【経緯】対面イベント参加後、メールで案内を受け取った。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams1に入室後、開始　【質問内容】・リクルーターの自己紹介と簡単な経歴説明 ・エントリーシートに沿った質問と基本的な深掘り ・逆質問 逆質問の時間が30分ほどあったので、それまで企業研究を行っていてわからなかったことや自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループワーク→メンター社員からの全体フィードバック→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生向けのアプリを企画する内容であった。決められた時間の中で意見を出し合い、アプリの方向性や具体的な仕様まで考える。最後は2グループずつ分かれ、それぞれの代表者が1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上のベテラン現場社員と少し若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで控室に集合→注意事項や自分の面接開始時間を聞いたら一度解散→時間になったら再度入室→面接終了後もう一度控室に入室→今後の連絡事項を聞いて解散　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己PR...

【説明会の具体的な内容】NTTドコモソリューションズの会社概要について。業務毎の仕事説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ全体のIT戦略を考えられる印象を受けた。社員さんが熱心に業務を説明している印象があり、仕事に本気に取り組...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400）】陸上競技の◯◯で、◯◯秒台の壁に挑戦した。⾼校最後の⼤会でわずか◯◯秒届かなかった悔しさが忘れられず、リベンジを誓った。しかし、浪人期間とコロナ禍が重なり、 ①学業との両⽴ ②独学での練習による客観性の⽋如 といった課題に直面し...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】地域の◯◯イベント実行委員会に所属し、イベント内でチャリティーコンサートを初開催した。来場者が減少傾向であったことが課題で、市民と共創できる新企画を構想し、地域のサークルに出演を依頼した。◯◯人の企画チームのリーダーを務めたが...

【成功失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯でバイトリーダーとして、新人の定着率向上に挑戦した。当初は半年後の定着率が◯◯割と低く、人手不足で現場が疲弊していた。私はこの状況を改善するため、定着率◯◯割の達成を目標に行動した。課題把握のため新人へのヒアリングを行ったところ、役割分担が不...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば◯◯にて開店当初から勤務し、顧客満足度を約◯◯％向上させたからだ。当初は料理が一度に届いてテーブルが混雑したり、逆に提供が遅れて不満が出たりするなど、提供面での課題が多くあ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400文字以内）】社会のニーズに向き合い、「当たり前」を技術で更新し続けてきた貴社でこそ、夢である「人々の選択肢を広げ、“らしさ”を追求できる社会」を実現できると考え志望します。日頃から「普通は」ではなく「この人は」を起点に前提を確かめ、不安を減ら...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯商材の営業インターンにて、◯◯地区30名中1位の成果を収めた経験です。当初は知識不足から月3件のアポ獲得に留まりましたが、現状に満足せずプロとして完遂する挑戦心を持ち改善を繰り返しました 。具体的には、一方的な説明から顧客...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯サークルで、学園祭の初出店に挑戦した経験だ。◯◯のため出店が提案されたが、人手不足という課題があり、メンバーからは未知の取り組みを不安視する声も上がった。そこで「サークルの力になりたい」という想いから責任者に立候補した私は、皆の懸念を払拭す...

【ゼミ・研究室名、ゼミ・研究テーマ、または得意な科目を記述してください】非営利組織ゼミに所属している。これは、実際の訪問や座学を通して非営利組織がいかに継続的支援を実現しているか、または課題はどのようなところにあるのか、ということを学ぶゼミである。　【あなたの強み（長所）と、その強み（長所）をどのように仕事で活かしたいと考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分 性格30分ほど　【対策方法】参考書を2周ほどして8割以上は安定して取れるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRと志望動機をまとめて1分で 学生時代に力を入れたこと深掘り 志望動機深掘り 自己分析深掘り が主な流れだった。 学生時代に力を入れたことに関しては なんでそれをしようとしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRと志望動機をまとめて2分で話し、 学生時代に力を入れたこと深掘り 志望動機深掘り 自己分析深掘り が主な流れだった。 営業についての理解を深く問われた。その上で営業に適性はあるか？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの歴史や基本的なフレームワークに関する講義と、それを踏まえた実践ワークに取り組みました。実践ワークでは、顧客の購買プロセスを認知・検討など複数のフェーズに分け、それぞれの段階における顧客の行動や思考をチームで言語化しました。その上で、各フェーズに応じてどのよう...

【学生時代に自身の成長のために頑張ったこと（500字以内）】学生時代に自身の成長のために最も力を入れたのは、ゼミでのグループ研究活動です。企業の○○をテーマに、約半年間チームで議論を重ね、最終提案を作成しました。当初は、自分の意見を主張することに意識が向きすぎ、他のメンバーの意見を十分に汲み取れず、議論が停滞するという課題...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯サークルの主将として、約◯チームが参加する公式団体戦に出場し、関東ベスト◯という結果を残したことです。 周囲は社会人中心のベテランチームが多く、私たち学生チームは経験値の差に加え、「モチベーションの維持」と「金銭面による練習環境の制約」とい...

【わたしはただものではない。から始まる文を作りなさい。（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば「できない」を「できる」に変える努力を惜しまない人間だからである。大学2年の◯◯月から◯◯月まで◯◯の営業に挑戦したが、初月は契約が一件も取れず、悔しさと無力感に打ちひしがれた。「負けたくない」という思いから営業プ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯指導塾のアルバイトリーダーとして◯◯名の講師をまとめ、指導の属人化とクレーム多発という組織課題の解決に挑戦した。当時、講師間の連携不足により週2〜3件のクレームが発生していた。私は情報共有のため月1回のミーティングを企画し...

【承諾/辞退理由の詳細】研究内容や働き方がマッチしていると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】通信系の研究室の学生

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため不明　【対策方法】バーチャルインターン参加による早期選考のため、Webテストは通過扱いであった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから面接ルーム入室→時間になると面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容 　 ・何の研究をしているか 　 ・研究で工夫したこと 3.自分の強みについて 　 ・強みは何か 　 ・強みが生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接ルーム入室→面接官入室→面接→退室　【質問内容】1自己紹介 2研究内容 　・どのような研究か 　・どのような困難があったか 　・業務でどのように生かせそうか 3志望理由 　・なぜ通信業界か 　・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接ルーム入室→面接→退室　【質問内容】研究内容について ・どのような研究をしているか： ○○の研究をしていることを述べた ・工夫した点： 他大の教授と積極的に意見交換したことについて触れた 志望理由について ・...