【学生の期間にチャレンジしたエピソードを「私はただものではない、なぜならば〜」で記載してください。】私はただものではない、なぜならば「最強のコツコツマシーン」だからだ。この人間性は、塾講師の経験で発揮した。当時担当した〇〇20人のクラスは、授業態度の悪さが問題視されていた。受け身の学習姿勢が授業への無関心を招き、問題が生じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実現したい未来を明確にし、ドコモのアセットを使ってビジネスを創造する。 業務の詳細：6人チームで5日中3日分でワークを行った。1人メンターがついており、2回ほど営業や企画の経験のある人事が中間フィードバックを行う。最後の発表後、人事の方（審査員）の票と学生投票が行わ...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからだ。私が所属する◯◯部には指導者がおらず、自ら練習メニューを組み立てる必要があった。そこで、練習の計画・実施・振り返り・計画の修正というプロセ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日という短時間で、NTTコムウェアの強みであるソフトウェア開発のいろはを学べぶことができる。NTTコムウェア特製のシステムを使用して、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを運営する楽しさ、そして難しさを体験できる。　【ワークの具体的な手順】・ICT業界説明 ・NTT...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真摯に仕事に取り組まれている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】おしゃれなオフィスだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、終了次第退室。　【質問内容】- 挑戦したこと →モチベーションの源泉は？ →周囲にどんな働きかけをした？ →どんな人と言われる？ →それに対して自分はどう思っている？ →自分の強みは？ - ドコモでかなえたい夢...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。IT業界のなかで、SE職を志望していた。そのなかでも、リモートスタンダード制度が導入されており、居住地の指定がない点に惹かれたため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：約35分 性格検査：約30分　【対策方法】テストセンター青本を1周し、苦手な分野は繰り返し解いた。また、言語は語句の暗記を毎日行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、開始。終了次第退室。　【質問内容】- チャレンジした経験（施策、モチベーション） - これまでの人生で大変だったこと - チームでの経験（自分だからこそチームに貢献できたこと） - 就活軸 - なぜIT？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、終了次第退室。　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 5人のチームと見立てたとき、どういう立ち回りをした？ - どういうコミュニケーションを大事にした？ - チームでの共通認識とは？ - 共通...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】アルバイトで◯◯の立ち上げメンバーとして運営に取り組みました。当初は集客に苦戦し、特にスクール時の不測事態への対応の遅れが問題でした。私は対応力向上の必要性を感じ、スクール終了後のフィードバックの仕組み化を図りました。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入室　【質問内容】・「私はただものではない、何故ならば・・・」と「選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか」の２点を含めたプレゼンテーションを5分で行う ・質疑応答5分(主に、「ただもので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持続可能なまちづくりをテーマに、各チーム都市を選定し、課題を抽出。その課題に対してドコモとしてどんなソリューションを提供できるのかビジネスプランを考える。各チームにメンターが1人付くので適宜アドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】11月初旬　インターン参加者全員が...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私はただものではない。なぜならば周りを巻き込み、前例のないことにも挑戦できるからだ。〇〇で〇〇として活動した際にこの個性を発揮した。 〇〇ではカリキュラムが終わらず、残りが生徒の宿題として課されるという問題があった。1人の担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリの登録が必要　【質問内容】ガクチカや他の人と協働した経験、他の人にアドバイスした経験など様々。 最初に「〇〇な経験はありますか？」と聞かれ、それに対して、「はい」か「いいえ」で答える。その後1分間でそれについて詳しく説明する形式。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター(SPI)　【対策方法】対策本を何周か解いた。他の企業でテストセンターの練習を何度かした。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えて下さい（400文字以内）】アルバイト先の◯◯で、来客者数増加への取り組みを主導した。お客様に幸せな時間を過ごしてほしい思いで個人的に始めた接客改善を、店を巻き込み全体で実行できる施策に昇華した。どうすればお客様がより良い時間を過ごせるかを徹底した顧客目線...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯アルバイトで◯◯にチャレンジした。私の勤務先では、◯◯により、◯◯していた。そこで、◯◯として他スタッフと協力し、問題解決に取り組んだ。まず、原因を特定するために、勤務歴が長いスタッフと協力し、新人スタッフ全員からヒアリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（深堀） 志望理由 ・ドコモでやりたいこと ・何故ドコモなのか ・第2.3希望の職種の志望理由・志望度合いは？ ・希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのくらいバイトを続けている？ ・バイトリーダーとしてどのような仕事をしてた？ ・どんな困難があった？ ・周りの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことをおしえて ・離職率はどのくらい減った？ ・なんでやろうと思ったか ・苦労は...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が入社まで確定できないため。他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、オリックスクレジットがDXを活用して業務効率化を進めるための提案を考えるグループワークに取り組みました。参加者は数名ずつのチームに分かれ、業務の課題を分析し、最終的にプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は5分程度で、社員の方々からフィードバックを受け...

【どのような仕事に取り組みたいですか？(選択式)】個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、成果を生み出していく仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？(選択式)】論理的な考えや事実に基づいた考えを好み、どんな環境でも自力で成果を上げていける人だ　【どのような企業に魅力を感じますか？(選択式)】社員への...

【大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学時代に「挑戦した」と自信を持って言えるのは、◯◯に参加し、異文化環境でのグループワークに挑戦したことです。このゼミでは、アジア各国から集まった学生とともに、実際のビジネス課題を解決するプロジェクトに取り組みました。最初は...