【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を1周解いて試験に臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.アイスブレイク 2.学生時代に力を入れたこと 2－1.取り組んだ理由 2－2.自分がチームに与えた影響 2－3.チーム作業で大事にしていること...

【経緯】リファラル選考だったため、マッチング一次面談の代替としてリクルータ面談が実施されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→流れの説明→面接→フィードバック　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと 2.（深掘り）なぜ取り組んだ？目標は？ 3.（深掘り）人とのコミュニケーションで意識していること ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと （深堀） チームでどういった役割の人間がいたか チームに対する貢献度（％） 意見がぶつかるときはどうしたか 3.研究 ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は文化祭で、子供から大人まで誰もが楽しめる全長2mを超える◯◯の製作に挑戦しました。 製作の過程では筐体の規模と多数のセンサー制御に苦戦し作業が滞り、期日までの完成が危ぶまれました。そこで私は現状を打開すべく、まず遅延要因...

【承諾/辞退理由の詳細】同業と比較して福利厚生が強い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学が多いように感じます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯◯◯未経験ながら、従来は経験者が担ってきた副会長という役割を引き受けたことだ。技術面で劣る自分が上に立つことに引け目を感じ、自信を失う場面も多かった。そこでまず、練習前の空き時間を活用し、個人練習を重ねスキル向上に努めた。...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと ※（400字以内）】私が貴社に惹かれるのは、通信という社会基盤を支えるだけでなく、その先の事業変革まで技術で支える役割を担っている点だ。通信業界を取り巻く環境が変化する中で、今後は回線提供だけでなく、サービスや顧客体験を支えるシステム基盤の競争力がより重要になると考えている。貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを用いた新規事業立案を考え、最終日に社員に向かってプレゼンテーションを行う。ソリューションエンジニアの仕事（ソリューション営業）の内容をシミュレーションしている感じだと感じた。優勝グループには景品もあった。　【ワークの具体的な手順】1-3日目は資料作成・グループワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため、特徴なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 協力して何かを成し遂げた経験 計画的に取り組んだ経験 リーダーシップを発揮した経験 人助けをした経験 挫折した経験 強み・弱み 資格試験に取り組んだ経験 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：問題数は人による 非言語：問題数は人による　【対策方法】普通にSPI対策する。私は言語の熟語やことわざ系が苦手だったのでそこだけ勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　入社7－10年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 名前順にプレゼンを行い、面接官からの質疑応答がある。 最後にお互いにフィードバックしあう。　【質問内容】必要に応じて選考会でのプレゼンのご準備をお願いします。 グループ選考では「...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）　】わたしはただものではない、なぜならば大学でほぼ初心者で◯◯部に入部し大学4年時に◯◯県大会優勝を果たしたからだ。私は小学生の時◯◯を習っていたが、中学受験を機に辞めてしまった。大学受験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い方と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・現在の就職活動の内容 ・挑戦したエピソード。その挑戦を阻んだ壁 ・研究内容 ・ドコモでかなえたい夢　なぜ通信なのか、なぜドコモなのか、なぜソリューションエンジニアなのか ・転勤に...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学の◯◯部で主将として◯◯年ぶりの◯◯大会◯◯入賞に挑戦し達成した経験だ。 主将就任当初は◯◯大会入賞が目標であったが◯◯勝利すら難しい状況だった。勝てない原因をフィジカル不足と競技力不足の2つに整理した。まずフィジカル面で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の15年目くらいの方。管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】インターン経由の早期選考かつインターン優秀者だったため一次面談はスキップできた。質問内容はESに沿って基本的なことを聞かれた（学生時代に力を入れたこと、志望動機、ドコモに入社して何...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定していて、転居を伴う転勤が少ないから。 また社員だけでなく、インターンなどを通じてあった学生も自分と似ている感性を持っている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】わからない。　【...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ（各20字）】困難でも諦めない粘り強さ 常に上を目指し続ける向上心 周囲と協力しながら主体的に行動する力　【今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。】ゼミでのグループ研究において、主体的に周囲を巻き込みながら成果を上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終了後は指示に従って退室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か、そこから学んだことは何か、チームでの課題やコミュニケーションの工夫、研究で力を入れたこと、そしてそれを志望動機とどう結びつけるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実しており、特にリモートワークを率先してやれるため。また、通信業界の大手かつ他社よりも穏やかな人が多く自分とマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】200〜400人程度　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終了後は指示に従って退室　【質問内容】■質問 アルバイト経験、部活動経験、研究内容、学生時代に力を入れたこと、挫折経験。その中でエンジニアに活かせる強みと弱み、他の人と違う自分ならではの工夫、doc...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】テストセンター指定の他企業もあったので、テストセンター用のSPI参考書に一通り目を通した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終了後は指示に従って退室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことと研究内容の深掘り、なぜこのワークフィールドを志望するのか ■回答 学生団体での運営経験と大学院での◯◯研究について、課題にどう向き合い改善...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学の学生団体で責任者として、コロナ禍後の対面開催イベントの予算設計と運用体制構築に取り組んだ。前例が少なく引き継ぎ資料も不足する中、開催日から逆算して必要項目を洗い出し、部署別試算表で論点を可視化した。しかし優先度の違いから...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】部員2人・監督不在・リーグ最下位だった◯◯部の再建に取り組んだ経験です。最古参メンバーの私は、部内の精神的支柱として仲間を支え、行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担いました。目標達成には全員が同じ方向を向...