【試験科目】論理、数理、性格検査　【対策方法】特になし

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だったが、自社で扱うイントラマート製品について、使い方の実例を示しながら説明を行っていたのが印象に残っている。座談会では若手の社員の方に業務内容ややりがいなど、幅広い質問ができるような形になっていた。

【承諾/辞退理由の詳細】特定の技術スキルしか身につかない可能性が高いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私が誰にも負けないと思うことは傾聴力です。 私は大学１年生から学外の研究活動に参加しており、初めはチームの新設という状況から活動方法に戸惑いました。そこでチームとして研究への取り組み方を改善するためにチームマネジメントを行いました。具体的には、コミュニケーションを活発化するためにコアタイムや議論の場を設けて意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チーム名を考える（自己紹介兼アイスブレイク） ・NTTデータルウィーブとはどんな会社なのか ・マネーロンダリングの現状に対しソリューションを提供する ・就活アドバイス ・先輩社員との座談会 ・質疑応答　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ話し合いの後、1分程...

【試験科目】性格検査・基礎能力検査（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）・基礎能力検査（35分）　【対策方法】一般的なSPI対策で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、案内メールに添付されているリンクに指定時間の少し前に入室する。　【質問内容】・学生時代に取り組んだ経験を教えてください。 ・それに取り組んだキッカケは？ ・取り組みの中で苦労した経験とそれを乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。案内メールに添付されているリンクから指定時間の少し前に入室する。　【質問内容】・1分程度で自己紹介をお願いします。 ・ドコモでやりたいことを教えてください。 ・toBの領域ではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に挑戦したことを教えてください。 ・挑戦で苦労した際にそれをどのように乗り越えましたか。 ・ドコモでどのような事業に携わりたいですか。 ・趣味は何ですか？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして活躍できる環境が整っておりWLBが良いと考え、自分の希望職種でこれ以上の待遇を新卒で得られる企業は他に無いと判断したため。　【内定後の課題の有無】合格通知時点では無し　【内定後の拘束】合格通知時点では無し　【内定後の研修など】6月頃に内定者むけのイベントがある　【採用人数・倍率】不明...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯分野における課題解決を目的としたアプリケーションの開発に取り組んだことである。◯◯では座学で得た知識を現場での実習で実践することにより思考力の向上を図るが、学んだ知識を実習で担当する対象者に適応することが容易ではないことが課題となっている...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はこれまで中高の部活動や◯◯、受験のための週2回の自主勉強会などといった活動経験から「共創」する...

【説明会の具体的な内容】・NTT都市開発について ・事業展開 ・街づくりについて ・ワークスタイル ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりとした方　【このイベントを通しての感想】商業施設の運営管理だけではなく、オフィスやビル、住宅など...

【ご自身の長所をご記入ください。】PDCAサイクルを回し、計画を修繕しながら継続ができる点　【ご自身の短所をご記入ください。】心配性で熟考することが多く、決断が遅れてしまうことがある点　【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。】協力・アドバイスをし合い、高め合える人がいること。人や企業を支え、自己の社会貢献性を実感できること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目のワークでは、グループで分担をして、PEST分析を行い、意見を共有しました。2つ目のワークでは、ファイナンスに関する日々の暮らしのなかでの不満、もっとこうなればいいのに、と思うことについての改善案をグループで考えました。　【ワークの具体的な手順】1つ目のワークのPES...

【考導力、変革力、共創力の3つのうちどれが自身に当てはまるか、それを元に、NTTデータを志望した理由】考導力。 組織の内外に大きな影響力を持って働ける環境だと感じたためである。私は音楽活動の中でリーダーを任せられることが多く、一人で努力するだけではなく優れた人から学ぶこと、そうして積み上げてきたものを後輩など次の世代に還...

【学生時代に自慢できる取り組み】◯◯のアルバイトで、店舗限定メニューとして、販売する企画の考案に挑戦したことです。理由は2つあるのですが、1つに絞って話させていただきます。お客様の笑顔を見れることにやりがいを感じていたのですが、私自身接客するなかで、客席での時間をよりよい空間にしたいという想いがありました。そこで、店舗限定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、学生同士が意見を発信しやすい雰囲気になるように、アイスブレイクから始まった。課題を抱える顧客に対して、NTTファイナンスはなにができるのかについて、提案をする課題だった。軸をぶらさないことを意識して取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】課題を発見すること...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】他企業のテストを受ける。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他社の選考でたくさん受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の中学校の教育DXの提案と、それに伴う通信インフラの整備。 初日に研修という名の勉強をする時間があり、そこで通信インフラの基礎やネットワークの構成などを学んだ。その後、チームで依頼に対する提案を検討していった。　【ワークの具体的な手順】初日に研修という名の勉強をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮り提出　【質問内容】自己PRをお願いします。 ※自身の強み弱みを盛り込んでください。 録画のため、失敗しても納得いくまで撮り直すことができる。噛んだり、詰まったりした時は何度も撮り直し、うまく行ったものを提...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられ説明がある。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本のSWOT分析を行い、今後会社としてどのような事業を推進すれば良いか。　【GDの手順】GDの時間は45分、発表は3分、フィードバックは2分であった。開始前にアイスブレイクの時間があり、そこでメン...

【自己PR】私の長所は、異なるバックグラウンドを持つ人と協働して課題解決に取り組める主体性と、解決に導くために物事を俯瞰して考える力を持っていることである。この長所はインドネシアで行われた大学のPBLで、他国の学生とチームを組み課題解決に取り組んだ時に発揮された。チームで、「地球を環境を守る」というテーマのもとディスカッシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたと世界を変えていく。」のテーマで新規サービスのプロトタイプの開発を行う。具体的な課題は設定されておらずテーマの範囲でサービスのアイデア出しからプロトタイプの作成まで短期間で幅広い業務に取り組むことになる。1チーム5人の学生と1人の社員メンターで構成される。日程は1日...