【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの膨大なデータセットを活用し、データ分析や市場調査に関わることができました。これにより、顧客の行動や需要のトレンドを分析し、ビジネス上の洞察を得ることができました。 専属のメンターや上司からの指導やフィードバックを受ける機会がありました。彼らからのアドバイスや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】成し遂げたいこと（will）をグループで決めて、それをドコモで成し遂げるビジネスを考える。そのため、ドコモを知らないといけないし、最新のITも知らないといけないので、そこの勉強をインターンシップの中で講話という形で教えてもらいながら、最終的に発表する準備をしていく。　【ワー...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばチームの課題を解決することにより優勝に導いたからだ。私は大学の部活動で戦術実行リーダーに選ばれた。他チームの動画分析の中で、チーム全体の戦術の理解不足と基礎力...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ。1時間しかないので、時間はかなりタイト。　【対策方法】参考書を何周もする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、30代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】1人当たりは発表と深掘りの時間を合わせて、20分の時間がある。他の時間は聞くだけ。決められた時間で発表し、そこに対して、面接官が気になったところを深掘りされていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、指定されたURLから入室 5分間のプレゼンを行い、面接官から質問を受ける。一緒に受けていた学生からの質問も1問だけあった。　【質問内容】「あなたがただものではないことを証明しろ」というお題のプレゼンの後に質問を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他社のwebテストを事前に受け、慣れを経験していた。

【「私はただものではない。なぜならば～」に続けて、あなたの強みを教えてください。】私はただものではない。なぜならば、◯◯において、未経験の壁を乗り越えて九州大会1位を獲得した。 私は大学のサークルで◯◯を始め、当初は経験者との圧倒的な技術の差により、勝ちあがるのは困難であった。そこで、10年以上のキャリアの差から生まれる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスの創出に取り組んだ。 4日間で1つのものを創り上げ、最終日に発表という形。プレゼン時間は10分ほど。 お題の難しさやフィードバックの手厳しさから非常にタイトなスケジュールだが、それ相応の成長は感じられた。　【ワークの具体的な手順】課題の策定から始め、ビジネス...

【説明会の具体的な内容】グループ内での立ち位置 事業内容 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】研修がしっかりしていること、福利厚生が整っている点に魅力を感じた

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】働き始めて3年目のアルバイト先で◯◯に力を入れ、集客を試みた。 店舗の課題を分析し、競合他社にはあって自店にはないものは何かを考えた。そして、足りないものをそれなら私の手で作ろうと◯◯作りに力を入れた。また、店舗公式ツイッターで...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の企業の選考は辞退してくださいと言われた　【内定後の研修など】懇親会があるとは言われたが、研修があるとは言われていない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】SPIの対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方？30〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】・エンターテイメントが好きなのか ・ゼミについて ・学生時代にチャレンジしたこと1.2分で ・それに対する深掘り ・大変だったことをどうやってのりこえたのか ・SN...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと1.2分で（エントリーシートに書いたもの以外のエピソードでもいいと言われたので、一次面接で話したこと以外のことを話した） ・その深掘り ・入社してからやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・他社の選考状況について、具体的な社名まで聞かれた。 ・一次面談と二次面談で話した二つの学生時代に力を入れたことについての深掘り ・ドコモに入って実現したいことを詳しく ・希望していない...

【説明会の具体的な内容】・D2Cグループについて ・広告業界について ・事業領域について ・福利厚生について ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告の企業ということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモのアセットを使えるという点で競合優位...

【説明会の具体的な内容】企業説明（事業内容、強み、3つの事業それぞれの特徴・強み）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な3大通信キャリアの一つ。最近事業統合した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モバイル事業だけでなく、スマートライフ事業や法人事業も展開しており、事業統合によるシナジーの創出に...

【説明会の具体的な内容】10名くらいの方がブレイクアウトルームに別れ、それぞれの学生が興味のあるルームに入室し、質問する形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTということもあり、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目という意味で堅い部分はありつつも、挑戦を大切にしていることを知...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、社会基盤を支える　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、事業領域が広い　【このイベントを通しての感想】説明会に参加する前に思っていたよりもフランクな雰囲気だった。自分たちに親しみがあるビジネスだけでなく、...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学4年次、◯◯部の◯◯として◯◯の目標に向け部員の戦術理解度向上に取り組んだことだ。リーダーに就任した当時、感染症の影響で1年間の活動休止明けだった為、部員の半数以上が初心者であり、従来の戦略では戦術があまり浸透しなかった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。自己紹介で気になったことの深掘り（それはどう得たのか、それが発揮した経験、当時の周りの反応）学チカ→深掘り（周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。ESを見て、近い部署の社員の方が面接をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、どうマネ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキスト