【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で課長クラス、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、すぐに面接が始まり終わったら退出する流れだった。　【質問内容】・学生時代にで取りチームで組んだことは？ （話をした内容に関して深堀りをされる） ・コムウェアの志望動機を教えて ・ICT...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で志望度が高い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事とおそらく役員クラスの社員さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出し、3人の面接官ローテーションで質問をして最後に逆質問をして選考結果の通知に関して若手人事が説明して退出する流れだった。　【質問内容】・自己PRをしてください。 ・コムウェアを志望...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいことを教えてください】志望理由は、NTTグループ各社の連携を促進させ、組織の発展に貢献したいと考えるからだ。塾講師のアルバイトや研究室の活動を通じて、お互いの個性や強みを認識してチーム一体となり目標に向かう重要性を学んだ。貴社では、NTTグループ全体のDX推進やグループ向けサービスの展...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・ドコモで挑戦したいこと ・なぜそれをやりたいのか ・ドコモでどんな自分の強みを活かせそうか ・ドコモで興味のあるサービス 自分の回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・その他に学生時代に力を入れたこと ・軽めにドコモの志望動機 ・通信に興味を持ったきっかけ 全体的に答えやすい質問が多く、基本的な準備...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・自己紹介をアピール込みで →深掘り ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・その他にアピールしたいこと →深掘り ・なぜドコモなのか、自分の意見を組み込んで ・ドコモで何をしたい...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】海外でビジネスインターンシップに参加した経験。 当初私のグループは◯◯という目標を立てたが、現地の人からは好評ではなかった。そこで改めてグループで◯◯という目標をたて、目標達成のために新たに現地調査に励んだ。 その結果、最終的にグループで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯試験に挑戦した経験だ。大学◯◯年時に◯◯の勉強を始めて◯◯年間は◯◯を活用して1人で勉強を続けたが、◯◯年後の試験では得点率が◯◯％ほど足りずに不合格となった。分析の結果、基礎知識の不足と非効果的な勉強法が不合格の原因とわかった。これらの...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望群の企業から内定をいただいていたため。また、そちらの方が給与などの待遇が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私の「人々の生活を豊かにしたい」という想いを貴社で実現できると考え志望する。私はアルバイトの経験から、人々の働く環境を整えることで一人一人がやりがいを持って働ける環境を作ることが、人々に「豊かさ」を提供できる手段であると考えている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・志望理由と入社後にやりたいこと ・なぜその分野に興味を持ったか ・キャリアプランはあるか ・自己PR ・長所と短所 ・就職活動の軸 ・他企業の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・具体的にどの分野か ・キャリアプランはあるか ・学生時代に力を入れたこと ・ほかにエピソードはあるか ・研究内容を簡単に ・研究活動で得...

【経緯】ESとウェブテストの合格者に順番に連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社したらどんなことに取り組みたいか ・その分野に興味を持ったきっかけはあるか ・キャリアプランがあれば教えてください ・他企業の選考状況 ・逆質問（10分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークの構築を実際の機器にパソコンからログインして行う。多少の講義が午前中にあり、午後からは個人ワークを主としたネットワーク構築の演習。ただ、初心者の方でも資料にほとんどやり方が乗っているため取り組みやすい内容。　【ワークの具体的な手順】午前中に講義、午後から個人ワー...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学3年時の◯◯で、リーダーを務めた経験だ。◯◯は設計から木材の買い出しから学生だけで行い◯◯カ月間かけて製作する。当初、◯◯作製に携わったことのあるメンバーがいない状態で、私一人で設計行っており参加率も◯◯割を下回り進捗状...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯主催◯◯コンペに◯◯として参加した経験だ。ゼミでの学びをビジネスの場で実践するために挑戦したが、企画をゼロベースから考案するのは初めてで、最初はどう進めていけばいいか分からなかった。まずはマーケティングで成功している企業...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常のSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク 学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください どのような立場だったか その立場になぜなったのか 最も困難だった点は何か 今振り返って、改善点は何があるか ドコモで実現し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】アイスブレイク 学生時代にチャレンジしたエピソード どのような立場だったか 最も困難だった点は何か などの深堀 ドコモで実現したいこと 具体的に関心のある事業はあるか IT未経験だが、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】アイスブレイク 中高大の部活、サークル どのようなアルバイトをしていたか ESのチャレンジしたエピソードについて ES以外にチャレンジしたトピックを3つあげ、工夫した点をそれぞれについて教えてください ...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさを重視して就職活動をしており、自分の調べた限りドコモが最も働きやすそうだから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...