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大学非公開 | 理系
2022年12月中旬
プレゼン選考
2022年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからないが、30代くらいの女性の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

1人当たりは発表と深掘りの時間を合わせて、20分の時間がある。他の時間は聞くだけ。決められた時間で発表し、そこに対して、面接官が気になったところを深掘りされていくスタイル。プレゼンの仕上げりが甘いとかなり掘られる。

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雰囲気

和やか。プレゼン選考なので、面接官もプレゼンを聞いて、笑ってくれるくらいの雰囲気。

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注意した点・感想

論理性と熱意。お題に対して、どのようにアプローチしていくかを見られていたと思うので、そこのプレゼン資料はかなり作り込む必要があると思う。また、なぜそのようなことを思ったのかを実体験を踏まえて、考え、発表するべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他社のwebテストを事前に受け、慣れを経験していた。
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24年卒 選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。1人5分のプレゼンテーションと10分の質疑応答の計15分を3人で回す　【質問内容】・一般的な面接とは異なり「私はただものではないなぜならば」から始まるプレゼンテーションを5分間、その後...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的に　【対策方法】いつも通りに
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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24年卒 自己PRプレゼン / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加してすぐスタート　【質問内容】・自己紹介（1分） ・自己PRプレゼン（5分） ・質疑応答（5分） →チームワークを発揮したエピソードはある？ →他にはどんな経験がある？ 他の学生の発表を聞い...
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば進学塾でイベント係を務め生徒の講座受講率を他校舎並みに向上させるという目標を達成したからだ。当校舎は生徒間の交流があるイベントが少なく、生徒が来塾の動機を失い...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb　SPI　【対策方法】青本
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24年卒 プレゼン選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思う 若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる　【質問内容】1人20分×3の一時間 他の人の発表は聞いているだけ、質問したりもしないが、しっかり聞いているのが無難だと思う 決められた時間で発表し、逆質問を受ける おそらく逆質問の数は...
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば「個々を活かしチームの最大化を考えた動きが出来る」からだ。予備校アルバイトにて、校舎のリーダーとして◯◯と◯◯向上に尽力した。数年連続の生徒減少やスタッフ辞職...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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