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成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

私は◯◯で、◯◯という困難を抱えながら大勢の前でのプレゼンに挑戦した。中学生の頃、◯◯の影響で発表中に言葉に詰まり、恥ずかしい思いをした経験があり、それ以降、発表を避けていた。一方で、堂々とした発表への憧れと克服したい思いがあり、7年越しの発表に挑戦することを決意した。発表に向けて根本的な対策...

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ドコモでかなえたい夢・実現したいことを教えてください（400文字以内）

「持続可能な農業」を実現したい。祖父母が農家を営んでいたが、高齢化により離農を余儀なくされた。また、農業の不安定な収益は家族にも影響を与え、持続可能な形にする必要性を感じた。こうした課題を解決したいと考え、大学で◯◯を学んだ。一方で、多岐にわたる課題を解決するには研究だと限界を感じ、よりスピー...

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ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールドにマッチしていることをPRしてください（400文字以内）

強みは「柔軟な対応力」である。私は◯◯の発表において代表を務め、短い練習時間の中で質の高い発表を作り上げた。メンバーを◯◯人集めたが、多忙なメンバーが多く、全員での練習時間の十分な確保が困難であった。その中で、メンバーと一緒に質の高い発表を作りたいと思い（1）振り付けの簡素化、（2）個別指導を...

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希望するワークフィールドに関連する領域で、ゼミ・研究・そのほかの課外活動などでの特筆すべき経験があれば記載ください（論文URLなど）（400文字以内）

私は、◯◯全般の知見を持ち、特に◯◯学の分野に強みを持っている。現在の研究テーマは「◯◯における◯◯の解明」であり、◯◯の要因を探るためにゲノム解析を行っている。◯◯は◯◯の生産性や福祉性を低下させる◯◯であり、◯◯における重要課題の一つである。私はこの研究を通じて、データを活用した◯◯の課題...

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が入社まで確定できないため。他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...
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26年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するワークフィールドの中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送られてくるのでそのリンクから参加する。　【質問内容】「成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください」 「最も困難だったことは何ですか？どう乗り越え...
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（深堀） 志望理由 ・ドコモでやりたいこと ・何故ドコモなのか ・第2.3希望の職種の志望理由・志望度合いは？ ・希...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】身近にドコモ社員がいて、どのような暮らしができるのか想像に易かったため。　【内定後の課題の有無】特にない。いっぱい遊んでほしいと言われた。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。 　【採用人数・倍率】300人程度だと思うが、内々定者イベントには500人近くいた。　【内定者の採用...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種の希望が通らなかったため。社風や福利厚生に魅力を感じていたが、将来的なキャリアを考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。最終面接でかなり落とされている印象を受けた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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26年卒 AI面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 主に学生時代に頑張ったエピソードを聞かれました。挫折した経験や衝突した経験など、その際にどのような行動をしたかも聞かれました。 回答 高校生の時の部活で全国大会に出場した経験・塾講師の経験 ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのくらいバイトを続けている？ ・バイトリーダーとしてどのような仕事をしてた？ ・どんな困難があった？ ・周りの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
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