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26年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 理系
2025年4月上旬
最終面接
2025年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事と年次の高い現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後、面接開始。終了後退室。

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質問内容

基本的にESに沿った質問
・人生でチャレンジしたエピソードについて
・その活動を始めるに至った経緯や動機
・ドコモで叶えたい夢・実現したいこと
・それに向けて漠然と今取り組んでいることとは？
・あなたはどんな人と言われますか？
・ESに書いたような主要エピソード以外で、チームで...

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雰囲気

最終面接なだけあって緊張感があった。しかし、社員の方はアイスブレイクなど緊張をほぐそうとしてくれた。

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注意した点・感想

一次面接と同じような質問が多かった。面接官はESを見ながら質問をしている。急にあなたはどんな人と言われますか？と聞かれることもあった。面接官が気になった点について質問され深掘りされるため、なかなか終わらない質問もあった。 対話を意識しつつ、質問の意図を正確に捉え、的確に回答できているかを常に心...

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最終面接
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分ほど　【対策方法】通常のSPI対策と同じ。参考書を用いて繰り返し解くことで対策した。
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内定

26年卒 ジョブマッチング二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いだのち開始　【質問内容】・チャレンジした経験 →学生時代に力を入れたことをそのままチャレンジした経験として話した ・上記の深堀り →規模感やチームの中の役割を聞かれたがそこまで細かいものや想定外の質問はなかった...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問などで親身な社員が多く、事業も幅広いため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】中学3年生の時、吹奏楽部の部長として新顧問との信頼関係を築き全国大会に出場した。進学した中学校は全国大会常連校であったが、2年生の時に絶対的な指導力を持つ顧問が亡くなり、新しい顧問の元では全国大会に行けないと部員が意気消沈して...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの大学を選んだ？ 実験教室を企画したきっかけ なぜ理系女子は増えてないと思う？ 自分から実験教室を企画するにあたって、苦労したことと、それをどうやって乗り越えた？ 今までで一番チャレンジした...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生でチャレンジしたエピソードについて なぜそのような逆境の中でも頑張れた？ 面談をするにあたって、対立はなかったのか？ 反対意見に対して、どう説得した？ 反対意見に対して、どう対応したか どんな困難...
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内定

26年卒 ジョブマッチング最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 比較的若いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いだのち開始　【質問内容】・選考状況 ・ドコモで成し遂げたいこととその深堀り →どのようなビジネスモデルを考えているのか ・実際に入社後に行いたいことはなにか ・ESに書いたチャレンジした経験...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何週か練習して出題形式と、とくスピード感に慣れておきましtた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定

26年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、AIの指示に従う　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで成し遂げた経験 ・対立した後まとめ上げた経験 ・リーダーシップを発揮した経験 など自分のこれまでの経験について問われ、実行したものには【はい】を...
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    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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