【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。（400字以内）】私は予備校でのアルバイトにおいてチームで体験生の入学促進活動に取り組み、全国◯位の体験生入学率達成に貢献した。活動に取り組み始めた当初は、体験授業後に行われ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格にまつわる質問が50問ほど、最後に絵を描くテストがありました。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（1人目の人事）→逆質問→ルーム移動→面接（2人目の人事）→逆質問→終了　【質問内容】【1人目の人事】 直近一年間でチャレンジしたこと 自身の強みはどんな経験で身についたのか どんな時に人のために頑張ったか アルバイトで工夫し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→終了　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上を上げるには　【GDの手順】グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください】貴社で次なる社会の基盤を創り、日本の持続的な発展と豊かさに寄与するためだ。 私は大学時代、300人以上を擁するサークルの幹部としてコロナ禍に直面し、社会の変化を見据えながら「組織の持続的な発展」と「部員の豊かな学生生活」を実現する新たな活動基盤の構築に尽力してき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にオンラインミーティングに接続し、終了後切断　【質問内容】・自己紹介＋自己PRを1分で ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望理由 ・職種希望理由 ・社会人としてどのような仕事が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】NTTドコモと合同採用で300人ほどと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にオンラインミーティングに接続し、終了後切断。　【質問内容】・志望理由 ・職種希望理由 ・社会人としてどのような仕事がやりたいか ・就活軸 ・他に見ている業界 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと...

【ゼミ・研究・卒業論文】◯◯◯◯語学ゼミに所属している。◯◯◯◯の地理的環境と共に、文法的に解釈する作業を中心に行なっている。　【部活動・サークル】留学生交流サークルに所属していた。空きコマやランチの時間にラウンジに集まり、留学生と会話するという活動をメインに、日本人と留学生が交流することのできるイベントや企画を考えて実行...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください（400字以下）】「◯◯」という想いを、貴社の強みを活かして叶えられると考え志望しています。◯◯サークルで活動する中で、◯◯商品には、認知度が低い・知っていても購入に至らないという現状があることを知り、どんなに良い商...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400】貴社のデジタル広告を通じて「日常にワクワクを提供する」ことを実現できると考えたからだ。私はゼミナールにおいてS N S運用を担当し、現在はテーマの1つである“●”に関連し、●●を発信している。投稿した後は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　前半と後半で1人ずつ入れ替え　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か？その理由を含めて 自分が中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年齢は35ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】自己紹介 アルバイトを始めた理由 アルバイト先で一番苦労したこと、乗り越えたこと 施策は個人で考えたことなのか？ 学生時代に力を入れたことで頑張ったこと 大学での研究内容...

【内容】1：会社について 2：事業について 3：働く環境について 4：選考の案内 5：質疑応答　【注意した点・感想】注意した点は特になし。 事業の多さが一番気になったものの、数が多すぎるため、説明会だけでは具体的に何をやっているか分かりづらいため、質疑応答でしっかりと手を挙げて聞くことが重要。ここで、OB訪問必須...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か？その理由を含めて 自分が中心となって人を巻き...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上向上　【GDの手順】最初の5分雑談 ・この時間は自己紹介などのみで、内容に関する話はNG 20分GD ・飲食業界というお題が幅広いため、私のグループでは、一つの会社に絞った。 1分発表 発表資料を作成し、一人が発表を行った。...

【試験科目】MD.ネットという適性検査であった。MD.ネット　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】事業内容 サービス事例 NTTデータとの違い 組織・職種紹介 働き方 研修制度 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外販にもこれから積極的に取り組む姿勢がありました。　【このイベントを通しての感想...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください】ドコモデータを活用することで、客観的な分析に基づいた広告運用ができると考え貴社を志望しています。私は主観に惑わされ、客観的な判断ができなくなった経験があります。それは軟式野球部で学生監督を務めていた時です。ある選手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のチームに所属し、10年後の未来を見据えた事業立案を行う。事前の性格診断をもとに各メンバーに役割が割り振られる。最終日は全グループ合同で発表を行う。その際、学生同士での質疑応答を行い最後に社員さんからのフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】5日間のスケジ...

【本ワークショップへの参加を志望する動機を教えてください。（400字以下）】私が貴社の社員として働き大勢の人を支えるためにどのような力が必要かを学びたいと考え、志望する。私は将来、多くの人の日常を支えることのできる職に就きたいと考えている。貴社は顧客の日常に必要不可欠な通信インフラを支えており、グローバルTier1として日...

【設問1 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内） 】志望理由は2点ある。 1：規模感があることだ。貴社は巨大なNTTグループの一員で、特にグループ向け案件を受け持ち、B2B2Xソリューションで日本国の通信を変革させることを行っている。「GAFA対抗」を掲げる環境下で働...

【経緯】書類合格後、全員リクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン→開始　【質問内容】質問されることはほぼなかった。しかし、リクルーターによって変わるようだ。 私の場合、リクルーターの方が自分の仕事を紹介してくださりそれに対し気になったところはありますか？と聞かれて、質問していく、といった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明室（人事1人＋学生6人）に接続後、それぞれ入室するルームと面接開始時間が言われる→面接終了後事前説明室に戻り人事の方から事務連絡を受ける　【質問内容】志望動機と自己PRを3分で なぜITの中でもICTな...