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26年卒 オープンコース（エンジニアコース）
オープンコース（エンジニアコース）
No.437086 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
2025年3月
リクルーター面談
2025年3月
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素はなかったが、メモを取っていたので、次の面談や面接にも引き継がれていると感じた。
結果通知方法 メールで

経緯

リファラルでの選考

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、teamsに入室
その後、アイスブレイクがあり、ES等の深堀りが始まる
最後にフィードバックをいただき、退出

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質問内容

・アイスブレイク（社員の方の自己紹介や簡単な企業説明）
・自己紹介
ESの深堀り
・チームで成し遂げたこと
（なぜその手法をとったか。他の方法はやらなかったか。一番苦労したところ。自身のポジション。意見が割れた時の対処法。成功した一番の要因。）
・研究内容
（優位性。独自性。工夫点...

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雰囲気

とてもフランクでおしゃべりをしている感じの面談であった。社員の方は私がどういう人間なのかを知ろうとしてくれている気がした。フィードバックもあり、かなり手厚い。

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注意した点・感想

自分とはどういう人間で、それがNTTドコモとどうマッチしているのかをしっかり話せるようにした方がいい。
希望するフィールドでどう活躍していきたいか、どういう能力を活かせるのかを明確にしておく必要がある。

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が入社まで確定できないため。他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するワークフィールドの中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送られてくるのでそのリンクから参加する。　【質問内容】「成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください」 「最も困難だったことは何ですか？どう乗り越え...
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（深堀） 志望理由 ・ドコモでやりたいこと ・何故ドコモなのか ・第2.3希望の職種の志望理由・志望度合いは？ ・希...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】身近にドコモ社員がいて、どのような暮らしができるのか想像に易かったため。　【内定後の課題の有無】特にない。いっぱい遊んでほしいと言われた。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。 　【採用人数・倍率】300人程度だと思うが、内々定者イベントには500人近くいた。　【内定者の採用...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種の希望が通らなかったため。社風や福利厚生に魅力を感じていたが、将来的なキャリアを考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。最終面接でかなり落とされている印象を受けた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定

26年卒 AI面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 主に学生時代に頑張ったエピソードを聞かれました。挫折した経験や衝突した経験など、その際にどのような行動をしたかも聞かれました。 回答 高校生の時の部活で全国大会に出場した経験・塾講師の経験 ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのくらいバイトを続けている？ ・バイトリーダーとしてどのような仕事をしてた？ ・どんな困難があった？ ・周りの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
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    日本IBM
    デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
  • IT・通信
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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