【試験科目】一般職では、集中力と正確性を確かめるテストだった。学力テストではない　【対策方法】特にありません。集中して取り組めば大丈夫。（一般職の試験では）

【インターンシップ志望理由】変化するニーズを素早く捉え、価値を共創できる人材になりたいからだ。コールセンターのアルバイトで、システム障害によりお客様の業務が止まる場面に立ち会い、ICTの仕組みが社会や企業にとって欠かせない存在であると実感した。また、古い仕組みの影響で思うように対応できなかったもどかしさから、テクノロジーが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】提示されたURLに接続　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを5分で行うという指示があったため、事前に準備した。 プレゼン後に、内容に関する質問と深掘り →具体的な活動内容、規模感、も...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIを受けれるインターンに申し込み、練習を行った。 ネットの情報で載っているSPIの問題を繰り返し解いた。

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば自身の協調力を発揮してメンバー間の連携を強めサークルライブを成功に導いたからだ。私が所属する◯◯サークルのライブでは、共有事項ややるべきタスクがデータで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「生活をちょっと良くする新しいサービスの提案」 5人グループでサービスの方向性を考え、そのサービスの詳細や展望をスライドにまとめて最終日に発表する。 サービスの新規性や利益の見込みも考えて、実現できるかを具体的に詰めていく。　【ワークの具体的な手順】全体の説明があった後...

【説明会の具体的な内容】大学限定で抽選後、案内された。本社にて対面での会社説明、新規事業体感ワーク、社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ、頭の回転が早い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかく穏やか、良い意味でガツガツしていない　【このイベントを通しての感想】ク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にオリエンテーションを受け、現場に入って商談や会議に参加した。最終日はパワーポイントを使った成果発表会があります。このインターンで学べた業務内容としては、ソリューション営業の業務知識や大切なこと、そして実際の業務におけるミーティングなどに参加させていただき、営業は勿論顧...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば◯◯が好きだと言う理由だけで老若男女同士をすべて繋げてしまうからだ。 私は高校生の時から◯◯を始め、大学でも◯◯サークルに入部した。高校の部活では全国大会◯◯位に入賞したが、...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に自宅で行います（30分）。言語非言語合わせて35分の制限時間です　【対策方法】青本と呼ばれるものを少しした程度です（一周もしていない）。後からあまり良くない成績であることが判明しました　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、大学が提供しているSPI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、終了後退出　【質問内容】アルバイトで苦労したことは何か 専門的な知識や顧客理解をすることに苦労しました。この苦労を克服するために、一つは社員さんの人に質問することを心掛けました。細かいことも質問し、バ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、終了後退出　【質問内容】リーダーとはどんな存在か、リーダーとしてどんなことを行ったか →目標や目的に向かってベクトルを合わせ、メンバー個々の力を引き出しながら、課題や障害を解決し、成果に結びつける よう...

【自己PRキーワード あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。 （各20文字以内）】人のことをよく見る力 何事も粘り強く行動する力 試行錯誤を繰り返し、考え抜く力　【自己PRエピソード 今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことで苦労したことはありますか 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...

【志望理由を教えてください】融資を通じて人々の挑戦を支えたいからだ。高校時代、軽音楽部でバンド活動を始める際、両親が決して安くないベースを購入してくれた。お金を惜しまず挑戦する環境を整えてくれたおかげで、音楽という一生の趣味に出会えた経験から、挑戦には経済的支援が必要不可欠であることを実感した。貴社のローン事業は、大型枠や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続して待機　【質問内容】質問 なぜクレジットカードではなくカードローンがいいのですか 回答 事業の立ち上げを行おうとする人の第1歩を支えたいからだ。クレジットカードは基本的に決済手段であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事執行役員、部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になるまでそこで待機する。呼ばれたら面接開始。　【質問内容】質問 なぜ銀行融資ではなくカードローンなのですか 回答 銀行融資は審査が厳しく、時間がかかる。特に、これから事業を始める...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が八割以上を占めると聞いていたが、昨年度から地方配属にも力を入れていると聞き、自分の想像したライフプランを実現できないと思ったため辞退した。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCHが半数以上を占める。2割ほどが早慶でその他は1割程度いる。　【自分以外の内定...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】事務処理：30分ほど 休憩：10分ほど　【対策方法】対策は不可能だった。頭の回転や知識ではなく集中力が求められるテストだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して貸付提案を行う際、ドコモクレジットはどのようなアクションを取れるかという課題。いくつか選択肢が用意してあり、そこから4つ程度に絞る。ワークに取り組む時間は40分ほど。最後に5分程度でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】自分たちで一気に最後まで進...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】ライブの来場者増加にチャレンジした。当時、◯◯のWeb広報部門において◯◯名のメンバーを統括していた。ライブの来場者数は◯◯停滞しており、実行委員全体として「来場者を増やし、予算を黒字化する」ことを目標に掲げていた。しかし、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークルに所属していた期間 ・なぜ、そのサークル所属したか ・どうやってリーダになったか ・業務内容は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと リーダとして意識したこと なぜ、そのような素質が身についた 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか、なければ大丈夫だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全てがAIによって行われれる。 幅広く、学生時代に力を入れたことやバイト、サークルについて話さなければならない。私はどこに住んでいるのかを中心に話した。 そうしてたら、AIの反応もよく順調に進んだ。 また、1...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を使用するこで、SPIの形式になれる。何度も何度も問題になれることで高得点を取ることができた。