【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズの40-50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始3分前に接続、終了後退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（これまでの人生でチャレンジしたエピソード） ・志望動機（ドコモでかなえたい夢） ESの内容の深掘りがメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始3分前に接続、終了後退出　【質問内容】・どのような就活軸でどの業界を受けているか ・それに付随してなぜドコモなのか、なぜその職種なのか ・これまでの人生でチャレンジしたエピソード ・そのエピソードで...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと・働く環境ともにバランスが取れており、第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学習塾のアルバイトでのバイトリーダー経験である。当時自分には周りを巻き込んで行動する能力が足りていないと感じていたため、あえてバイトリーダーに立候補した。私が勤めていた校舎では、バイトリーダーを中心に約20名のスタッフが生徒...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】理由は2点ある。1点目は、「幅広い業界と関わりながら社会に貢献できる」という私の就活軸と一致しているからだ。NTTグループ向けの事業に加え、NTTの通信インフラを担ってきたからこその「品質・信頼性」と「確かな技術力」を強みとして、幅...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は客観的な分析でケガへの恐怖心を払拭し、目標とする◯◯ジャンプを成功させた。私は、◯◯の練習、主にジャンプや回転といった◯◯に力を入れてきた。大学◯◯年時から◯◯の練習を本格的に始めたが、ジャンプの失敗により◯◯の骨折し練...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。※400字】ICT技術により業務効率を改善し、お客様の持続的な成長に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、◯◯に対して◯◯を取り入れ、◯◯を向上させるシステムを開発した。この経験から、◯◯を活用した効率化や既存手法へ付加価値を与えることに魅力を感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・入社後やりたいこととその深掘り↓ ・なんでやりたい？ ・エンジニアとしてどのように携わるか？ ・携わったら何に取り組むか ・人々にどのような影響を与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいこととその理由 ・就職活動の軸とそのきっかけについて ・チームではなく、1人で困難を乗り越えた経験について ・入社後に他の社員...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会に参加した際の企業や社員の雰囲気に惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・ドコモで叶えたい夢（志望理由） ・ESの中から気になった箇所について深掘り ・他にアピールしておきたいことはあるか ・チームメンバーかリーダーのどちらのタイプか ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私は個別指導の塾講師として確認テストの導入を行い、担当していた生徒全員を第一志望に合格させることに挑戦しました。私はアルバイトを始めた当初から生徒一人一人に寄り添った指導をすることを心がけていました。しかし、初年度の第一志望合格者率は70％と...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「アルバイト先の◯◯で3か月以内離職率を75％から16％まで下げた経験」について説明する。私は、丁寧に指導した新人がすぐに辞めてしまうことで何度も教え直さなくてはならないのが苦痛であると感じ、離職率を下げたいと考えた。原因の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業のSPIを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 工夫された点や、難しかった点などがあれば教えてください。 あなたはどのような人だと言われることが多いですか？ 誰かと協力して何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 自発的にそのような取り組みを行ったのか？背景を教えてください。 学生生活の中で一番難しかった経験はありますか？ これまでの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】現在の就活状況について教えてください。 なぜその業界に興味を持ったのですか？ なぜこの職種を希望するのですか？ 実現したいことの詳細を教えてください。 弊社がその実現に最適である理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモ社員として新規事業の提案を行う。実生活の中で気づいた課題に対する解決策を考え、3C分析などを用いて、ビジネス性を検討する。複数回の上司のレビューを踏まえて最終的な提案を全体で行う。最優秀チームにはdポイントの贈呈もある。　【ワークの具体的な手順】身近な課題を発見して解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその取り組みをしたのか・施策の具体的な成果は何か・取り組むにあたって躊躇することはなかったのか） 強みと弱みを教えてください 大学以降の活動でチームで成果...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策本

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば高校時代に陸上部の部長としての責務を果たしながら、自身も研鑽を積み、◯◯大会に進出したからである。私が部長となった時は部員間に温度差があり、部員が辞めてしまう...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】私はただものではない、なぜならばビジネスコンテストでメンバーの個性を掛け合わせた独創的なプランを提案し、日本⚪︎位に輝き⚪︎⚪︎に出場したからだ。 ⚪︎人チームのリーダーとして⚪︎⚪︎主催のビジネスコンテスト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモが行っている新規事業や、開発中の技術を用いて、自由に新規事業を考える。事業の領域は指定されておらず、自分たちが「実現したい未来」を自由に設定して、そこから何ができるかを3日間議論し、最終日に発表した。　【ワークの具体的な手順】ドコモの会社説明→3日間テンプレに沿って新...