【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・ドコモで叶えたい夢について ・他社含め生活を豊かにしてるなと思うサービスは？ ・ES深堀 ・より大きな組織の中で力を発揮した経験 ・今思うと失敗だったと思うこと ・2週間のインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性と4年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】（学生時代に力を入れたこと） ・バイトは何人？ ・バイトではどんな役割、キャラクター？ ・なぜ成功した？（過程の話） ・バイトで他に周りと協力して頑張ったこと ・結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ▶︎なぜその施策 ▶︎モチベーション ▶︎ほかの経験 ▶︎どんな人だと言われるか ・未来軸 ▶︎そのポストへの思い ▶︎どんな基準で媒体を選...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならばカフェのアルバイトで、未経験ながら徹底した利用者目線でメニュー絵製作に挑戦し、売上を1.2倍にしたからだ。 当時は文字のみのメニューを使っており、レジ前でお客様から商品に関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の場合社員5名のチームに学生1人で配属され、実際の業務とほぼ同じ体験をした。会議参加、新サービスの企画、企画内容のプレゼン、インターンシップ総括のプレゼン、社員との面談が主なインターンシップ中の業務だった。　【ワークの具体的な手順】チームにより異なる　【インターンの感想・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【説明会の具体的な内容】本社に行き、具体的な事業内容の説明および先着順で採用担当者に相談ができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、社員の仲が良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味でイメージは変わらなかった　【このイベントを通しての感想】採用担当者にESを添削してもらったことで、...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400）】自ら課題意識を持ち研究テーマの提案をした経験です。塾講師のアルバイトで、学校授業についていけず勉強に苦手意識を持つ学生を多く目にし、学校授業に対する問題意識を持ちました。そこで研究活動を通して、学校授業の質を高めることで学生の学力向...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからルームに入り、質問、逆質問を行い終了　【質問内容】・御社を志望する理由 ・WFを選んだ理由 ・学生時代に挑戦した経験（その中で最も困難だったこととどう乗り越えたか） ・研究活動について（背景や目的、今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ（エンジニア職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLから入室し、面接開始（質問・逆質問）、終了　【質問内容】・志望理由（ESの内容から深堀） ・入社後にやりたいこと（より具体的にどの分野でどのように活躍したいか） ・学生時代に挑戦したこと（きっかけ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自身にあった企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本で対策した

【承諾/辞退理由の詳細】第二志望の企業ではあったが、内定後のフォローや内定者向けに開催されたイベントの中で触れた社員の方の人柄などに魅力を感じた。また、伸び伸びとした社風が自分に合っていると感じ、入社後のイメージがすぐにできたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　...

【経緯】インターン経由での早期選考だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面談→退出　【質問内容】主にESに沿った質問だった。 面接官の自己紹介（5分） 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIer...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 入社後に携わりたい事業 企業の最終的な決め手 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、な...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。その中で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社にはNTTの通信インフラを支えてきた技術力を有することだ。通信業界で培った高度な技術力を活かし、幅広い業界の顧客の要望に寄り添った提案ができるSI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか 入社後に携わりたい事業・技術 →その深...

【学生時代にチャレンジしたことを教えてください】ボランティア団体からの支援先を◯件から◯件に増加させたことだ。 幅広い分野の地域課題解決が目的であったが、活動参加者が◯名と少なく、それに付随し募金額も少ないことから他支部に比べ支援先が◯件も少なく、幅広い支援ができていなかった。 私は資金創出のために参加者を増やすべきだ...

【希望ポスト】ビジネスデザイン（スマートライフ　【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】長期のインターンシップでWeb記事の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数増加にチャレンジした。この目標のためにメディアの活性化を目指し、協力して記事数を増加した。取り組みの上で困...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI（テストセンター）　【対策方法】数々の企業を経験して実績を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ それの深掘り →能動的に取り組んだのか確認するような質問もあった ・動機は？ ・工夫した点は？ ・苦労した点は？ ・改善点は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最もチャレンジしたこと チームの中での自分の立ち位置 苦労したこととどう乗り越えたか 反対意見はなかったか 別の苦労したことは 具体的な行動を詳しく 他にチャレンジしたエピソードを簡潔に ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ドコモでやりたいこと それの深掘り その技術の問題点を三つ その問題を解決策はなにか その解決策はどういったプロセスで行なうつもりか 志望動機 その深掘り 学生時代に力を入れたこと バックエンドとフ...