【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始まで班員と雑談→リクルーターから選考に関する説明・テーマ発表→GD開始→終了・選考官から簡単にフィードバック　【GDのテーマ・お題】3ヶ月後に、出来るだけ多くの日本の大学生を一ヵ所に集める方法　【GDの手順】対象とする学生（地域・エリア等）や場所（オンライン・オフラインも含む）など...

【自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて（300文字）】＜戦略的実行力＞ 私の強みは、設定した目標の実現に向けて課題を考え、実行できることだ。 具体的な経験としてTOEICの勉強がある。初受験で悔しい結果に終わった私は、「三ヶ月で800点を取る」と大きな目標を設定し、戦略を立てた。結果を分析し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地域が抱える課題を解決する」をテーマにしたGWで、初日に提示される13個の課題から各班で1つ選択します。2日目のフィールドワークで現場の生の声を聞き、3-4日目で改善策を議論。5日目に4日間の成果をプレゼンして終了です。　【ワークの具体的な手順】初日：班で取り組む課題を選...

【試験科目】・計数 ・言語　【各科目の問題数と制限時間】・表の空欄推測→約20分 ・論理的読解→約15分　【対策方法】※当時はwebテストの対策をしていませんでした

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、向上心の強さと行動力です。 ◯年次から所属する◯◯人規模の◯◯サークルでは、多くの経験を通し実力を養い、より◯◯を楽しみ、周囲にも貢献したいという思いから、毎月ある◯◯のほぼ全てに◯◯場、裏方の両方から参加してきました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、自分たちが選択した課題を解決するビジネスプランを打ち出すというもの。実際にアポをとってzoomや電話でいろいろな方にお話を伺ったりしながら、NTTの事業がもつ強みとチームの独走性をかけあわせていった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→フィ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場ではなく自宅だった。　【GDのテーマ・お題】自分たちがあるスポーツチーム経営責任者になったとして、①華があるが弱いチーム②地味だが強いチームのどちらを目指すか、理由も合わせて答えよ。　【GDの手順】まず役割分担をした後、各個人の意見を述べ、①か②どちらにするか決めた。その上で、地味、や...

【試験科目】計数問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分程度ずつ　【対策方法】SPIの参考書

【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に尽力した事は大学◯◯年時に◯◯祭◯◯委員会の◯◯局で◯◯長を務め、◯◯◯◯の来場者の増加と◯◯金の増額を目指した活動だ。前年度までの活動を見直し、地域密着型の◯◯祭であるにも関わらず地域の◯◯◯◯との繋がりが希薄である事に気づき、自ら近隣の◯◯◯◯会に連絡を取り、繋がりを創出し...

【自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください（300字）】私の強みは交渉力だ。学生時代は飲食店の経営をしており、そこで身に付いた力が交渉力であった。店を経営する際に様々な方に交渉してきたが、特に大変だった交渉が資金調達である。しかし、交渉の現実は厳しく初めは何度も断られた。そこで打開策を考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題を解決するというもの。課題が13個くらい用意されており、その中から好きなものを班ごとに選ぶというものだった。昨年の体験記にも似たようなことが記述されていたので毎年同じなのだと思う。昨年に比べてコロナの影響で1日程減っての開催であった　【ワークの具体的な手順】1お題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 説明の後にブレイクアウトルームにて選考開始　【GDのテーマ・お題】ニューノーマル時代の教育の在り方 みたいな感じだった。つまり解決策でNTTの強みであるICTなどを使うお題だった。　【GDの手順】自由に進める感じであったので、私がボールを持って自己紹介を簡潔に...

【試験科目】数学 国語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全科目25分くらいだったと思う　【対策方法】市販で売っている参考書をやっておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】ライターの長期インターンシップにおいて、月間記事作成本数で◯チーム中◯位を取った経験です。新人教育の体制が不十分である状況に危機感を覚えたため、新人のサポート役、チームの調整役として行動しました。具体的に、積極的にチームの新人に疑問点...

【説明会の具体的な内容】NTT東日本の新規事業として、行っているデジタル北斎展の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い。真面目。ストイック。保守的。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレキシブル。面白い社員さんが多い。　【このイベントを通しての感想】NTT東日本というとイメージはできるが...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】体育会◯◯部で◯◯将を務め、◯◯名の部員が思いを一つにして勝利に向かって進める組織づくりに努めました。練習の雰囲気づくりと積極的なコミュニケーションを通じて部員のモチベーション向上を図りました。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください】学生時代に最も打ち込んだことは「知識の増強」です。その理由は習得した知識が人生で直面する問題を解決する鍵になると考えたためです。専攻である◯◯◯から日常生活で関心を抱いた経済、◯◯等の分野について学科成績向上や資格取得といった目標を設定することで効率的に...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。】目的は、貴社が幅広いソリューションを武器に社会問題を解決する際に、どのようなアプローチをかけられるのか、具体的な方法を学ぶことです。私は、社会貢献できる仕事に就きたいと思っているため、お客様の生活を支える貴社の業務内容は非常...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】サークルで◯◯制作の◯◯者を務め、班員を動かし、結果的にサイトからの集客数を前年から◯◯倍増やした。課題はサイトが集客面で機能していないことであり、班員◯◯人のうち実働人数◯◯人の意見しか反映されていないことが集客に影響していると考えた。そこで役割分担...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度　【対策方法】自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社におけるシステムエンジニアの業務をワークを通じて、体験する。インターンの初日に、テーマが示される。チームで話し合いながらそのテーマに対する解決策を考える。その後、最終日にその解決策をチームごとに発表する。1チーム6人ほどで、それぞれのチームが会社という設定である。そして...

【志望動機】ICTの活用で社会基盤となるサービスの活性化を実現している点に魅力を感じました。私は地域が抱える問題を様々な観点で捉え、変化を与えられる人材になりたいです。日本料理店でのアルバイトでは積極的に情報を収集し、周囲を巻き込んで行動する実践力を身に付けました。この実践力を貴社の幅広い顧客基盤と融合し、お客様の要望に添...

【ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えて下さい。】私の長所は、目標を設定しそれに向け、努力と工夫ができるところです。私は大学◯年時から現在まで◯◯製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。そこでは、仕事の成果に応じて貰える社内通貨があり、稼いだ通貨の額に応じて給料が決まるシステムです。...

【長所とそう思う具体的な経験】私の強みは、どのような状況においても冷静に周りを見て、自分が次何をすべきか判断し、行動に移せるところです。私は◯◯で接客のアルバイトをしています。そこでは、要望によってお客様の動きが異なるためお客様それぞれの次の行動を先読み・先回りし、さらにスタッフそれぞれの動きを観察してそれを踏まえて自分が...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループのテーブルに着席し、説明後にディスカッションが始まりました。各グループで結論を発表し終了です。　【GDのテーマ・お題】仮想の人物について誰が最適かというような感じでした。　【GDの手順】6人程度のグループが6つくらいあり、4-5人の社員さんが回って見ていました。はじめに、...