【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・大学での研究内容 ・チャレンジしたことについて1分程度で説明、深掘り(背景やプロセスなどを詳細に聞かれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・就活の軸、他の会社の選考状況 ・就職活動をいつ始めたか ・志望業界を見ている理由 ・ドコモで叶えたい夢 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後の研修がある。　【採用人数・倍率】早期選考もあるため、本選考での倍率は高いように感じる。詳細な倍率は分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大、MARCH、関関同立だけでなく...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】アルバイト先の○○でスタッフ一丸となり、顧客リストを紙からデジタルに改変しiPadを導入した。スタッフは7人全員が40代以上の方々であったので、最年少の私の提案にご協力をいただけるように、2点を工夫した。1点目は導入が誰にとっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIの青本を3周ほどした。非言語に関しては特に分からないところを重点的に対策した。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】○○の顧客案内のアルバイトで、メンバーの不安を解消し、チーム統制を強化することに挑戦した。アルバイト開始当初、リーダーは不定期に一時間に一度程度しか巡回せず、疑問解消の機会が少ないことに不安があった。実際に、メンバーへのヒアリ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】学生時代、◯◯とし◯◯にチャレンジしました。当初の目標は1か月で◯◯名の集客でしたが、最初の結果は◯◯名に留まりました。この結果を受け、私は原因を分析し、新スタッフとベテランスタッフ間で集客スキルに差があることに気づきました。具体的には、ベテラ...

【経緯】イベントに参加後、リクルーター面談の実施メールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートにそって質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどについて基本的な深掘り） 残りは、逆質問。 NTTコムウェアに関して理解を深めたいことやキャリアプ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと】お客様の成長に寄り添い、その先にある企業や社会の新たな価値の創造に挑戦したいからだ。アルバイト先の塾でIT導入による業務効率の向上を経験した背景から、DXに恩恵を感じ、お客様の課題解決のための糸口を見つけ、未来を切り拓く手助けをするIT業界に興味を持った。なかでも貴社が、NTTグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア・中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかや、キャリアプランなどを深掘りされた） 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘りされた） 強み、弱み 就活状況 ITニュースとそ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給もあがり、福利厚生の充実度やホワイトさにいい意味で見合っていないから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】文系なのになぜITなのか IT業界で何がしたいのか NTTコムウェアでなにがしたいのか 就活状況 大学で学んだことをどう生かすのか 挑戦したいこと キャリアプラン IT業界の問題点と解決策 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付してグループに分けられる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生があったらいいなと思うアプリを考えるという内容だった。決められた時間内で、グループ内で意見を出し合い、方向性やアプリの具体的な仕様まで考える。最終的にどのグループが1番いいかを投票して決める形式　【ワ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400）】アルバイト先の◯◯にて、店長の説得と施策改善を通じ集客増加に貢献した経験である。当初は店長が進める施策に一貫性がなく、客足が低迷していた。私は顧客層を絞った施策への注力を進言するも、最初はあまり耳を傾けて頂けなかった。そこで収集したお客様の意見等を用...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯での来場者案内アルバイトにおいて未経験ながら責任者に挑戦し、チーム課題を解決するため多面的な施策を実行したからである。きっかけは、自身の弱点である統率...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400字以内）】◯◯のアルバイトで、チーム◯◯名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で◯◯％向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は◯◯％に対し、自チームは◯◯％であり、悔しさを感じた私は達成率100％を目標に定めた。原因を把握するため、...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】社会人と学生が所属する○○人のボクシングチームの主将を務め、○○戦の勝率を○○％改善した。私の主将就任時、社会人と学生の時間調整が難しく練習時間の減少が原因で、勝率が○○％から○○％に低下し危機感を覚えた。そこで私は、限られた...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校の○○部で、スタメンから外された経験をバネに成長することに挑戦した。入部当初は努力が実を結び、○○年の○○にスタメンを獲得したが、その後、試合でのプレーが思うように活かせず、○○にはスタメンから外されてしまった。この時、た...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学で所属した◯◯サークルで、初心者ながらに経験者に劣らない高い技術を獲得し、◯◯割ほどの部員のみしか担当できない振付師を務める目標を達成した経験だ。私は大学に入学し、初心者ながらに◯◯サークルに入会したが、初心者の私は周りに...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】私は◯◯でのアルバイトを通じて、◯◯である◯◯の取得に挑戦しました。もともと◯◯への関心が高く、接客時に知識不足を痛感した経験から、専門性を高めたいと考えたことが動機です。試験は◯◯の◯◯や◯◯だけでなく、歴史・地理・化学・工学など幅広い分野に...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯が経営するお菓子屋の売上を◯◯年連続で◯◯％増加させた経験である。 当初、材料費の高騰により売上が低迷しており、経営が逼迫していた。 そこで、売上データの分析を行った結果、多くの業者が取引頻度が少ないことと、来客数が少ない...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）】問題を分析し目標を達成する課題解決力 傾聴力を生かしたチームのまとめ役 どのような変化にも柔軟に対応できる　【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】...

【学生時代に最も挑戦したこと】居酒屋のアルバイトでの経験である。もともと人と関わることが苦手だったが、自分を変えたいと思い、あえて接客業に挑戦した。しかし、最初は注文を取るだけで精一杯で、お客様との会話を楽しむ余裕もなかった。特に、お客様に質問されて答えられず、不満そうな表情をされたことが悔しく、接客の型にはまりすぎていた...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去のを使いまわしたため不明。一般的なテストセンター形式。　【対策方法】SPIの参考書で推論などだけ対策した。ボーダーの高い企業で受験し、通過したものをずっと使いまわしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自分のタイミングで開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととそのきっかけ ・チーム経験 ・人助けをした経験 回答 それぞれはじめは概要のみを回答した。詳細についてはその後AIが深堀り質問をしてくるのであまり多くを...