【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人・入社10～20年　【会場到着から選考終了までの流れ】向こうの名前を紹介してくれる 一人ずつ質問 逆質問　【質問内容】・他社の選考状況、内定の有無 ・学生時代にチャレンジしたエピソードとその深堀り もう一度チャレンジできるなら？ ・NTTドコモに入社後チャレン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学生・院生

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】受験で苦しかった時に塾講師に助けられた分、次の生徒に還元していきたいという想いから、塾講師のアルバイトで挑戦を続けてきた。集団授業では、生徒一人一人の理解のスピードに応じた対応が出来ないことが課題だった。実際に、アンケートで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずSTEEP分析を行なった。 その中でNTTTCリースの強みを洗い出し、これを生かしてどんなリースをお客様に提供していくか考えるワークだった。（ここでこの会社の強みを理解できるのは良い方法だと感じた。）　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表（全班行う）→座談会...

【志望動機】貴社の企画提案型の営業体験を行い、若手のうちにどのような力が必要か学生のうちに学んでおきたい。総合職一括採用の貴社において、若手のうちは営業職に就く人が多いという話を伺ったためです。 これを学ぶことで、貴社に入社直後から活躍できるように現在から準備ができると考える。 具体的にワーク中は、営業を行う中で関係す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごくごく一般的なSPI 監視型ではない。　【対策方法】青本を1周解いて、解けなかった問題だけ2周目解いていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は初期設定など基礎的なことをおこなった 企画から開発のプロジェクト配属だったため 二日目から企画を行い、後半の2日間で開発、最終日は発表をした 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電話サービスの新規企画から開発をおこなった。 電話サービスを用いて社会課題を解決する方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階に着いたら案内の方が待機室まで連れて行ってくれた。 待機室で待っていると、面接室に案内されて面接が開始する。 面接後はそのまま退室して帰宅する。　【質問内容】インターンの感想 インターンを通して、気づいた会社の弱点 ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】異なるバックグラウンドから生まれる発想に目を向け、多様性を受け入れる貴社を志望する。インターンを通し、どんな意見でも...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気が自分にあっていた。 それに加え、プライベートの時間をしっかりとれそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】今の所なし 　【内定後の拘束】今の所なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、課題の分析とその解決に周りを巻き込んで粘り強く行えるところだ。これを表す経験として、カフェのアルバイトで◯◯ことに起因する◯◯を解消したことがある。原因は◯◯が明瞭でなく、◯◯を都度本人に聞く必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県北部の観光地開発に関するワーク。仮想のクライアントも決まっているため、その会社がやる意味やその会社が得られるメリットの大きさにも注意した。仮説を立てるまでにかなり時間を使ってしまったが、社員の方にアドバイスをもらいながらなんとか進めることができた。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ディスカッション（50分）　【GDのテーマ・お題】日本の観光業を盛り上げるには　【GDの手順】「前提確認→現状分析→課題特定→解決策策定」という一般的な流れで行った。50分と通常よりも長めの時間が与えられたが、リサーチなどはしなかった。曖昧なお題なので、前提確認と現状分析を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはインターンシップのコース選択時にかなり詳細に決まっている.内容は大学で研究を進めるように、インターンでも同様に研究を進める.初めは、過去研究の再現実験から始まり、その後はさまざまな条件を変えて新規手法を試していった.　【ワークの具体的な手順】最初の5日間は基礎的な内...

【研究概要】現在私が所属している研究室では、あまり知られていないが非常に魅力的な研究分野である◯◯に注力しています。◯◯とは、私が研究室に参加するまで馴染みのなかった領域であり、多くの人々がその存在を知らないという現状があります。 ◯◯月に開催された◯◯では、私の”現在の研究テーマ”についての◯◯を行いました。◯◯に関心...

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】「モノ」と「カネ」を通じたリースならではの魅力を学びたい。私は◯◯での指導経験から、人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、「モノ」と「カネ」を通じて社会全体の挑戦を支えるリース業界に興味を持った。インターンシップでは、具体的に貴社が社会においてどのような役割を担い...

【説明会の具体的な内容】各領域で活躍する社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な方が多い、挑戦意欲が強い方もいる　【このイベントを通しての感想】ホワイトというところに相違はなさそうであるが、挑戦を会社としてもかなり重視していること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間かけ、ドコモ×協業先企業×X（消費者、企業、など自由に設定）で世の中の社会課題の解決に貢献できるような新事業を創出する。二週間の時間の使い方は各グループ自由で、メンターの方に適宜中間報告を行う。最終日に発表会を行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】説明の...

【試験科目】SPIテストセンター（言語非言語性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】5分間でES記載内容についてパワーポイントを用いてプレゼンテーションを行い、10分間質疑応答を行う、という流れを三人分繰り返す。 質問はプレゼンにより異なるが、基本的には ・なぜそう考えたのか ・考え...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載（400）】わたしはただものではない、なぜならば、研究室で◯◯の◯◯に挑戦したからだ。 私の研究する◯◯は◯◯が確立されていなかった。そこでまずは仮説を立てるため、◯◯という目標を立て◯◯を行った。結果、◯◯に加え、◯◯が有効...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本に関する講義→短めのワークを複数回実施→メインのゲーム形式のグループワークという流れ。NTT西日本として通信インフラにかかわるうえで何が大切かを学ばせてくれるグループワーク。メインのワークで数時間かかる。　【ワークの具体的な手順】NTT西日本に関する講義→短めの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】他社でなれる。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考本で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！