【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】私は「無数の商材について社会のトレンドとなる施策を講じる」ことを魅力に思い、広告業界を志望している。中でも貴社を志望した理由は1つである。デジタル広告領域の牽引役である貴社であれば、他社よりも新...

【説明会の具体的な内容】・事務系総合職の各ワークフィールド内容 ・初期配属コースについて ・現役社員のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アハモ、通信キャリアトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもしろい、いろんなことをやっている　【このイベントを通しての感想】マイナ...

【説明会の具体的な内容】岡山大学のOBOGの方が登壇し、業界概要や企業概要を説明した後、質疑応答を行う説明会であった。本選考についての情報や今後のイベントの予定も共有された。また、参加情報登録もあったので、参加すれば選考に有利にはたらく可能性があると思った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯電話会社という...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、簡単はグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの知識が多く必要　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとてもフランクで知識がなくてもIT業界で活躍できる。　【このイベントを通しての感想】第一志望になった。

【説明会の具体的な内容】会社の強み、事業展開のトレンド、今後の展開、働く環境、今後のイベント案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的な知名度と安定した経営基盤　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代のトレンドを踏まえつつ、ワークライフバランスも取れる会社　【このイベントを通しての感想】個人向け...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社がNTTグループの持つ生活に欠かせない通信インフラに関わるシステム運用を行っているからです。事業の社会への影響力が非常に高く、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保守・運用について学んだ。2daysとあるが1日目の内容は動画を各自見るもので実質1day。参加前に事前課題があり小テストもあった。小テストの成績は特に関係はない。また、YouTubeで人事が進行しながら、グループワークを進めていくもので新鮮だった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談からスタートする。普段の生活や研究活動等。そこから学生時代に力を入れたことや自己PRを聞かれる。それぞれ軽く深ぼられる。一次面接ではドコモでかなえたい夢については触れられなかった。最後に逆質問をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じような内容。二次面接で初めてドコモでかなえたい夢ややりたいことを聞かれる。パーソナルな内容の質問をさらっとされ、入社後にやりたいことについて深堀をされる。ここでどれだけ具体的な内容をこたえ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は実験装置をDIYすることに挑戦しました。課題は、装置内温度を◯◯℃程度まで下げる必要があり、◯◯によって正常に測定が行えないことでした。通常は専用の◯◯を用いますが、非常に高価であるため購入は認められませんでした。そのため私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めにさらっとパーソナルな質問がされる。その後入社後にやりたいことなど基本的な質問が続いた。面接官は技術系社員二人いるが、基本的には一人の方が質問をする。最後に、もう一人の方が質問をする形式であった。　【...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の選考で練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若い方と年次が上の方1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代力を入れたことについてとその深堀り（だいぶ深堀りあり） ・ドコモでやりたいこと、叶えたい夢についてとその深堀り ・研究について（少しだけ） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高くなったため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは早慶・国立院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンでは早慶・国立院生が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1、2分で自己紹介 ・研究概要とその深堀り ・叶えたい夢についてとその深堀り ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀り ・もう一度叶えたい夢についての深堀り（最初とは少し違う...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は◯◯の◯◯として初心者が大会に参加しやすい雰囲気作りに挑戦し、初心者の大会参加率を◯割から◯割に向上することに成功しました。私が◯◯となった当時、初心者の大会参加率が低いことが課題となっていました。そこで初心者に話を聞いたところ、皆「足を引っ張っ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIと同様

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯と法人の二本柱　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、未来を作る　【このイベントを通しての感想】様々な事業に関われる会社だと感じた

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明 OBによる質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やさしい、フランク、面白い、　【このイベントを通しての感想】OBの方がいて、質問しやすい環境を創ってくれた

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明 貴社の強み 本選考のフロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心溢れる、活気のあるフランクな会社　【このイベントを通しての感想】フランクで面白い説明会だった

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】研究で培った論理的思考力や課題解決力を実際のビジネスの現場に限りなく近い環境で発揮したいと考えている。私は研究活動で仮説と検証を日々繰り返し、研究課題に取り組んでいる。貴社のインターンシップを通して、研究で培った力をどのように活かすことができるか...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男女・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のためすぐスタート　【質問内容】「自分の強みとそれを発揮したエピソード」というテーマでプレゼンを行ったあと、それについて深掘りの時間があった。苦労した点や、何故これをやろうと思ったかなど、自身の考え方の筋...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。農業、観光、教育の3テーマから1つを選択し、課題解決を目指す。基本的に社員の方がずっとついてくれているため、不明点があってもすぐに聞くことができた。三日間の最後にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】架空の地域の資料を読み込み、問題点や、...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて400字以内で記述してください。】貴社で働くイメージを掴むために志望する。私は、ITの力で社会に新しい価値を提供したいと考えているIT技術の発展により日常生活に次々と新しい価値が提供され、生活が豊かになったことを通...