【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で録画し提出　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください 上記の設問に対して自分の回答の様子をスマートフォンやパソコンなどで録画し、提出。 強みであればどのように会社に対...

【試験科目】言語・非言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　 午前：自己紹介とチーム名決めのGW 午後：ネットワーク網設計に必要な知識の講義（※事前学習資料有） →その後任意で社員とのフリートーク 2日目　 午前：前提条件の説明あった後GW　地下ケーブル敷設の検討 午後：午前と同様 →その後任意で社員とのフ...

【趣味について100字以内でご記入ください。】趣味はスポーツ観戦である。ラグビーやプロ野球の試合を観に行き、テレビ観戦では味わえない、スタジアムの雰囲気を感じることができたり、観客の方と一緒になって盛り上がることができたりする点が好きである。　【特技について100字以内でご記入ください。】特技は〇〇〇〇である。小学生の頃か...

【趣味・特技を記入してください。】趣味はスポーツ観戦である。ラグビーやプロ野球の試合を観に行き、テレビ観戦では味わえない、スタジアムの雰囲気を感じることができる点が好きである。特技は〇〇〇〇である。小学生の頃から〇〇〇〇をやっており、高校時代は〇〇〇〇に出場することができた。　【IT業界および当社への志望動機を記入してくだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目がオンライン、3,4,5日目が対面といった内容であった。1,2日目は企業説明とグループを組んで課題を解決するシュミレーションゲームのようなものを行った。3日目も同じようなグループワークを対面で行い、4,5日目は実際の業務の体験や職場見学などを行い、最後に就活生が一...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問ほど 非言語：10問ほど 合計1時間ほど　【対策方法】インターンの時からテストに慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・周囲からどのような人かといわれるか？ ・自分の認識と周囲の評価はどのように違う？ ・志望動機 ・将来何をしたいのか？ ・NTT西日本というフィールドにこだわ...

【承諾/辞退理由の詳細】通信業界よりも自分の志望する業界から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】200人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、インターン、留学

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。】私は◯◯において地方の学習環境の改善に努めたい。背景に◯◯経験がある。これまで◯◯サービスを生み出してきた中で、生徒の地域の偏りに驚いた。具体的には生徒の◯◯であった。これは関東の学生は、周囲に学びの環境が多くあり逆に地方の学生は周囲にその環境が整っていないため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 計画通りに行かない時はどうした - 方向性が合わない時はなかった - 親からのクレームはなかった？ - 5人の役割はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を取りアップロードする形です（動画は投稿フォーム内で録画します）　【質問内容】質問が二つあり、それぞれの質問に1分間で回答するという形式であった。 ・ご自身の長所と短所を教えてください。 ・ご自身が持ってる技術スキルと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティに関わる業務の概要についての説明を受け、その中で脅威調査業務演習、世系審査業務演習、CIRT業務&運用・監視業務演習について取り組んだ。 それぞれグループごとに分かれて行い、グループごとの成果発表ののちに振り返りを行う形で進行する。　【ワークの具体的な手順】グ...

【試験科目】言語,非言語,性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と同様であったと認識しています　【対策方法】経験による慣れ

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】応募目的に関しては、業務内容や業務環境について体験してみたいことが大きな理由となっています。これらの内容は、インターンシップなどでの交流を通じてでないとわかりにくい部分があると考えています。 また、参加の目...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯の練習方法を抜本的に変え、◯◯大会進出を果たしたことだ。「量を意識した練習」から「課題解決を意識した練習」に変えるため、様々な施策を実行し、粘り強く続けた結果、練習効率の向上に繋がった。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工...

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】モノを貸すという行動の裏にあるビジネスを体感したく熱望する。先日の応募者限定ウェビナーでは貴社がNTTグループの安定した基盤と東京センチュリーのユニークな事業戦略により多種多様な事業を展開することで多くの人々を支えていることを認識した。本インターンシップでは、この...

【当社志望理由を教えてください。(200字以内)】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」と考え、貴社を熱望する。そのため、カネとモノの両面から人々の挑戦を支援できるリース業界を志望している。中でも、貴社はNTTグループの強固な基盤を活かした圧倒的な提案力により多くの人々の挑戦を支援できると確信している。また、「チー...

【学生時代に1番力を入れたこと。（200文字以上400文字以下）】私は塾のアルバイトでリーダーとして、生徒の努力量向上を目標に取り組んだ。努力量とは月間で生徒が塾のコンテンツを使って努力している量を示す数値だ。私が所属する校舎は全国◯◯校の中で例年最下位に近く、◯◯月からこの順位を年内に1桁にすることを目標にした。それに際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、人事と一対一でアイスブレイクがあってから役員と面接開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな内容。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・その深掘り ・志望動機 ・挑戦してみたいこと ・説明会で印象に残った事、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が圧倒的に安く、他の業界や他社と比較して上がりにくい。　【採用人数・倍率】公式採用サイトに公開されている。自分が聞いた時点では200人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな一次面接だった。事前に確認すると尖った事を書かれていたので身構えていたが、普通だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその大学、サークルに入ったか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 人事部の方からGDの説明 グループに分かれる 自己紹介やアイスブレイク テーマ発表 議論 プレゼン 選考官からのFB 退出　【GDのテーマ・お題】自然保護の観点から、日本の小学生に植物を身近に感じてもらうための新しい方法を考えてください。　【GDの手順】ブレ...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】自分の強みを2つ挙げたい。1つ目は、何事にも本気で取り組むことだ。中高の部活では週6日の練習にほぼ休まず参加し、入部時から引退試合まで1番手を保ち続け...

【試験科目】係数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書等で繰り返し練習する