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No.227710 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月下旬
二次面接
2022年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　前半と後半で1人ずつ入れ替え

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に苦労したことを乗り越えたこと
その施策について、なぜやったのか
その施策のインパクトはどうだったか
一番挑戦したことは何か？その理由を含めて
自分が中心となって人を巻き込んだ経験
その理由、及び結果

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

どの質問においても結論ファーストは忘れずに行った。
前半に関しては学生時代に力を入れたことを中心とした過去の経験であったため、話しやすかったが、後半では他社の選考状況を含めて志望理由を聞かれたため、しっかりと用意する必要があった。2人ともから合格が出ないといけないため、緊張した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年12月上旬
説明会
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月上旬
個人
2022年2月上旬
筆記試験
2022年2月下旬
二次面接
2022年3月上旬
最終面接
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23年卒 現場社員面接 / 本選考

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早稲田大学 | 文系
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23年卒 内定 / 本選考

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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】広告業界ではあるが、あくまでもメディアレップであるという点　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒 三次面接 / 本選考

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23年卒 二次面接 / 本選考

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23年卒 社長面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...
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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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