【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にdocomo側の自社メディアの活用方法について提案をした。2日目に広告代理店側の仕事として広告運用をテーマにしたゲームに取り組んだ。とても緩い雰囲気で行っており、優劣によって何かあるようなものではなかった。　【ワークの具体的な手順】（説明ーワークー発表）×2　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1分自己紹介して、その内容について深掘り。そして、インターンでどのような立場で活躍するのかを聞かれた。この短い時間で何を見られているのか分からなかった。そして、面接が初めてだったのでしどろもどろだった。　【雰囲気】か...

【説明会の具体的な内容】冒頭で企業説明を受けたあとに、自分が聞きたい分野のブレイクアウトルームを選択して話を聞きに行くという内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高い、フランク　【このイベントを通しての感想】法人営業な...

【「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて、あなたがただものではないことを説明してください。】私はただものではない、なぜならば徹底的にユーザニーズを満たすために動くことができるからだ。 この強みを活かした経験として、◯◯◯でのインターン経験をあげる。 私は、◯◯◯でモチベーションが下がっているという課題を発見し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 優しい雰囲気 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人がプレゼン ・面接官が質問 を順番に行なっていく　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて5分間プレゼンテーションを行い、その後10分間の質問がある。 質問内容は学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。 最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。 また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の序盤に自己紹介, ワ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通りの試験　【対策方法】特に対策はしていない

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字）】広告業界に興味があり、幅広く展開されている貴社のプログラムに参加し、業界への知識と関心を深めたいと考えた。大学では◯◯のイベント開催に携わる団体に所属し、よりよい企画運営を目指し、現状に満足することなく改善を重ねた。責任...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：D2Cについての説明や、広告業界についての講義。収益増加のために、新たにどのメディアにどの広告を導入するかの提案 2日目：運用型広告について。架空のアプリのダウンロード数を最大化する、ゲーム形式のワーク　【ワークの具体的な手順】2日間とも同じ、1グループ6人で行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入り、ブレイクアウトに分けられてそれぞれの面接官に対面する形　【質問内容】自己紹介を1、2分で→その内容についての深堀 12分と時間も短いため、聞かれたことに簡潔にテンポよく答えていくような形式。アイスブレイクのような形で、面...

【試験科目】ミキワメというものです。　【各科目の問題数と制限時間】20分20問　【対策方法】あまり難しくなかった印象です。他の対策をしっかりしていれば大丈夫だと思います。

【学生時代チャレンジしたことは何ですか？】◯◯サークルの部長として、チームの復興、活性化に努めたことです。私のサークルは当初コロナによりチーム全体のモチベーションが低く、部員の数もとても少なく◯◯人程度でした。そこで私は活気あふれるチームつくりをしたいという思いから、部員数とチーム意欲を向上させるために施策を2点行いました...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯部の副将としてコロナ禍で練習回数が例年より少ないにも関わらず、歴代最高順位に導いたからだ。練習が本格化した春頃、コロナ禍で練習が禁止された。そこで、当時の...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】他社の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」というESの内容をPowerPointにまとめ、5分程度で発表する。その後、面接官から発表内容についての深堀（なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：新規事業の立案 業界なども全て自由で、とにかく一から新規事業を立案する。2日目と3日目に中間報告として、上司役の2名の方に対して発表を行う。そして最終日に全員の前で発表を行う。またワーク以外にも、各部門の方からdocomoでの働き方について聞くことのできる時間もあ...

【あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。※ドコモで挑戦することでなくてもよい（全500文字以内）】「一度掲げた目標は必ず実現させる」 私は就職活動後に◯◯の◯◯留学を考えている。理由は2つある。1.◯◯という目標を果たす為。私は英語が原因で大...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】「日本企業のプレゼンスを高める」という目標を達成するためである。 ニュースでコロナ禍でも満員列車で出社する人を見て、海外企業と比べてなぜこのように非生産的なのかという疑問を持...

【試験科目】能力試験 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力25分 性格30分　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アジャイル開発について学んだ。具体的には実際に業務の中で使用するツールを活用し、メンバーで協力しながら新たなシステムを構築するといった内容である。ワーク説明セッションがしっかりとられていたため、文系の学生でも容易に取り組めた。　【ワークの具体的な手順】メンバーとコミュニケー...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップに参加してから第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾後は他社の選考辞退を要求される。また6月頭にイベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ドコモとコムで約600人（ドコモの事務とドコモの技術、コムの人数比が約2：3：5）。インターン経...

【試験科目】言語・非言語・性格。本選考はテストセンターに変更　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部採用育成担当の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】（課長） 緊張しているか 自己紹介して チャレンジしたエピソード ・概要 ・どういう役職か ・なぜ取り組もうと思ったのか ・他のやり方はなかったのか ・なぜあなたがや...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯のアルバイトで提供時間を短縮することに挑戦した。勤務先の店舗ではコロナの収束や出前の導入により、提供時間が長期化していた。私はアルバイトリーダーとして課題を分析したところ、従業員同士のコミュニケーション不足にあると考えた。学生や...