【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの有するデータ（約一億人の行動データなど）を用いて、班員で一つ企業を選びその企業の課題やその顧客の不を解決する。二週間の間にメンターの方に1時間報告する時間を4回取る必要があり、全員の予定を合わせて話し合いや報告を行う。　【ワークの具体的な手順】どの企業にするか、その...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、試験時間はわからないが、一般的なテストセンターのspiである。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を何周もすることで高得点をとりそれを使い回す　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始まる内容と「選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか」を5分でプレゼンする。プレゼンが終わった後はいくつか質問され、それに答えたら他の人のプ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば人の幸せを生むために成長を続けてしまうからだ。アルバイト先の居酒屋では、お客様に少しでも幸せな時間を過ごしてほしく始めた個人的な接客改善を、どうせなら店...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば〇〇を巧みに取り扱ったからである。○○委員会の活動において、私は○○業務の責任者として活動に注力した。私の所属する団体は所属人数が○人を超えるが、○○の...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも親しみやすく、一人一人の成長を大切にする企業　【このイベントを通しての感想】社員の方のお話がうまく、一つ一つに詳しく説明をしてくださることで...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にプロフェッショナルで厳しい環境だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】革新性に加えて、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化があることが分かり、自分もここで成長できると感じま...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】はじめて聞く会社でどのような事業をしているのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業をしている企業であることが分かった。オフィスや社員制度から様々なコラボレーションにより、常に...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングの大手企業というイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の意見が尊重され、積極的に取れる風土があることがわかり、自分の意見も発信しやすいと感じました。...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングの大手企業というイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人の成長を大切にする企業文化があることがわかり、自分もここで成長できると感じました。　【...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電通グループで色々な事業を行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な領域をやっているが、それぞれの領域において専門的知識を持っておいる　【このイベントを通しての感想】どんな仕事をしてい...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャ、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングの大手企業というイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が非常に親しみやすく、オープンなコミュニケーションが取れる環境であることが分かり、より身近...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングの専門集団というイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の距離が近く、自分の意見も発信しやすい環境であるとわかりました　【このイベントを通しての感想】多様な魅...

【説明会の具体的な内容】1つ目に会社概要と事業内容の紹介です。インターネット広告をはじめ、メディア、EC、人材関連サービスなど、多岐にわたる事業領域について説明がありました。 2つ目に企業カルチャーの紹介です。社員のインタビューやクロストークを通じて、社内の雰囲気や価値観、働き方について理解を深めることができました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題に近いテーマが設定され、サービスのシステム構築における優先順位付けや課題の整理をチームごとに行いました。グループワークでは時間内に議論をまとめ、論理的かつ具体的な解決策を考え、各チームで発表する形で進行しました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク：実際の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格：適性検査形式　【対策方法】WEBテスト対策として 青本 を一周し、問題形式や解法を徹底的に理解しました。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて教えてください】IT技術を駆使して社会や企業の課題解決を支援するNTTコムウェアの取り組みに魅力を感じました。NTTグループの一員として 大規模なシステム構築・運用 を手掛ける一方、 顧客の現場に寄り添いながらソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望業界 ・なぜ通信業界を志望するのか ・ドコモに入ってやりたいこと ・それを実現するために今どんな力を持っているか。また社会人になったらどんな力を身につけたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークフィールド確約コースで、自分がやりたいビジネス創造が確実に実現できると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、自分の周りの内定者は早慶上智や旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・ESに挑戦エピソード →深掘り（きっかけ、具体的な成果、成長、今後の展望） ・ドコモに入社したらやりたいこと ・それに対して今やっていること ・他の学生時代に力を入れたこと →深掘...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯での留学に挑戦した。英語があまり通じず日本人からの知名度も低いこの国で新しい世界を知りたいと留学を決めたが、現実は想像以上に厳しかった。留学当初、◯◯語を話せない私は現地の方と意思疎通が取れず、相手を怒らせてしまう経験も多...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。(400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば〇〇の接客アルバイトでクレームの発生数を半減させるとの目標を立てて実現したからである。通常、接客マニュアルを完全に覚えて実践できるようになればアルバイトと...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、カルチャー、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電通のグループ会社で広告を行っている企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告だけでなく、マーケティングや人材関連にも力を入れているという印象を持ちました。業務に関しては...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告のイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が和気あいあいとしていて、聞いていてとても楽しく、明るい環境であることを感じました。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルの関する大手企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が親しいオープンで質問にも正直に回廊している印象があった。　【このイベントを通しての感想】実際に働く方々が誇りを...