【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば大学時代、体育会◯◯部で発信力と分析力を活かしてチームの課題解決に挑戦し、｢全国大学◯◯新人戦優勝」という結果を残したからだ。当初、部員全員が◯◯部出身...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（※300文字以内*）】自身の「論理で切り拓き、提案で動かす力」を活かし、○○契約を行うアルバイト先にて契約件数を○○倍に導いた。勤務店舗では、○○○○や○○○○に消極...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会課題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始めた。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論を進めやすくした。次に、課題に対して解くべき論点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークでは、地域社会の課題やペルソナ設定をテーマにグループで議論し、具体的な解決策を提案した。社員交流会では、現場で働く社員の方々から事業内容やキャリアについて直接お話を伺い、理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、社員交流会　【インターン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分　非言語30分　【対策方法】参考書を一冊購入し、一周勉強した。 非言語に関しては苦手意識があるため重点的に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策参考書（難関企業向け）

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】NTTデータのインターンシップを志望した理由は、社会基盤を支えるシステムを幅広く提供している御社で、実際の現場業務を体験することで、ITが社会や企業活動に果たす役割を深く理解したいと考えたからです。私は大学でデータ分析や金融分野に関心を持ち、研究を進めてきま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組む課題を自分たちで定めてから、5日間かかけて成果物を作成して最後に発表を行いました。日を重ねるごとに難易度は上がっていっている感覚がありました。ワークのほかにも、社員の方との座談会が何度か設置されており、また、メンターの方も優しく色々なお話を聞けました。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な対策本を一周解きました。基礎学力があれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を送付　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　約40問　非言語 約20問　性格約20問ほど　【対策方法】青本を解いたことと、他企業でSPIを受けたりしていたので、形式にはある程度慣れていた。

【NTTデータSMSを志望した動機を教えてください。】ITの力で社会を豊かにしたいという思いから、貴社を志望する。貴社はNTTデータグループ唯一の運用専門企業として、CAFISやe-Taxなど社会インフラを支える大規模システムの安定稼働を担っており、私もその一員として信頼性の高い運用を実現したいと考えた。また、企画段階から...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータグループということで、福利厚生や研修制度がかなり整っていること。社員さんと話してみて、会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・上記2つの深堀 ・NTTデータSMSの深堀 ・なぜSEなのか ・なぜ運用保守なのか ・泥臭い仕事だが大丈夫か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・自己PR ・NTTデータSMSの志望動機 ・なぜSE ・なぜ運用保守なのか ・携わりたい領域は ・他社の選考状況 ・なぜNTTデータ...

【経緯】一次面接後にリクルーター面談が設定されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、すぐに入室　【質問内容】入社一年目の社員で年齢も近かったため、ざっくばらんにお話をした。最終面接で聞かれそうな想定質問に関してやキャリアプランについての質問を主にした。また、働き方についてもざっくばらんに質問をした。選...

【説明会の具体的な内容】NTTグループの説明 ドコモグループの説明 売上内訳の変化 取り組み(大企業・中小企業自治体) Smartworld とは 事例 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっている会社なのか、雰囲気などはホームページ上の情報しか分からなかった。　【説明会後の企業・業務...

【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に通される。小学校の給食のように机がくっつけられて2グループ作られていた。1グループあたり学生が3〜4人であった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】災害時に備えてどのように電源車を配備するのが適切か思考するグループワーク。千葉県で実際に発生した台風がテーマとなっており...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員に受かり、安定性から公務員を選んだため。再生可能エネルギーはこれから必要になるものだが、技術開発が進むかに左右されると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社でやりたいこととその理由を教えてください（400字以内）】地域の環境に配慮した再生可能エネルギー発電所の開発を行いたいです。私は大学で地球温暖化に伴う生物多様性の喪失や災害などの環境問題について学んだことから、将来は持続可能な社会づくりに貢献したいと考えています。再生可能エネルギーについて学び利点を実感する一方で、皆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の人事の方と待機部屋で書類の手渡しを行い、少々話した後に面接部屋に通される。面接終了後も同様の待機部屋にて人事の方とお話しする機会があった。webテストのフィードバックもいただいた。　【質問内容】質問：電源開発の中でもどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、一名は自身が受ける分野の職員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】質問：自己紹介と志望理由、専門外なのに何故再生可能エネルギーに携わりたいのか、逆質問 回答：再生可能エネルギーについても学んだことがあることを触れつつ自己紹介し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社の新規事業立案。新規参入する業界を提示された3つの中から選択し、新規事業を考える。リサーチは当然必要だが、ある程度の資料は与えられるためそこから足がかりを見つけられるようになっている。生成AIの利用は禁止であった。　【ワークの具体的な手順】論点設計、課題特定、原因...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問程度　【対策方法】基本的な数学の勉強や現代文の問題を解ければ問題なく解答できるため、特に対策していない。

【志望動機】私がコンサルティング業界を志望するのは、大学時代の経験を通じて、複雑な課題の本質を捉え、解決のための持続可能な「仕組み」を設計することに、自身の最大の情熱と適性を見出したからです。 学生時代、○○リーダーを務めたサークルで、メンバーの主体性が逆に深刻な意見対立を招き、チームが機能不全に陥るという困難に直面しま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じだと思います。　【対策方法】いわゆる有名なSPIの参考書を1周すれば大丈夫だと思います。