【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】前回同様学生時代に力を入れたこと20分志望動機10分。普段は深堀されないようなところが深堀られる。課題は2つあったって言ってたけどもっとあったでしょ？モチベーション低いメンバーなんかやめさせればいいじゃんか、組織で...

【経緯】3月1日にマイページに登録すると非通知で電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの対話会　【質問内容】自分がNTT東日本でやりたいことについての質問。やりたいことは実現可能か？他社ではできないか？社員さんのキャリアプラン。どのような社員さんが多いか？どのような社員さんが活躍しているか？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】サポーターの方が迎えてくれアイスブレイク部屋というところに連れて行ってくれ、緊張をほぐしてくれる。面接終了後その場で解散　【質問内容】学生時代頑張った事。なぜそれに取り組んだ？なぜそのような課題に対してそのようなアプローチをし...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】最終面接通過後、人事面談があります。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと15分志望度の確認5分 前回同様学生時代に力を入れたことの深堀があった。前回と同じく、変化球の多い質問が多い。 なぜその問題を解決するにあたってそのアプローチ？ほかの人がリーダーやってたら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な女性（中堅人事）と冷たくやや偉そうな態度の男性（年次が高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接→控室で待機→解散　【質問内容】自己紹介 NTT東日本でやりたいこと　具体的な内容　なぜそれをやりたいのか 研究内容 研究以外で学生時代に頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】さびれた商店街を活性化するために、どの店舗に投資すべきか　【GDの手順】商店街の現状（共通）＋担当店舗の現状（他のメンバーに見せてはいけない）の読み込み（5分） ↓ 議論（3～40分くらい） ↓ 代表者が発表（2分） 代表者は学...

【内容】社員から、研修制度の説明 パネルディスカッション 人事責任者の講話　【注意した点・感想】ES一次締め切り通過者限定イベントです メールには選考には無関係だと書かれていたのですが、当日は社員の口からはっきりと、当イベント参加者のみ選考ステップがこうなります、という説明がされるので、参加した方がいいみたいです

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱と同様 通過ボーダーは他企業よりも低めに感じた

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。（400文字以下）】新企画を立ち上げ、大学祭を活気づけました。当時の大学祭は、来場者の滞在時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいおじいさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーターとの話し合い→面接→解散　【質問内容】自己紹介 選考状況 あなたの強みは その強みが形成されたのはなぜ 何かに取り組むときに一番大切にすること 2番目に大切にすること 自分のエピソードも踏まえて話し...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】3人1組で約5カ月間に渡って取り組んだ〇〇のビジネスコンテスト（テーマ：メンズスキンケアブランドの新商品の企画）で国内大会優勝、アジア大会出場を果たしたことである。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてくだ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル、部活、ビジネスコンテストなど非常に様々

【内容】若手社員、中堅社員との座談会であった。 若手から聞けること、中堅社員だからこそ聞けることがあり、非常に有意義だった。　【注意した点・感想】若手社員は学生目線でしっかり話してくれるので非常に好感が持てた。 中堅社員はそれぞれが手がけたプロジェクトなどを深くお話してくれるため、聞いていてとても面白く、志望度が上がっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫ではないが少し緊張感のある感じだった。 非常に鋭い点を突いてくる面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーターとの話し合い→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 困難だったこと なぜその行動をとったのか なぜその結果が残せたのか なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーターとの話し合い→面接→解散　【質問内容】自己紹介 選考状況 学生時代に頑張ったこと そこから活かせる自分の強み あなたの弱み どう改善しているか 興味のある職種 それはなぜか やりたいこと 他社ではなく弊...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信を用いた将来の新規ビジネス立案 インターン自体は4日間だが、間に一日空いていて、その時間も自主的に集まってやらないと終わらないので、あけといた方がいい。 プレゼン時間は20分ぐらい。 インターンシップの内容の詰め込み具合は相当な量だったと思う。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほどだった気がする　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】満員電車を減らす方法　【GDの手順】最初に貸しオフィスの前で待機。 最初に自己紹介とアイスブレイクがあった。 お題が発表されてから、25分程度のグループディスカッション。 その中で時間配分を決めて、発表の時間を決めた。 最後は...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下】自分の強みは行動力です。行動力を活かしてサークルの合宿の問題を解決しました。 先輩が執行代の時あまりにも合宿費が高いけれど誰も文句を言えない状況に疑問を...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内） ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です】私の強みは向上心と実行力です。 私は、◯◯でアルバイトをしておりますが、ある日、中国人のお客様がいらっしゃった際、そのお客様の中国語が理解できません...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400）※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。】受講していた「◯◯から◯◯の地方創生を試みる授業」の一環として都内でのあるイベ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】【予備校の合格率向上のために自ら仲間に働きかけ、月に2回のスタッフミーティングを導入】 6年連続で伸びていた校舎の合格率が低下してしまう。何とか改善したいと思い、上記の策に至った。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...

【学生時代これだけは負けないと思えること】私は長期インターンにて学生主体の◯◯スペースの立ち上げをし、イベント広報を任されています。その中で SNS の有効活用を計りさらにインターン生のモチベーションをあげたことで、集客◯倍に上げました。　【そこにおける苦労】私はまず SNSの方針や目標を設定し有効活用化を図る施策から始め...