【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてスタートする。　【GDのテーマ・お題】ドコモがうみだす10年後あたりまえになっているビジネスを創造せよ。　【GDの手順】始めに自己紹介から始まりました。 その後、いきなり議論が始まります。 始めに、メンバーが考えてきた意見を発表しました。 その意見を受けて議論を深めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。基本的にはここが中心に聞かれました。 どうしてその活動を始めたのか。 その活動を通して、何が困難だったか。 また、その困難をどう乗り越えたか。 ドコモでかなえたい夢。 自分のど...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい　【対策方法】参考書を勉強すれば問題ないと思います。

【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は3点ある。1点目は成長環境だ。私は「自身の力で付加価値を生み出せる人間」を目指しており、若手から確かな実力を身に付けたい。貴社は世界中のあらゆる産業にビジネスパートナーがおり、国や業界を問わず挑戦できる環境がある。貴社の挑戦環境において、部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに始まった。　【質問内容】質問の内容としては、以下をされた。 ・自己紹介 ・チームで行った学生時代に力を入れたこと(1) ・チームで行った学生時代に力を入れたこと(2) →かなり深堀をされたため、準備...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯を扱う◯◯で、◯◯人の◯◯を巻き込むことでの利益貢献に挑戦した。当時、チームが次取り掛かるべき課題を整理できておらず方針が未決定だった。そこで、◯◯の役割ではあったが、各メンバーが方針提案する場の立案実行を図った。まず、メンバーに提案の場の開催...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたこと →一次以上に多角的な観点で深ぼられた（15個くらいの質問） ・将来行いたいことは？ ・研究はどんなことを行っている？ ・どのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】toB向けを行いたいと考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】理由は二つあります。一つ目は、ビジネス創造を通じて成長するためです。私は技術を駆使して新価値を創造し、人々の生活をより豊かにしたいと考えています。企業の技術を用いて価値創造を体験できる機会はとても貴重で、将来活躍するために今自分に足りないものを、...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】最新技術を開発し提供している貴社で、社会をより良くする上でどのような価値が創造できるのか、考え、学びたいからです。特に5Gに関しては、私はBtoC以上にBtoBへの活用に注目しており、その中でも製造業分野での活用に注目しています。理由としては、バ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、選考フロー、福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わりませんでした　【このイベントを通しての感想】同じNTTグループ内企業との違いを知れてよかった

【説明会の具体的な内容】時間になったらサイトへアクセスし、WEBセミナーを視聴する。スタジオで収録しているものを生配信するという形。カメラは使わないので安心してみることができる。コメントを送ることができるので、説明会の中で気になることを聞いたり、出演者と交流することができるが、いかんせん参加人数が多いので読み上げられるかど...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】貴社での事業を理解し、貴社で活躍する自分の姿を明確にするためだ。貴社のインターンシップでは、事業の理解だけでなくビジネス創造ワークを通じた業務体験ができる点が非常に魅力的だと考えている。今後貴社では5Gによる豊かな社会の実現を目指す中で、どこに課...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて400字以内で記述してください。】IT業界への理解を深め、企業の課題解決を支えるシステム作りに必要なスキルや考え方を学びたいからです。私は将来「IT技術により、社会に大きな変化を起こし、人々の生活を豊かにしたい」と...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】「楽しい広告」作りに携わりたいと考え、D2Cグループを志望致しました。私は、大学◯◯年生の時に所属している◯◯で◯◯として◯◯の魅力をたくさんの方に伝えるため、「◯◯イベント」を主催しました。この経験で、扱うもの...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学で所属する◯◯で、持続的に成長できる仕組みづくりを行ったことだ。私の部門は、各選手の能力差が大きくチームの◯◯とされていた。そこで、自ら主体となり様々な施策を取り入れた。しかし、◯◯選手との間にモチベーションの差があり部門全体...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソード教えてください。（400文字以内）】◯◯販売のアルバイトで1日の契約数を2倍にしたことだ。当初、契約件数は3件であった。営業成績の良い社員の方と自分の接客方法を比較し、その差をお客さまから聞き出す情報量と知識量だと考え、改善に着手した。1つ目は、お客さまのニーズを知る...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて記述してください。（400字以内）】志望動機は二点ある。一つ目は、自分の行動で人々の生活をより豊かにしたいと思ったからだ。これは私自身が所属している◯◯◯◯で既存のシステムを改善した経験があるためだ。恒例企画が今...

【経緯】大学のOBの方から面談をしようとメールで連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・逆質問 前半の30分は自由に逆質問をしてよいという形だった。自分のなかでの仮説を立てながら質問をしていった ・学生時代に力を入れたこと なぜそれをしようと思ったか、その中での困難は、結果...

【試験科目】ストレスチェックテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていない　【対策方法】対策のしようがないが、変な選択肢をえらばなければ問題ないと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から個室に移動　【質問内容】・現在の就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀がなされる ・その他力を入れたこと ・志望動機 なぜコムかということを強く聞かれた ・志望職種とその理...

【内容】最初の三十分に企業説明が行われる。その後に座談会が開催される。　【注意した点・感想】大学のOBOGの方々なので比較的ゆったりとした雰囲気で行われた。しかし、失礼のないように立ち振る舞った。また、企業説明はされるが、事前にある程度企業のことを理解していないと質問ができないと思うので、事前に企業研究と質問内容の整理は行った。

【経緯】大学のOBの方から面談をしようという旨のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 背景、困難だったこと、社員の方からの反応、人を巻き込むために何をしたか ・その他力を入れたこと ・現在の就活の状況 ・NTTコムでなにがやりたいか、プランは ...