【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続して待機　【質問内容】質問 なぜクレジットカードではなくカードローンがいいのですか 回答 事業の立ち上げを行おうとする人の第1歩を支えたいからだ。クレジットカードは基本的に決済手段であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことで苦労したことはありますか 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して貸付提案を行う際、ドコモクレジットはどのようなアクションを取れるかという課題。いくつか選択肢が用意してあり、そこから4つ程度に絞る。ワークに取り組む時間は40分ほど。最後に5分程度でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】自分たちで一気に最後まで進...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を使用するこで、SPIの形式になれる。何度も何度も問題になれることで高得点を取ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークルに所属していた期間 ・なぜ、そのサークル所属したか ・どうやってリーダになったか ・業務内容は何か ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】ライブの来場者増加にチャレンジした。当時、◯◯のWeb広報部門において◯◯名のメンバーを統括していた。ライブの来場者数は◯◯停滞しており、実行委員全体として「来場者を増やし、予算を黒字化する」ことを目標に掲げていた。しかし、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと リーダとして意識したこと なぜ、そのような素質が身についた 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか、なければ大丈夫だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】聞かれたこと 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ、そのサークル所属したか ・どうやってリーダになったか ・業務内容は何か リーダとして意識したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全てがAIによって行われれる。 幅広く、学生時代に力を入れたことやバイト、サークルについて話さなければならない。私はどこに住んでいるのかを中心に話した。 そうしてたら、AIの反応もよく順調に進んだ。 また、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】事前にエントリーシートに沿ったパワーポイントを作っておくように指示されている。五分間で自己PRプレゼンテーションをすることを求められる ・（プレゼンを踏まえて）学生時代力を入れたことの詳細 →規模・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから録画開始　【質問内容】・自己紹介をしてください（大学・学部・強み・意気込み） ・あなたのただものではない理由を教えてください。 ・なぜドコモのインターンを志望しているのか ・ドコモで成し遂げたい未来はどんなものですか？あな...

【私はただものではないに続けてあなたの誰にも負けないエピソードを教えてください。】私はただものではない。なぜなら、私は1日で◯◯の◯◯を集めて、学園祭で「◯◯」を実現した張本人だからだ。地元愛を伝える手段として「食」が最強だと信じていた私は、大学の学園祭で「◯◯」を企画。予算ゼロ・支援ゼロから、各地のアンテナショップや地方...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒です。　【対策方法】青本を何周も解く。また、一番はテストに慣れることが大切だと思ったのでとにかくテストセンターに通いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドコモのアセット・流通基盤を活かして、ドコモポイントを1億ポイント流通させられるような施策を考えてください。』このお題に対し、2週間でパワーポイントまで完成させて、ベテラン現場社員の前で発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→具体的な説明→リク...

【各設問の選択肢から、ご自身のお考えに最もあてはまるものを1つずつ選んでください。 （1）どのような仕事に取り組みたいですか？ （2）ご自身はどのような人だと思いますか？ （3）どのような企業に魅力を感じますか？ （4）どのような環境が自分に最も合っていますか？】（1）周囲の人への配慮や心配りを忘れず、チームで協力...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】ITソリューションの現場でプロフェッショナルの思考や行動を体感し、自身の能力を客観的に見極め、価値を高めたいからである。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができる...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）】①何事にも真剣に向き合う姿勢 ②原因を明確にし、解決に導く課題解決力 ③チームを第一に考え、意見をまとめる調整力　【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→1人目のプレゼン発表→社員の方からの質問→2人目のプレゼン発表→社員の方からの質問→学生同士互いにFB→社員の方からのFB　【質問内容】・質問 プレゼンで学生時代に力を入れたことと実現したい未来に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接の説明の後、質問と約1分の回答を繰り返す　【質問内容】・熱中した経験は？ 高校生の時、クイズに熱中していました 友人と高1の時にクイズ研究部を作り、部員を集めてクイズの練習をしていました。具体的には、他校のクイズ部と練習会を開...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ、1時間程度　【対策方法】他の企業でテストセンターを受験して、高得点指標が得られた結果を使い回す

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットとなる業種/企業（クライアント）を1つ自由にピックアップし、クライアントが抱えている課題の洗い出し、その課題に対して、ドコモのケイパビリティを活かしたカスタマーサクセスを実現する「打ち手」を発表する。　【ワークの具体的な手順】初日に課題の説明とアイスブレイク 2...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば、強みである「主体的に行動する力」を活かし、新規事業の広告運用チームのリーダーとして後輩の育成を通して学生だけで自走し成果を出せるチームを作ることができたためだ。 当初の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが答えてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや他の人と協働した経験、他の人にアドバイスした経験など様々。 最初に「◯◯な経験はありますか？」と聞かれ、それに対して、「はい」か「いいえ」で答える。その後1分間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、よく説明会に出て来られる方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】集団で、学生時代に力を入れたことと志望動機のプレゼンテーションを行う。自分は2番目だった。それぞれ合わせて5分で発表を行い、質疑応答した。 ・学生時代に力を入れたことはなぜ取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を選定し、そこにドコモが新規事業立案を行うといったものだった。2週間の初めと終わりに全体で集まり、途中は各グループで進行すると言った形だった。最終日に上席社員に向けてプレゼンを行い、fbをもらう。　【ワークの具体的な手順】まず、事業の提案先を決めた。1人一つの企業を...