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No.237265 本選考 / 現場社員面接の体験談

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23年卒
現場社員面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年2月上旬
現場社員面接
2022年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方（若手1名、中堅1名）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問→終了

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質問内容

ゼミについて（何をしているのか、大変だったこと、どんな学びがあったか、仕事にどう繋がるのか）
アルバイトについて（なぜ目標を達成できたのか、自分が貢献できたポイント、気づいた強み、数値に向かって頑張るのと何かを具体化していくことのどちらが向いていると思うのか）

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雰囲気

柔らかく、話しやすい雰囲気でした

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注意した点・感想

現場の社員さんとの面接ということが事前にわかっていたので、業界理解に力を入れましたが、そのような質問はありませんでした。ESに書いた内容を深ぼられるので、その辺りの対策をしておけば問題ないと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2022年2月上旬
現場社員面接
2022年2月中旬
WEBテスト
2022年2月中旬
人事面接
2022年3月上旬
役員面接
2022年4月下旬
社長面接
内定
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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23年卒 最終選考（役員面接） / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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