職種別の選考対策
年次:
25年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.354712 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
8月上旬
グループディスカッション(GD)
8月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1.5時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明→自己紹介→ディスカッション(50分)
GDのテーマ・お題
日本の観光業を盛り上げるには
GDの手順
「前提確認→現状分析→課題特定→解決策策定」という一般的な流れで行った。50分と通常よりも長めの時間が与えられたが、リサーチなどはしなかった。曖昧なお題なので、前提確認と現状分析を時間をかけて行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
事項紹介を1人1分で行った
選考官からのフィードバックの有無
現状分析をきちんと行った点が評価された。特に、因数分解をしてボトルネックを決める際に活かしたことがよかった。
雰囲気
穏やかだが、緊張感があった。
注意した点・感想
意見を述べるときには必ず理由をつけ、誰が聞いても納得感が出るように意識した。理由付けをするためには、現状分析をしっかりと行っておくと、そこに立ち返りながら根拠を言えるので、現状分析を丁寧にやることも意識した。
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