【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 志望動機 なぜ通信 強みは？ その強みを発揮したエピソードは？ なぜドコモ？ ・回答 通信インフラを通じて人々の生活を支える社会的意義に魅力を感じたからだ。貴社は国内最多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 志望動機 なぜ通信？ 教育現場の課題 ・回答 通信インフラを通じて人々の生活を支える社会的意義に魅力を感じたからだ。貴社は国内最多の基地局と契約数を誇り、災害時にも迅速なアフターフォロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客銀行との契約成立に向けてするべきアプローチをあらかじめ用意されている選択肢の中から選ぶといった形式のグループワークを行いました。1グループ5〜6名ほどで話し合い（25分）→発表（5分）→FB（1〜2分）という流れで進みました。選択肢それぞれにあまり聞き馴染みのない専門用...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は、◯◯のアルバイトで業務改善に挑戦しました。複数の◯◯を掛け持つスタッフが多く、接客品質にばらつきがあることが顧客満足度の低下につながると考えました。そこで、業務の統一性を高めるための業務マニュアルを作成しました。 作成...

【大学時代の挑戦経験（400字）】私が学生時代に挑戦したことは◯◯年間の休学期間に行った◯◯横断と◯◯縦断である。私は、学生生活に後悔を残したくない、日本とは全く異なる人や文化、価値観に触れたいという理由からバックパック1つでこれらの挑戦を行った。私はこの旅で「安全に全工程を達成すること」、「現地で友達を◯◯人作ること」の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書や他社で何度も練習しました。問題形式に慣れること、問題の解き方を理解することが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はドコモ採用チームで40～50代、もう1人はコミュニケーションズ採用チームで50～60代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況 ・ドコモに入社したら、社会で実現したいことをどう実現していきたいか ・自身の強みを最も発揮した場面 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンターテイメントプラットフォーム部　30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたこと1分程度で ・チャレンジしようと思ったきっかけ ・目標はあったのか ・自身でやろうと思ったのか、社員にやれされたのか ・大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】映像サービス部　30代～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESのチャレンジしたエピソード ・チャレンジしようと思ったきっかけ ・取り組み前の数値的な目標 ・自身の役割、立場 ・ドコモで実現したいこと ・今学んでいることで活かせることあ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯のアルバイトで、相手に寄り添い巻き込んだことで、士気の高い環境をつくった経験。店舗ではレジ混雑の削減のモバイルオーダーの促進や、従業員の意欲向上のための賞賛し合う取り組みを行っていたが、非協力的な従業員が多かった。私は非協力的な人はそれぞれ...

【質問内容】業務のやりがいなどの仕事面と、福利厚生や働きやすさなどのワークライフバランスの面、入社前のキャリアプランなどを聞いて、自分と重ねて話すための情報を得られるような質問をしていました。社員の方からは聞かれることはあまりなかった気がします。　【注意した点・感想】こちらから話すことは全て選考に繋がっていることを意識して...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯前、◯◯の◯◯会の◯◯イベントを主催した経験です。私が大きなイベントを企画してやり遂げることが面白そうだと感じ、主催しました。その中で、より多くの人に楽しんでもらうことを目標としました。そのためにまず、◯◯を用いてイベント...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】参考書を使い勉強した。 テストセンターなので他社で使った結果を使いまわせる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためAIと会話する　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明を聞き、顔写真や音声の登録をしてそのまま開始。　【質問内容】今まで最もチャレンジしたこと その目標 なぜチャレンジしようと思ったのか その経験から学んだこと 今までチームを率いて活動した経験 ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し開始　【質問内容】自己紹介 今までで一番挑戦した経験 なぜ挑戦しようと思ったか 困難だったこと どのように解決したか 意見が合わなかったことはどのように解決したか 志望理由 NTTドコモで何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 新しい取り組み 自身の強み 入社してから活かせること 周囲の人からどんな人だと言われるか 志望理由 インフラの志望理由 NTTドコモで実現したいこと ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校の〇〇部でキャプテンを務め、全国大会出場を目指して活動したことが最もチャレンジしたことである。新型コロナウイルスの影響で練習が制限され、部員のモチベーションが低下するという課題に直面した。そこで持ち前の責任感とリーダーシッ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークル創設に挑戦した経験です。大学◯◯年時、所属する◯◯の新キャンパスへの移転に伴い、◯◯から続けている◯◯を続けるためには新たにサークルを創設する必要がありました。私は会員数◯◯名のサークル創設を目標に仲間を集め挑戦し...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がこれまでの人生でチャレンジしたことは、大学◯◯年生への進級の際に◯◯という経営分野を学んだ◯◯学部から◯◯学部への転部を成し遂げたことだ。転部に至った動機は、私の目標とする「誰もが快適に生活できる社会」に活かせる知識を過去...

【【Q5で「WILLコース（ワークフィールド確約型）」を選択した方】関心のあるワークフィールドを一つだけお選びください※例年、「ビジネスデザイン（コンシューマ）」と「ビジネスデザイン（法人）」は採用予定数を大きく上回りご応募をいただきます。ご応募いただく際はその点ご理解の上、ご応募をお願いいたします。】ソリューションエンジ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯会社の長期インターンシップにおいて、◯◯営業に注力した。営業では、◯◯をヒアリングし、アポイントを獲得する役割を担っていた。月◯◯件のアポイント獲得を目標とする中、当初は◯◯件にとどまっていた。目標達成のため、自らの営業の...

【志望動機】金融サービスを通してお客様の夢や決断を後押しし、豊かな生活の実現に貢献したいと考え、貴社を志望します。貴社は多様なローン事業によって、法人・個人を問わずにお客様のニーズや不安に柔軟に対応できると考えます。特にモーゲージバンク事業では、貴社の信用力や幅広い顧客基盤を活かし、住宅購入という重要な選択にワンストップで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は◯◯で、◯◯という困難を抱えながら大勢の前でのプレゼンに挑戦した。中学生の頃、◯◯の影響で発表中に言葉に詰まり、恥ずかしい思いをした経験があり、それ以降、発表を避けていた。一方で、堂々とした発表への憧れと克服したい思いがあ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は文化祭実行委員会・装飾局の総指揮を務めた際に、メンバー全員の作業参加率を向上させることが最も難易度の高い経験でした。当時、◯◯人の学生を束ねて文化祭3ヶ月前から装飾物の製作作業を行っており、仕事意識にとらわれることなく完成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・チャレンジした経験について2・3分程度で ・取り組みの中で苦労したことと乗り越え方 ・チャレンジの中でネガティブな人...