【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んでいること なぜIT業界を志望するのか その中でなぜ当社を志望するのか 上記の深堀り 入社後にやりたい業務 学生時代に力を入れたこと 上記の深...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学時代に学んだ事 なぜ◯◯業界を受けないのか（◯◯について研究していたため） 入社後、取り組みたい仕事 上記の深堀り 周囲からどのような人だと言...

【クラブ・サークルについてご記載下さい。】野球サークルに所属しており、毎週活動を行っている。サークルでは幹事長として、ゼミ運営や勧誘活動に注力していた。　【趣味・特技についてご記入ください。】趣味は「蕎麦屋巡り」と「野球観戦」である。 蕎麦屋でのアルバイト経験から蕎麦の魅力に惹かれ、休日は都内の蕎麦屋巡りをしている。また...

【説明会の具体的な内容】会社説明および社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータをバックボーンとしつつも、システム以外の領域のコンサルティングを行っている。　【このイベントを通しての感想】都心の大会議室のイベントで、雰囲気に圧倒された。

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない。なぜならばアルバイト先の飲食店の問題を解決しリピーター率を向上させたからだ。店舗ではリピーター率が低いことが問題視されていた。私は◯◯として、課題解決のために約◯◯名の...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯部でチーム内外問わず周りと協働し◯◯年ぶりのリーグ優勝を果たしたからだ。リーグ優勝を目標に掲げる中、◯◯年連続下位と低迷していた。コロナ禍により部員が減少...

【自由に自己PR400字】私は人を巻き込み、◯◯することができる。高校時代、◯◯部に所属し、未経験でバンドを始めた。重要な課題だと捉えたことは、◯◯内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努めた。1◯◯姿勢を見せ、チームを引っ張る。◯◯行事に自ら外部生として応募したり、OBに部外...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】・なぜドコモか ・ドコモで何を実現したいか ・なぜそう思うのか ・きっかけはあったか ・なぜその職種を志望するのか ・その職種でどのように実現したいことに携わっ...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください】◯◯の観点から貴社の「法人向けビジネスの拡大」を加速させ、社会全体のさらなるDX化を実現したい。◯◯でのアルバイトの経験から、DX化がトレンドとなっている現在においても、特に中小企業では未だに紙媒体でのやり取りが多く、時間的・金銭的コストがかかっていること、DXを用いた...

【自由記述欄】私は◯◯のアルバイトを通して、契約を取るためにはお客様の先にある要望が何かを考え信頼関係を構築することが最も大切であることに気付きました。この経験から私は傾聴力と提案力を身につけました。本インターンシップでは、貴社が行う高度医療機器や建物へのリースなどの大規模な法人取引において他にどのような力が必要になるのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員のかたが迎えにきてくださる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システムエンジニアとして、既存システムのUI/UX改善をグループワークでおこなった。 ・実際の改善後の画面やアイディアをツールを使い一から作成する、その後人事部と配属先の部長に向けて成果発表をおこな...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員のかたが迎えにきてくださる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システムエンジニアとして、既存システムのUI/UX改善をグループワークでおこなった。 ・実際の改善後の画面やアイディアをツールを使い一から作成する、その後人事部と配属先の部長に向けて成果発表をおこな...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、留学生の学習・生活面のサポート活動において主体的に動き課題解決を行った経験から「考導力」を発揮し、大きな達成感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方、優しい雰囲気だが質問は鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に集合後、社員の方が案内してくださる。同時間で他に2人学生がいた。　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンで難しかったこと なぜ興味を持ったのか 志望動機→深堀り 入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細までは言えないが、顧客の課題を資料やヒヤリングを通じて掘り起こし、ドコモの持つ技術や提案を駆使して、解決していくワーク。 最後に発表があるが、参加人数も多いためFBは簡易なものであった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個人ワーク→グループ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の参考書

【10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。】私は10年後、貴社の社員の一員として地域活性化に奮闘する社員である。◯◯で生まれ、大学時は◯◯に住んでおり、そこで地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部のベテラン社員（男性、役職アリ）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に約20分間、若手社員の方とアイスブレイクがある。ここでは、軽い志望度の確認や他社の選考状況が聞かれ、残りは逆質問の時間であった。時刻になると、面接官がいるルームへの入室が案内され面接開始。終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手人事と20分程度の面談がある。前回同様、他社の選考状況や志望度がフランクに確認され、逆質問の時間を頂けた。時刻になると面接の部屋に案内され、ノックをして入室。終了後、順次帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れた...

【ゼミの研究内容を教えてください（50文字）】◯◯会計の研究をしている。◯◯会計とは、予算管理や原価管理などの◯◯向けの会計である。　【当社志望理由を教えてください（200文字以内）】幅広い組織の挑戦に伴走し、成長に寄与したいという想いを実現するためだ。私は金融の枠を超えた多彩なサービスを提供し、顧客を根底から支えるリース...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）】貴社で豊かさと持続可能性を持ち合わせた社会を作り上げたい。私は高校と大学時代にコロナ禍を経験し、今までの当たり前が制限され不便さを経験した。さらに、塾で教えていた子供達は行事が潰れてしまったり、学校に行くことが制限されたりと社会が不安定な中でも自分の...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば「ゼミ活動において組織分断の危機を乗り越え、一体感のある組織作りを成功させたからだ。」 私のゼミでは○○名を半分に分け、チーム対抗のディスカッション活動を行っている。私は一方...

【試験科目】計算、法則性、構造理解、1枚の画像に選択肢から図形を好きな場所に配置する問題があった　【対策方法】CABの対策をしておく