【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社のインターン選考で受験

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、全参加者に共通の説明を行ったあと、各グループブレイクアウトルームに分かれて選考開始　【GDのテーマ・お題】NTT東日本が現在注力している分野に関するお題でした　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室したあと、アイスブレイクで各自自己紹介を行い、その後にお題が出され、議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自録画して提出　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください。 お題の指定は上記のみで、この自己PRを主軸に、自分を採用するメリットやインターンでの意気込みを盛り込む必要があると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のネットワークエンジニアとしてある地域のネットワークプランニングを行った。それに伴い、各チームで担当社員の方のアドバイスを元に意見をまとめ、5日目の最終日で実際の事業部長をお招きして発表を行い、どの班が一番良かったか選んで頂いた。　【ワークの具体的な手順】各チー...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯サークルのキャプテンとしてチーム強化に挑戦し、◯◯大会準優勝を成し遂げた。幹部就任時、他の幹部とサークルの方針について話し合い、◯◯チーム強が参加する◯◯大会で優勝する目標を立てた。最高成績ベスト◯◯から優勝を成し遂げることは決して簡単な...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば制約の中でも課題を解決する実行力があるからだ。この強みを、学部3年次に幹部として◯◯人規模の◯◯サークルを運営した際に発揮した。当時コロナ禍で活動の量に制限が...

【広告業界の中でもD2Cグループを志望する理由をそう考えるきっかけになった体験に触れながら記載してください。（400文字以内）】貴社の強みの一つであるビッグデータを活用し、魅力的な広告を世の中に発信することで多くの人に影響を与えたいと考えるからです。私は学園祭実行委員会の活動で、自らアイデアを出し、企画を立案、運営していま...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯塾のアルバイトで、授業に集中できず話を聞いてくれない◯◯の、授業と宿題の取り組みを改善したことです。集中できない原因は、彼にとって塾が◯◯なことをしに行く場所というイメージになっていることだと考えました。そこで私は自分の...

【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生、求める人材等の説明。逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている企業かわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なことに力を入れている印象。事業だけでなく、キャリア育成や社員一人一人を大切にしているイメージ。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】事業内容説明、逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ということもあり、責任感のある厳格な社員が多いのかなという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり事業範囲が広いため、それぞれの個性や強みを活かせる環境があると感じた。　【このイベントを通しての感想】逆質...

【説明会の具体的な内容】業界、事業説明。特徴や強みも具体的に教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明担当の方は優しく、逆質問の際にも「当社の魅力は、優しい人が多い」といっていたため、柔らかい社風なのかなと感じた。　【このイベントを通して...

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】NTTグループを経理財務面から支えたく貴社を志望します。NTTグループは、長年日本の通信インフラを担ってきただけでなく、最近では次世代通信技術IOWNにも取り組まれており、より良い未来の通信インフラ整備を実現し、より一層大きく日本と世界に貢献するグループであると確信して...

【専攻分野をご記入ください（50）】企業が行う意思決定を、技術や知識に基づいて様々な視点から考えることで、経営の本質について学んでいる。　【研究内容をご記入ください（100）】◯◯している企業は、◯◯な企業と比較して、市場から低く評価されていることから、企業価値にも負の影響があるのか、多角化戦略を考慮し、財務データなどを用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から今までの選考内容、適性検査の結果をフィードバックされる。次に面接官との面接。　【質問内容】・小学生～高校生までの習い事やクラブ、部活動、委員会などについて質問された。そこから頑張ったこと、思い出など話を広げていった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・趣味について ・選考状況 ・志望する業界について ・SEを志望する理由 ・ITの中でも当社を志望する理由 ・周りからどのような人といわれるか ・自己PR ・ESで書いたこと以外の強...

【学生時代に力を入れたこと（200字以下）】地元の踊りを踊るサークルに所属し、後輩への指導の中で、よりよい方法を模索した。コロナ禍により活動が制限されてしまったため、例年の直接指導ではなく動画、SNSを用いた指導に切り変えた。実際に教えるよりも、細かい動作の指導には苦労した。そこで、一人一人、後輩が踊った動画の静止、拡大す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモが販売している商材に関する販売及び営業の支援。施策の考案や検討を行い、最終日には他の学生に対して、それに関するプレゼンテーションを行う。また、現場で行われているミーティングなどにも参加し、勤務を実体験する。　【ワークの具体的な手順】自分で施策を検討し、社員に提案...

【試験科目】通常のテストセンター　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンテーションを含む面接。　【質問内容】質問は、プレゼンテーションのスライドに沿って行われる。自分が大学在学中に力を入れて取り組んだこと、自己PR、インターンシップの志望動機など、比較的オーソドックスな質問が多く飛んでくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりもベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接で、プレゼンテーションからの質問を3ターン。　【質問内容】基本的に一次面接と大きな差はなく、オーソドックスな質問が多かった。大学在学中に注力したこと、NTTドコモのインターンシップで取り組みたいことなど、他社...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯メンターとして、担当した受講生◯人全員の◯◯のリリースに成功したためだ。当教室のリリース完了率は◯程だが、私は多くの学生に成功体験を届けたいという強い思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】数をこなした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った　【質問内容】ESを参照しながら学生時代に力を入れたこととドコモで叶えたい夢について深掘りされた.そのあとは逆質問の時間があった.またオープンコースで応募しており、希望を決めきれていない部分があったのでその相談...

【承諾/辞退理由の詳細】メイン事業でのシェアが安定しているので色々な事業に挑戦することができており、入社後にやりたいことが変わったりしてもチャンスが多そうだから.リモートワークや休みの取りやすさなど、ワークライフバランスを保って働けそうだから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社ではなくNTTコミュニケーションに出向している方、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った　【質問内容】一次と同様に、ESを参照しながら学生時代に力を入れたことと入社後にやりたいことを深掘りされた.また就活の軸、将来どうなりたいかのビジョンについても...