【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・ネットワーク部・5年　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたこと・ドコモで実現したいこと・本フィールド志望理由を2分ほどで ・チャレンジを行おうと思ったきっかけ ・チャレンジしたことで困難だったこと ・チームとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたことについて改めて教えて ・他の通信事業者もある中、なぜドコモを選んだ？ ・30年後、iownで世界はどの様になると思うか ・資格に関して、取ろうと思ったきっかけは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目 人事・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことについて改めて教えて ・活動のきっかけは？ ・研究内容について教えて ・なぜその研究テーマを選んだ？ ・ドコモではどの分野で仕事をしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者交流会　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一次とほとんど同じような内容。学生時代に力を入れたことについて聞かれ、志望動機について聞かれる基本的な面接。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・その他に頑張ったこととその深堀り ・志望動機 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】そこまでめずらしい質問は無かった。質問内容も一次、二次とほぼ変わらない。これまでより深堀りは鋭い。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り（15分ほど） ・ドコモで実現したいこととその深堀り ・働...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】幅広く手短に、パンパンと聞かれていく。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・その他に学生時代に頑張ったことその深堀り ・志望動機 ・なぜドコモか？ ・逆質問 淡々と聞かれていく印象。学生時代に...

【◆成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れが起き、新入生の定着率が70％を切ったためコロナ禍前の水準の90％を目標とした。前年の脱退者へのヒアリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、30-40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、待機　【質問内容】・現在の就職状況 ・法人セールスが1番の理由 ・「◯◯力」を他に活かしたエピソードは？ ・他に法人セールスで活かせそうな強みは？　そのエピソードは？ ・夢 ・夢の...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本、一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人セールス6年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、待機　【質問内容】・アイスブレイク ・チャレンジしたエピソード1分くらいで ・どんなニーズとどんなサポートをしたんですか ・苦労したこと→工夫した点 ・チームのメンバーの構成 ・就活軸 ・ド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人事業、中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、待機　【質問内容】・チャレンジしたエピソード ・アンケートした人数 ・施策 ・満足度上げるのにこだわってる理由 ・軸 ・その中でなんで通信？ ・軸と通信の繋がりもう少し教えて ・SBじ...

【承諾/辞退理由の詳細】前々から第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯として、◯◯を目指し、サポートメンバーの意識改革にチャレンジした。留学生の生活・学習面のサポートにおいて、活動開始直後のアンケートでは満足度はたったの◯◯%であった。◯◯によりメンバーの当事者意識が低くなり、留学生のニー...

【インターン応募の動機と、参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】貴社のインターンへの参加を希望する動機は3つあります。デジタル広告業界への就職を志望していること、現在独学中のデジタルマーケティングの基礎固めをしたいこと、そして貴社を志望するにあたっての企業理解を深めたい点です。貴社のインターンを...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のインターンシップで、未経験からのスキルアップと初対面チームの結束力強化に挑戦しました。論理的思考力の向上とチームでの行動経験を目的とし、1ヶ月で◯◯人チーム全員が◯◯を作成することを目標としました。最初の2週間は各自で...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば縁もゆかりもない◯◯という◯◯での2週間の学生のみでのボランティア活動を中心メンバーとして構築し、成し遂げたからだ。この際、メンバー全員が◯◯との伝手がないた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にプレゼンを事前に指示され、プレゼン後は、その内容についての深堀。二次面接の方が頭の回転をはかる質問が多い印象があった。ここでは、チーム内での自身の立ち位置や、メンバーへの接し方を聞かれた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場での業務を社員の方から振られるため、それを行う。基本的には、9：30出勤、17：30退社だが、残業を行いたければ最大20：00まで職場にいてもよい。実際に残業をした人はあまりいなかった印象である。　【ワークの具体的な手順】未ばれ防止のため非公開　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が配属される職場のメンターと上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を受けるにあたって、事前に最初に3分間自身の専門性や自身の「ただモノではない」という部分のプレゼンしてくださいと指示される。プレゼン後は、そこについての深堀が中心。最後の方に頭の...

【試験科目】他企業のを流用したため覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】他企業のを流用したため覚えていない。　【対策方法】勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己pr その強みはどのようなきっかけで生まれたのか これまでにその強みが発揮された経験2つ その強みは社会でどのように活きるか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動をしたのか ...

【当社の志望理由とやりたいこと（400字以内）】大規模なDX推進を通じて、お客様に新たな価値を提供したい。私は、アルバイト先で顧客管理を紙媒体で行うことに不便を感じ、Excelを用いてペーパーレス化を実現させた経験がある。この小さなDX推進により、業務が大きく効率化され、生産性が増したことで「ITの持つ力」に惹かれ、大規模...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション。 1チーム10人ほどの少し多めのグループで行い、どんなアプリケーションがあれば就活に役に立つのかというテーマで進めていく。 グループディスカッションが終わると、各々が気に入ったチーム...