【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・深掘り ・ドコモで叶えたい夢 ・深掘り（具体的に技術をどう用いるのか、既存サービスとの差別化） ・研究について ・研究で苦労したこと、どう...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップのシェアと技術力の高さ、事業領域の広さで安定性を感じた。また、働き方やWLB、福利厚生も充実しており、グループ編成に伴う成長性も感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶...

【説明会の具体的な内容】SIerについて NTTコムウェアについて 内定者パネルディスカッション 質疑応答 インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTということから、固そう。 SIerとは知っていたが、何をしているか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】志望した理由は二点ある。一つ目は貴社を通じて、自分が携わったシステムで人々の生活を支えることが出来ると感じたため志望した。私は、チームの中で仲間を支えられるような存在を目指し、チーム内外の人から頼られることに喜びを感じた経験から、IT...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→お題の説明→ブレイクアウトルームへの移動→ディスカッション開始→発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同じように、役割分担や定義づけ等を行なった後に議論に入った。定義の詳細を具体的に考えていくような進め方をしていった。基本的...

【TRYOUTに期待していることを教えて下さい（400字以内）】デジタルが持つ可能性を体感できることと、対応力や思考力が鍛え上げられることを期待している。 デジタルトランスフォーメーションの普及やインターネット広告市場・EC市場の拡大等から分かるように、現代社会においてデジタルは不可欠な存在であり、多くの課題を解決する可...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 「CARTAの売上の半分を作る、パートナーセール領域での業務内容をベースに、デジタルマーケティングにおいてクライアント側とメディア側双方に求められる視点を学んでいくプログラム。」 2日目 「CARTAの中で近年大きく事業成長している、アドプラットフォーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください　※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください 【記載内容について】 ・資料のまとめ方は自由です ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→選考についての説明→zoomを退室し、課題開始→指定された時間内に提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜課題＞自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出してください ＜課題詳細＞自分が伝えたいことを資料に落とし込む力とスライドの内容を評価したいと思って...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】他社のWEBテストで問題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインフラ業界やドコモの事業内容についての説明があり、その後ゲームが行われた。ゲームがこのインターンのメイン内容であり、グループごとに点数を競う形式であった。最後に少し、社員との対話会があり自由に質問できる場が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ゲーム中は班のメン...

【インフラ事業体感を応募する理由を教えてください。（300文字以内）】人々の生活を支えるインフラの創出に興味があるからです。近年、5Gを当たり前に利用できる世の中となりました。中でも、貴社は携帯電話契約数トップであり、最新鋭の技術で時代をリードする企業です。したがって、インターンではその根底を作り上げる事業を肌で体感したい...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・職種説明 ・今後の選考フローについて ・座談会（×5）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので、イメージはありません。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で穏やかな人が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】企業説明と座談会（...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は◯◯のアルバイトにおいて◯◯として、◯◯減らし◯◯に挑戦した。私のバイト先では、毎日◯◯の売り上げに対し、◯◯分の◯◯があった。原因を分析したところ、◯◯のミスにより、◯◯することで長蛇の列が発生し、◯◯せずに帰ってしまうお客様...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、キャリアパス、選考フローの説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで楽しそう　【このイベントを通しての感想】説明会の中に座談会があったので聞きたいことを聞けました。

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】将来やりたいことと、貴社の業務内容が合致していたからです。私が将来像として掲げているのは、「いつでもどこでもコンテンツを最大限に楽しめるような技術発展」に着手することです。貴社は5GやLTEなどの技術を通じて、「いつでもどこでも」サービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人。インターンでお世話になった方と、若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・通信の中での3社の印象 ・OB訪問した印象、どこがマッチしていたか ・その中でなぜドコモか ・キャリアプラン（3年後...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字）】◯◯の新たな「あたりまえ」を創るべく、学祭実行委員会の◯◯として◯◯を行い、大学史上初の◯◯を創設した。元々運営に携わっていた◯◯が、「◯◯」との指摘を学内外から受けていた背景もあり、社会を変えるチャンスだと考え仲間を率いて変革に挑んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・チャレンジした経験（1分間）とその深掘り ・コミュニケーションで大切にしていることは（学生時代に力を入れたことから派生） ・ドコモで何をやりたいか ・な...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップやOB訪問を通じて通信事業の面白さや社員様の雰囲気に触れることができたため、志望度が高まっていった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期選考のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。事業責任者クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・あなたの弱みは？ ・ドコモでやりたいことについて ・3年後、5年後のキャリアは？ ・あなたが目指すリーダーシップと今のリーダー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】赤本と青本

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとてもあたたかかったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】入社後　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・強みを交えた自己紹介 ・強みの深掘り ・強みが表れたエピソードとその深掘り ・幼少期から今までどのような子だったか ・人と接するときに気をつけていることはあるか ・ドコモで成し遂げたいこと ...