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成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください

「格上の部活動に挑戦した」ことだ。バスケットボールサークルの活動を通してより真剣に競技と向き合いたいと思い、よりレベルが高い部活動でプレイを磨くことを決意した。しかし実力差が大きく入部当初は試合に出場できず悔しい思いをした。そこで自身のプレイを見直した結果、レベル差を理解せず個人プレイすること...

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docomoでかなえたい夢について教えてください

私が叶えたい夢は、「楽しさで人の暮らしや心を豊かにするプロダクトを創造すること」だ。研究成果のデモンストレーションを行った際、体験した方々から「凄い！」「楽しい！」という声と共に笑顔になるのを目の当たりにし、自身で作り上げたもので人の心を動かした喜びにやりがいや達成感を感じた。貴社は国内トップ...

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ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールドにマッチしていることをPRしてください

マッチする点は2つある。1つ目はカメラで認識した物体を仮想空間へ表示するシステムをゼロから作り上げた経験だ。VRの新規研究に携わった際、システムの考案、設計、実装までを通して行った経験があり、ユーザ目線で考える力や課題解決力を培った。また完成まで遂げた達成感を通じて、実現への強いモチベーション...

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各質問項目で注意した点

動機となる背景や強み、スキル、またそれを元にどうなりたいかに関して主張に一貫性を持たせた。またなぜ貴社でないといけないのか、他社との違いを研究して書いた。

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が入社まで確定できないため。他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...
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26年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するワークフィールドの中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送られてくるのでそのリンクから参加する。　【質問内容】「成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください」 「最も困難だったことは何ですか？どう乗り越え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（深堀） 志望理由 ・ドコモでやりたいこと ・何故ドコモなのか ・第2.3希望の職種の志望理由・志望度合いは？ ・希...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】身近にドコモ社員がいて、どのような暮らしができるのか想像に易かったため。　【内定後の課題の有無】特にない。いっぱい遊んでほしいと言われた。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。 　【採用人数・倍率】300人程度だと思うが、内々定者イベントには500人近くいた。　【内定者の採用...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種の希望が通らなかったため。社風や福利厚生に魅力を感じていたが、将来的なキャリアを考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。最終面接でかなり落とされている印象を受けた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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26年卒 AI面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 主に学生時代に頑張ったエピソードを聞かれました。挫折した経験や衝突した経験など、その際にどのような行動をしたかも聞かれました。 回答 高校生の時の部活で全国大会に出場した経験・塾講師の経験 ...
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内定

26年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのくらいバイトを続けている？ ・バイトリーダーとしてどのような仕事をしてた？ ・どんな困難があった？ ・周りの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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