【選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか思い描いてください。その未来を実現するために必要となる戦略を昨今の市場トレンド・IT技術・ご自身の強み・個性を踏まえ記載ください。（全600文字以内）】デジタルマーケティング業務を通じ、小売、流通業界の激変する市場への対応、顧客の安定した成長の実現に貢献したい。◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、程度、一般的なテストセンターspi　【対策方法】問題集で問題を解き、対策した。spiでは言語が苦手だったので、重点的に勉強した。

【今までの経験の中で、周囲と協力し成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】〇〇サークルで〇〇に取り組んだことです。〇〇した際には、〇〇の難しさに直面し、1人では困難だと感じました。そこで、〇〇を提案し、友人に参加を依頼しました。話し合って〇〇を分担し、〇〇することで、〇〇を実現できました。引退...

【自己PRキーワード：あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）】・目標達成に向け、コツコツ努力する力 ・途中で投げ出さず、粘り強く取り組む力 ・周囲を支え、チームの目標達成を助ける力　【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば、大学2年から1年間、◯◯のショップや催事場で携帯営業のアルバイトに挑戦し、「成果が出ない自分」を変える努力を重ねたからだ。最初は明るさと元気だけの接客で乗...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば多様な得意分野を持つ人々と協力し、高い目標を達成することができるからだ。◯◯イベントの来場促進と資金確保に注力した。イベント内企画として一日で募金額◯万...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】ITを活用して社会基盤を底上げし、人々のQOL向上に寄与するというビジョンのもと、貴社がICTを活用して課題をどのように発見・分析・解決しているのかを学ぶことで、自分がその一員として...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、 400字以内で 記述してください。】「働く人々の価値創造を支援したい」という私の夢の実現に貴社のICT事業が不可欠だと確信したためだ。私は予備校でのアルバイトにおいて、1年間生徒に寄り添い生徒の課題を自分の事として...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯でアルバイトをしている際、私が行った小規模の活動が周囲にも伝播し、大きな活動となったからだ。◯◯、従業員の数の多さに比例して、労働災害も多発する現状が...

【自己PRエピソード】私が今までの経験のなかで主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験は高校時代の部活動です。私は高校時代テニス部に所属していました。私たちの高校はあまり強くなくて試合で勝つことができていませんでした。特にダブルスではペアを組んでいた相手との連携がうまくいっていなくて、それが原因で負けてしまうこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約35分、性格検査：約30分 SPIです。　【対策方法】他の企業に送った結果を使いまわした。その時の対策として、「これが本当のSPI３だ！」の推論の章を3周くらい解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】職種の希望が通らなかったため。社風や福利厚生に魅力を感じていたが、将来的なキャリアを考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。最終面接でかなり落とされている印象を受けた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに挑戦した経験 ・リーダーとしてチームをまとめた経験 ・アルバイトの経験 ・周囲からどのような人と言われることが多いか ・志望するWFとその理由 ・WFで活かせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】AIが質問をして、スマホに向かって話す。これをひたすら繰り返す。　【質問内容】学生時代に力を入れたエピソード、協力して何かを成し遂げたエピソード、計画的に何かに取り組んだ経験、リーダーシップを発揮した経験、資格試験に取り組んだ経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して開始。終了したら退室。　【質問内容】・アイスブレイク ・これまでの人生でチャレンジした経験 ・ドコモで実現したいこと ・逆質問 編入試験に挑戦した経験を話した。ドコモで実現したいことでは、スマート...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私は学部２年のとき、専攻分野をより実践的に学びたいと考え、編入学試験に挑戦しました。編入学試験は過去の試験問題の解答が公開されておらず、筆記試験の対策に苦労しました。そこで、SNSを活用して過去の試験合格者の方々から情報を収集し、約半年間の勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【質問内容】・挑戦した経験 ・ドコモで実現したいこと ・なぜITか、なぜ通信か 基本的には一次面接と同じ内容を答えた。スマートファクトリーの事業に興味を持っていることを伝えたら他にはないか...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私が最も挑戦したのは、◯◯での経験です。◯◯カ月間、選抜メンバーとして企業からのビジネス課題に取り組む中で、私は「複雑な内容を整理し、分かりやすく伝える」ことに注力しました。取り組む中で、課題内容が複雑で専門用語が多かったため...

【説明会の具体的な内容】社員の方が八人ほど出席してくださり、会社/事業説明、部署ごとの座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう穏やかそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのままであった。落ち着いた雰囲気で、プライベートも充実してそうな社員の方々が多かった。　【このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で取り組んできた挑戦 ・社会人として実現したい目標や夢、それに向けて現在行っている取り組み ・この業界で発揮できる自分の強みや資質 ・チームでの活動経験の有無とその内容 ・これまで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】前回受けたものをそのまま提出したため不明　【対策方法】同じ参考書を繰り返し解くことで問題パターンを覚えることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で挑戦してきたことについて質問され、その回答に基づき「なぜ挑戦しようと思ったのか」など、深掘りの質問を8問ほど受けた。 ・チームで取り組んだ他の経験についても問われ、そこから得た学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の方から以下のような質問を受けました ・現在選考が進んでいる他社について ・就職活動の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと ・自身の挑戦経験について、その難易度を分かりや...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...