【インターンシップに応募した理由をお答えください。】早期のキャリアマッチングを視野に入れ、自身の専門性を特定のコースで試したいと考えたため。IT・通信業界におけるビジネスモデルへの理解を深め、実務を通じた自己成長を遂げたい。また、周囲の知人等からの推奨もあり、貴社の環境に強い関心を持った。　【これまでの経験でチャレンジした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終わり次第、指示に従って退室　【質問内容】・大学入学以前はどのようなことをしていたか ・学生時代に力を入れたことについて→深堀り ・ドコモでやりたいこと ・今のドコモに足りない点→あなたができること...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400字以内）】参加している◯◯◯◯プロジェクトにおいて、マニュアル化を推進することで、技術の属人化を解消し、チーム全体の作業効率と再現性を高めた。当プロジェクトはメンバーの入れ替わりが激しく、引き継ぎへの意識が薄かった。私自身、開発に参加した当初、同時期に所...

【承諾/辞退理由の詳細】現場受け入れ型の夏インターンシップで実際の業務に携わる中で、エンジニアという括りの職種ではあるものの、様々な人と協調して大きなプロジェクトに取り組むことができることを感じ、自分のキャラクターとあっているように思えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終了後は指示に従って退室　【質問内容】一次面接同様、「私はただものではない、なぜならば～」で始まる3分プレゼン→それに対する質問 ・あなたの長所は？ ・その長所は、他のどんな経験で活かされましたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先ポストの中堅くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終了後は指示に従って退室　【質問内容】「わたしはただものではない、なぜならば～」で始まる3分程度の自己PRプレゼン（パワポ事前準備）→それに対する深堀り質問 ・課題に対して、その解...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】市販のSPIの参考書を1周ほど解いた。苦手だった分野は反復学習した。

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば課外活動の◯◯◯◯において、マニュアル化を進めることで技術の属人化を解消し、チーム全体の作業効率と再現性を高めたからだ。このプロジェクトはメンバーの入れ替わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：全体オリエンテーション 2日目：受け入れ先ポストでのオリエンテーション→学生ごとにテーマ選択 3日目～9日目：テーマごとの業務（対面、オンラインのフレックス） 10日目：部署全体での成果発表、質疑応答　【ワークの具体的な手順】案出し→資料作成　【インターンの感想...

【コースの志望理由】○○とロボティクス技術を活用した開発業務を通じて、実社会の課題解決に貢献できる点に強く惹かれ、本テーマを志望しました。私は学生時代、○○を用いた○○向けの○○事業に参画し、作業員の○○及び○○を行う○○の開発に従事しました。この経験を通じて、○○技術を用いたDXの社会的意義や、ロボティクスと組み合わせる...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】高校時代の学校行事において、集団での演目制作に関わる役割を担当しました。人前で緊張しやすい自分を変え、主体的に活動したいと考えて挑戦しました。経験が十分でない中で他者をまとめる立場となり、進め方に悩む場面も多くありましたが、話し合いを重ねながら...

【説明会の具体的な内容】現場社員（修士卒、ネットワーク開発部→海外向けコンサル業務経験者）によるキャリア講演と、企業説明の2部構成でした。 前半は、社員の方の「30社受けた中での企業選び」や「長期的なキャリアを見据えた『働く』ことへの向き合い方」についてのお話でした。特に「入社後を見据え、自身の欲求ややりたいことを中心軸...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】2年ほど続ける架電営業の長期インターンにて、【月◯◯件受注】を目標に掲げたことです。同期が月◯◯件の受注をする中、3か月間0件が続き、社内ノルマの◯◯件でさえも未達だった私にとって大きなチャレンジでした。異常なほど負けず嫌いな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なペルソナ像をつくり、docomoサービスを使って、もっとdocomoユーザーを増やす施策、仕組み作りをする。4日目に全体発表&FB。5日目はオフラインでdocomo本社に集まり、懇談会や座談会。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからteamsに接続、すぐに始まる　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 長期インターンの経験を主に話した。 ゼミで学んでいることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1人ずつ、課長クラス以上だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるteamsから入室　【質問内容】■質問 志望動機 docomoで挑戦したいこと docomoのサービスを使ってなにがしたいか ■回答 docomoポイントとファッシ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】私はただものではない、なぜなら◯◯の時間帯責任者として夜間帯の顧客満足度を劇的に改善したからだ。当時、夜間の顧客評価は店舗目標の◯◯点を下回る◯◯点で、改善が急務であった。私は月1回店長との話...

【上記にあげた制作物の中で、最もあなたをアピールできるものについて詳細を教えてください。 】　大学の講義課題として、架空の書店を想定したWebサイト制作に取り組みました。実在企業のサービスを意識し、ユーザーにとって見やすく使いやすいサイトを目標に、情報設計からデザイン、実装までを一貫して個人で担当しました。HTML・C...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば塾のアルバイトで志望校合格率○○％上昇に貢献したからだ。私は学部4年時にアルバイトリーダーとして○○の運営に携わった。その塾は、実は高校時代に自分自身が...

【説明会の具体的な内容】会社の具体的な概要、事業説明、採用フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【このイベントを通しての感想】志望度が上がりました。

【自身の成長のためにがんばったこと】私が自身の成長のために頑張ったことは、個人研究の一環として行った商品開発と、SNSを通じたマーケティングだ。マーケティングを学ぶためには、「まず挑戦して、失敗と成功を実際に経験した方がいい」と考え、需要が測定できない新商品を開発することで、需要を0から増加させるための分析や、課題解決力の...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯の◯◯種目で、当部として10年ぶりの◯◯インカレ入賞を目指し、チーム改革に挑戦した経験である。当時のチームは各自の主体性を重んじる練習形態だったが、指導者が不在で基礎技術が乏しく、努力が結果に結びつかない状況だった。私は主将として、個々の努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容は？ 学生時代に力を入れたことは？ チームや組織でのリーダー経験はあるか？ 志望動機を教えてください。 ■回答 大学では専門分野に関する研究に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始した　【質問内容】■質問 就職活動の軸と、志望している業界を教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ チームで成果を出すうえで、どんな工夫をしましたか？ その経験で苦労した点は何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 これまでの人生でチャレンジしたことは？ 最も大変だったことと、その乗り越え方は？ チームでの役割と貢献は？ 誰に何を任せたか？ 周囲からどんな人と言われるか？ 就職活動の軸と、そ...