【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1人ずつ、課長クラス以上だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるteamsから入室　【質問内容】■質問 志望動機 docomoで挑戦したいこと docomoのサービスを使ってなにがしたいか ■回答 docomoポイントとファッシ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】私はただものではない、なぜなら◯◯の時間帯責任者として夜間帯の顧客満足度を劇的に改善したからだ。当時、夜間の顧客評価は店舗目標の◯◯点を下回る◯◯点で、改善が急務であった。私は月1回店長との話...

【上記にあげた制作物の中で、最もあなたをアピールできるものについて詳細を教えてください。 】　大学の講義課題として、架空の書店を想定したWebサイト制作に取り組みました。実在企業のサービスを意識し、ユーザーにとって見やすく使いやすいサイトを目標に、情報設計からデザイン、実装までを一貫して個人で担当しました。HTML・C...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば塾のアルバイトで志望校合格率○○％上昇に貢献したからだ。私は学部4年時にアルバイトリーダーとして○○の運営に携わった。その塾は、実は高校時代に自分自身が...

【説明会の具体的な内容】会社の具体的な概要、事業説明、採用フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【このイベントを通しての感想】志望度が上がりました。

【自身の成長のためにがんばったこと】私が自身の成長のために頑張ったことは、個人研究の一環として行った商品開発と、SNSを通じたマーケティングだ。マーケティングを学ぶためには、「まず挑戦して、失敗と成功を実際に経験した方がいい」と考え、需要が測定できない新商品を開発することで、需要を0から増加させるための分析や、課題解決力の...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯の◯◯種目で、当部として10年ぶりの◯◯インカレ入賞を目指し、チーム改革に挑戦した経験である。当時のチームは各自の主体性を重んじる練習形態だったが、指導者が不在で基礎技術が乏しく、努力が結果に結びつかない状況だった。私は主将として、個々の努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 これまでの人生でチャレンジしたことは？ 最も大変だったことと、その乗り越え方は？ チームでの役割と貢献は？ 誰に何を任せたか？ 周囲からどんな人と言われるか？ 就職活動の軸と、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始した　【質問内容】■質問 就職活動の軸と、志望している業界を教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ チームで成果を出すうえで、どんな工夫をしましたか？ その経験で苦労した点は何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容は？ 学生時代に力を入れたことは？ チームや組織でのリーダー経験はあるか？ 志望動機を教えてください。 ■回答 大学では専門分野に関する研究に取...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書などを確認して、出題形式を確認し、実際のテストで焦らないようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のNTTグループ79社が使う超大規模システムの開発案件をなぞる形式のワークショップをグループに分かれておこないました。プログラミングは必要ではなく、会社が準備したWebアプリを使用し、PMの立場にたって進行していく形式でした。　【ワークの具体的な手順】グループワークの中...

【ワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】ITへの理解を深め、実践的に学びたいからである。歯科医院でのDX推進インターンにおいて、Slack活用システムにより情報漏れを◯◯％削減し、業務効率化を実現した。この経験を通じて、IT技術を実際に活...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】研究にて粘り強く取り組み、期間内に○○の開発を行なった経験があります。この過程で日々研究を行い、継続的な努力や試行錯誤を繰り返すことで課題解決能力を磨くことが出来ました。このチャレンジで最も困難だった事としては、研究過程にて事前の想定と実際の結...

【承諾/辞退理由の詳細】優しく穏やかな社員の方が多いといった私の元々持っていた印象がまさにその通りであったため。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】夏のインターンの参加者が合計700人ほどいたのに対して夏早期内定組は合計300人弱程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指示に従って退場　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと チームエピソード 志望理由 友人にどう言われるか 軸 回答 研究成果についての話を行なった。チームエピソードなどはそこまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し指示に従って退出　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことやそれの改善点 キャリアプラン チーム経験 リーダー経験 周りからどう言われるか 回答 キャリアプラン以外は事前に用意してい...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で書き始めてください。】わたしはただものではない、なぜならば、研究にて粘り強く取り組んだ結果、期間内に◯◯を開発することができたからだ。この過程で日々研究を行い、継続的な努力や試行錯誤を繰り返すことで課題解決能力を磨くことが出来た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから開始して終了後タブを閉じる　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ チーム経験は？ 留学経験は？ 回答 研究での苦労や成果などを詳細に解説した。チーム経験はアルバイトでの経験を解説した。留学経験は一切な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を使い新規事業についてドコモのアセットを用いてグループで考案してプレゼン発表する。 1日1〜2回ほどフィードバックを社員から行っていただき、それに基づいて0から再スタートするか大幅に改善するか考える。　【ワークの具体的な手順】案出し→実現性/収益面考慮→資料作成　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPI（テストセンター）　【対策方法】有名な参考書2冊を自身が慣れたと感じるまで解いて練習を行う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（推定30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、終了後は指示に従って退出　【質問内容】質問 誰にも負けない個性や強みを 教えてください。その個性や強みが伝わる経験や今後の挑戦について伝えてください 回答 ESの内容を元に作ってきたプレゼ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない。なぜならば、情報共有の壁を打ち破り、チームの成果を飛躍的に向上させた経験を持つからだ。 長期インターンの◯◯業務で、同僚◯◯人が成績不振に陥り、自信を失っている様子を見過ごせなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方.　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、一人ずつ発表する.　【質問内容】（自分のプレゼン内容に対して） 内向的であまり話したがらない生徒もいると思うが、どのように対応しているか？ →closed question（YESかNOでこたえられる質問）を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホ接続→開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームでの活動経験、中高で力を入れたこと、苦労した・挫折した経験等の経験についてそれぞれ「なぜその行動をとったか」や「さらに具体的な行動を教えてください」とか、「この過程での...