【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】始めに ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 を話すよう指示された。そこに深堀は特になかった。 その後 ・大学で面白いと思った授業...

【試験科目】適正検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分　【対策方法】最初のESを提出した際に受けた適性検査と内容が一貫しているかチェックされるため、素直な回答を心がけた。結果で落選することは無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職不明。50代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要 学生時代に力を入れたことから学んだことをどう業務で活かすか 理系職に行かないのはなぜか 研究経験で身についた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次不明。30代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】質問 なぜコンサル業界？ 学生時代に力を入れたこと ーある程度の事実確認の質問 ーその中で困難だったことは？等深堀の質問 回答 体...

【会場到着から選考終了までの流れ】9時に会場集合しワーク開始。17時半に終業し各々帰宅。二日目はお昼までワークし、午後からは最終プレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマに分かれており、そのテーマが6つの班にそれぞれ振り分けられる。業界が異なるだけで、内容としては、シェアを伸ばすための施...

【内容】2時間の企業説明に加えて、1時間ほどの座談会があった。　【注意した点・感想】選考参加に必須であり、その後ESを提出するため、重要そうなキーワードをメモすることを意識していた。このセミナー自体に選考要素は一切ないので気楽に参加していたが、座談会などで志望動機につなげられるような質問を意識してしていた。

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】私は建築に関するソリューション営業を通じて脱炭素社会の実現に貢献するため、貴社を志望する。NTTグループはカーボンニュートラルの実現を目指して独自のビジョンを掲げており、貴社は建築・ファシリティ・エネルギーの視点からその実現を支えている。特に...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤型のこと、業務内容に興味が持てなかったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30問30分ほど　【対策方法】参考書や他社のテストを解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面談（1）に同じ　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張ったこと・深堀り ・チームの中での役割 ・リーダー経験 ・志望動機 ・社会人の姿 ・英語について ・入社後やりたいこと（職種、その中でも業務）と深堀り ・建築分野で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面談、終了後退出　【質問内容】・自己紹介と強み ・強みについての深堀り（強みが発揮されたエピソードなど） ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・企業に興味を持ったきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、事前説明後、面談。終了後軽いフィードバックを受け、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・強み弱み ・志望動機とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・リーダー経験について ・入社後にやりたいこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体での業界、企業説明会 ⬇︎ ワークに関する説明 ⬇︎ ワーク開始（案の方向性決定から具体的な案だし、そして最終決定、プレゼン資料作成など） ⬇︎ 最終日にマネージャークラスの社員たちの前で発表 ⬇︎ 懇親会　【ワークの具体的な手順】クライアントの課題、ニ...

【志望動機は何か（800文字以内）】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、クライアントに「伴走する」という貴社のコンサルティングに対する姿勢に共感したからである。私は所属するゼミの活動において、◯◯県の◯◯村という村の地方創生活動に携わっている。活動では、村が抱える少子高齢化や人口減少という課題に対して、村の方々と協...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語30問ほど　【対策方法】対策集をとにかく回して解き方、考え方に慣れる。参考書は有名なやつで良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウォーターフォール開発の体験をした。 具体的には、ゲーム形式で作業を3チームの架空の企業に割り当て、日程を凝縮した形でリアルタイムで開発を進めた。実際に起こりそうなトラブルも「トラブルカード」という形で起こり、咄嗟の対応が求められた。　【ワークの具体的な手順】作業順番の割...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同じ対策方法。定番とされている参考書を解けば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイムスケジュールとしては、NTTドコモの先進技術を活用したソリューションを3つほど体験した後、職場内見学ツアーを行いました。その後、グループワークや座談会を行いました。最後に、面接対策講座や今後の案内を受け、解散となりました。 他社にはないインターンの特徴として、2点あ...

【試験科目】企業オリジナルのプログラミング課題　【各科目の問題数と制限時間】簡単なJavaScriptの課題を制限時間内に最後まで解き進める。　【対策方法】spiなどと違って企業オリジナルなため、とりあえずプログラミングに触れる機会をふやすべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融サービスをテーマに、最先端のマイクロサービスアーキテクチャについて1日で深く学び、実際に手を動かしてみる特別なイベント。このイベントは、マイクロサービスの基本から応用までを網羅し、実際の構築実習を通じて、マイクロサービスアーキテクチャの理解を深める。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貸付提案を行う際、どのような行動をとるのかということをいくつか選択肢が用意された中から選んでいくといった形でした。ワークに取り組む時間は40分ほどで、最後に5分程度で各チームの代表者がプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】課題発表後スタート。 全て一気...

【自己PRをご記入ください。】強みは常に改善点を考え実行する力であり、◯◯◯◯のアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容に微妙な違いがあり、非効率な状況だった。働き方を見ると、自分なり働きの固定化が原因であることが判明した。そこで、常に改善点を考え共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに自主的に率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、中堅以上だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことは 自己PR 深堀多め 最終的な志望理由と、入社後のビジョンは なぜNTTデータSMSなのか 現在ITについて何か学んでいるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR その深堀 NTTデータSMSへの志望動機 なぜ開発ではなく「運用保守」の領域を志望するのか なぜSMSを選ぶのか 他社の選考状況 IT関連で最近気にな...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかのSPIとおなじ　【対策方法】特になし。ほかのSPIと同じなので参考書で勉強すれば大丈夫だと思う。