25年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.343915 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月29日〜9月1日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「あなたと世界を変えていく。」のテーマで新規サービスのプロトタイプの開発を行う。具体的な課題は設定されておらずテーマの範囲でサービスのアイデア出しからプロトタイプの作成まで短期間で幅広い業務に取り組むことになる。1チーム5人の学生と1人の社員メンターで構成される。日程は1日目がアイデアソン、2...
ワークの具体的な手順
1日目のアイデアソンは会社側が用意したフォーマットに従ってアイデア出しをしていく。2日目の午前中にアイデアの発表を行い社員からフィードバックを受けたあとハッカソンで開発を進めていく。開発は技術系の社員に相談することはできるが、基本的には学生のみで進めていくことになる。
インターンの感想・注意した点
システムの開発がメインとなるため技術力の有無によって活躍度合いが変わる印象があった。コーディングできる人に依存せざるをえない場面も出てくるが、アイデア出しや発表資料作成などタスクが様々あるので、自らタスクを取りに行く動きができれば問題ないと思う。ただし期間中は深夜まで残業するチームもあり、もの...
懇親会の有無と選考への影響
基本的に全員に早期選考の案内がありES通過確約とWebテスト免除となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームの専属メンターとの関わりが最も多く、インターンの業務に関わらずドコモについて様々な質問に答えてもらえる環境がある。そのほかサービスの開発に関するアドバイスをしてくれる技術系社員や会社説明や全体の進行をする人事社員がいる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
組織が非常に大きく事業も多岐にわたるため、多様な社員がいるが全体としては公務員気質の固い印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
回線契約数が伸びなやみつつあるため通信以外の事業に力を入れざるを得ない状況にある。そのため挑戦を促す風土があり、はつらつとした人もいる印象を受けた。
この先輩の選考ステップ
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