【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでの役割 学生時代に力を入れたことでやったことで初めに戻ったらどういった風に改善するか 気づいたこととそれを活かした経験 トラブルシューティングの経験はあるか 入社したら活かせそうなこと ...

【内容】NTT西日本の業務内容や職種理解を大まかに説明していた。　【注意した点・感想】動画や説明を通して、NTT西日本の魅力をとても感じることができます。 職種や福利厚生、残業時間など具体的な数字を用いて説明してくれるため透明性が高いと感じました。また、身近な通信インフラを守っているため仕事理解がしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望職種（第3志望まで）の確認とそれぞれの志望度合い ・もし希望職種ではない職種に配属されたらどうするか。 ・勤務地について ・逆質問 ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ...

【NTT西日本でやってみたいこと】私は地方の抱える課題をICT技術を用いて解決したいと考えています。このように考えたのは、地元◯◯県から大学進学を機に◯◯県で一人暮らしを始めたことがきっかけです。生活する中で◯◯県のICT化はまだ遅れていると感じました。特に交通サービス面です。◯◯県は一部の都市にしか交通サービスが存在せず...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】特になし

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】最後までストイックにやり遂げる行動力が私の強みである。一つの例として、私は独学で○○語のスキルをネイティブレベルまで向上させた。旅行の際に○○語が...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトへ。　【GDのテーマ・お題】高校で制服を無くすことについてどう思うか？　【GDの手順】軽くメンバー全員で自己紹介などのアイスブレイクがあり、テーマが発表された。時間は大枠の指定があり、最後には発表もした。役割決めるようにも、決めないようにも言われなかったのでそ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の参考書をみて問題形式を把握した上で、慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のソリューションを用いて、地域の課題を解決するには？というテーマで取り組んで行った。一言で言えば地方創生。チームは事前に決められており、最終日には7分ほど？のプレゼンもある。他者には無い特徴として、実際に自治体や企業にアポを取るための電話をかけなければいけない。...

【志望理由】ITの可能性と刺激的な環境に興味を持ち、IT業界を志望しています。私が貴社を志望している理由は、IT基盤の技術力に優れているからです。数あるIT技術の中でも、当たり前を支えていくことに強い興味を持ち、IT基盤、特にクラウド技術に関われることを企業選びの軸としています。貴社は、日本最大のIT企業グループの中で一番...

【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・パネルディスカッション ・OBOG対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】マイページに登録していたら、唐突に大学限定の説明会の案内が...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で事業説明が行われた。後半は、グループワークを行った。社会課題について意見出しした後、NTT・TCリースでできるその解決策等をグループで考え、発表を行った。最後には座談会の時間があった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク複数回→発表　【インターンの感想・注...

【インターンシップで学びたいこと】インターンシップを通じて、顧客の抱える課題、ニーズに対してどのように応えているのかを学びたい。NTTグループの基盤を持っているため、顧客からの信頼度が高く、顧客から必要とされる多様な要望に応えるための多くのサービスメニューがあると感じた。インターンシップでは貴社の社員の方が、顧客の課題に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とあるホテルのインスタグラムをばずらせるには」という題が与えられ、チームでディスカッションと発表 NTT西日本の業務内容を体感するためのゲーム NTT西日本が実際にやっている事業内容・業務内容の説明　【ワークの具体的な手順】任意のグループに分けられる　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集

【失敗や成功を問わずこれまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字以内）】自分を一言で表すと「常に高い目標を定め、狙った獲物は必ず仕留める◯◯な女」である。小学校で5年間ソフトボールに取り組んだ経験がこのような自分を形成した。誰よりも負けず嫌いで活躍したかった私は、体が小さく力が弱いという弱みがあった。そこで目標とし...

【説明会の具体的な内容】事業内容、キャリアパス例、働き方・福利厚生、人事部長による講話、社員のパネルディスカッション、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海底から宇宙まで、幅広い分野でシステムを提供している。パッケージ事業がある。...

【経緯】一次面接後に強制的に行われる社員訪問　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同じリンクで入り直す　【質問内容】リクルーター面談という名目だが、おそらく選考に関係しない若手社員の訪問。こちらに対しての質問は一切ない。代わりに、一次面接を共にした学生と交代で質問を社員にしていく。ただ1年目の社員だったため、細かい部分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事（20～30代）と現場の男性社員（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】学生が2人いるため交互に質問がされる。 一次面接の為一般的なことしか聞かれない。 ・自己PRとその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀（どんな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事（20～30代）、男性年次高めの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・自己紹介とその深堀 ・チームで取り組んだことを課題、取り組みふまえて ・気になるニュースと深堀、旅行するならどこがいいか宣伝（ケース面接？） ・選考状況 ...

【自己PRをご記入ください。（300文字以下）】私の強みは「周囲との連携力」で、◯でのアルバイトにおいて現在も発揮しています。 現場は常に緊張感があるため、放送事故を起こさないように私自身行動していす。具体的には、アルバイトや職員の方々との「連携」を特に意識し仕事をしています。アルバイトとは、例えば引継ぎノートを導入し、...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は「傾聴力と柔軟性」です。この長所は◯◯についての卒業研究で発揮されました。 私が行った対象試料からの散乱された光を検出する実験では、データのばらつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　 午前：自己紹介とチーム名決めのGW 午後：ネットワーク網設計に必要な知識の講義（※事前学習資料有） →その後任意で社員とのフリートーク 2日目　 午前：前提条件の説明あった後GW　地下ケーブル敷設の検討 午後：午前と同様 →その後任意で社員とのフ...