【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて　【質問内容】事前に課題が課されるため、それについての質問がメイン。 課題は、優れたプロモーションの紹介と、プロモーションの目的と優れた点の説明。 課題の説明に始まり、深堀がなされた。 最後は逆質問の時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題形式は通常のSPIと変わらない　【対策方法】カメラを使った監視型であった。対策をしっかりするべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀（きっかけ、背景、施策について、辛かったことなど） 志望動機 深堀（原体験について） 就活の軸 なぜD2Cなのか なぜ今の学部を選んだか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別室にて　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀（きっかけ、背景、施策について、学んだこと、大変だったことなど） 周囲の人になんと言われるか 志望動機 深堀（なぜこの業界か、なぜD2Cなのか、原体験につ...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください】貴社を志望する理由はICT技術を用いて、豊かで便利な社会を実現できると考えたからである。貴社を志望した理由は2つある。1つ目は顧客の課題にそったオリジナルの提案が可能だからである。アルバイトの塾講師をするなかで生徒へのヒアリングや成績の分析から課題を特定し、弱点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・実際に興味を持ったサービスについて ・学生時代に頑張ったこと ・チーム成し遂げた経験とその時の自分の役割について ・IT業界とSIerに興味を持った理由 ・NTTコムウェア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目30分程度 　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・チームで成し遂げた経験 ・その時の役割について ・IT業界に興味を持った理由 ・現在の選考状況について ・入社後に携わってみたいこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げを上げるための対策や方法について　【GDの手順】全員が集まってからグループディスカッションの手順について説明される。面接官が資料となる画面を共有し、その資料を基にグループで意見をまとめ、3つの選択肢から最適だと思う選択肢を1つ選...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供している点です。貴社は国内最大規模のNTTグループの通信インフラを長年支えてきた実績があります。そのため、通信業界で培ってきた高度な技術力を活かし、お客...

【経緯】エントリーシートとwebテスト合格後に電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室　【質問内容】志望動機や入社後にやりたいこと、学業に関して取り組んだこと、現在の就職活動の状況、学生時代に頑張ったことなど、エントリーシートを元に深掘りはあまりせず、幅広く体系的に質問された。逆質問の時...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自由（1人1個考えてくる）　【GDの手順】あらかじめ1人一つお題を考えてきて、最初の10分間で話し合って一つのお題を考える形式でした。それが終わった後で20分間議論を交わします。そしてその後1分間で代表者が発表しました。終始面接官は見ていました。　【プレゼ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】青本で勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか？ ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・他の通信キャリアではなくてドコモを志望する理由を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか？ ・学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を1分程度で話してください。 ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・自分の強みはどこにあると思いますか？またそれが現れたエピソードを教えてください。 ・もしあれば逆質問をお願...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】動機はデジタルマーケティングの実務を学ぶためだ。貴社のインターンシップは実務に近い流れを体験できる点が魅力的だ。ビジネスにとっては最終せかだけではなく、その過程にどれほどのこだわりを持つかが重要だと考える。今回、実務に触れることで今の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別ルームにて　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀。 あなたの強みと弱み。 その深堀。 なぜデジタル広告に興味があるのか。 なぜD2Cに興味があるのか。 逆質問（ESの設問の社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データの活用などを演習形式にて行う、社員の方が設定したフレームワークに従い、活動する。6名ほどのチームに分かれ、2日間活動する。プレゼン等はなく、データの活用の結果が出るため明確な順位づけがなされる。　【ワークの具体的な手順】社員の方の手順に従うため、あまり自由な議論はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →具体的に学生アルバイトってどんなことをするの？ →なんで校舎改革をしようと思ったの？ →私自身が考えて行動したことは？ →もし私が他のアルバイトをし...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私の強みであるまわりを巻き込む熱量と行動力を駆使し、アルバイトの継続人数を4倍に増やすことに取り組みました。アルバイト先の大学受験予備校には合計19名が在籍していましたが、次年度も続けたいという学生はたった2名しかいないという状況...

【試験科目】適性検査A（性格、図形貼付） 適性検査B（SPI。言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査A：性格（15分程度）、図形貼付（15分程度） 適性検査B：言語、非言語（35分程度）、性格（30分程度）　【対策方法】性格検査が多い印象。回答に一貫性を持たせること、あまり回答を操作せず直感で答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望フィールドの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り 　→チームで働いた経験（ESに書いたエピソードの他にもう1つ） 　→チームメンバーと意見が対立したことは？ ・ドコモで何をやりたいかとそ...

【承諾/辞退理由の詳細】複数の企業から内定をいただいていたが、最終的には社員の方の雰囲気と給与で決定した。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところ無し　【内定後の研修など】入社予定者向けイベント（顔合わせ会）　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望フィールドの現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り（色々な方向性から） ・ドコモで何をやりたいかとその深掘り（きっかけなど） →上2つの質問をひたすら深掘りされた印象。面接ではそれぞれ簡単に説...