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インターンシップ
実施日程 2024年12月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 10人
参加学生数 35人
参加学生の属性 様々な大学。学部生が多いと感じました。
交通費補助の有無 遠方者のみ支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

タイムスケジュールとしては、NTTドコモの先進技術を活用したソリューションを3つほど体験した後、職場内見学ツアーを行いました。その後、グループワークや座談会を行いました。最後に、面接対策講座や今後の案内を受け、解散となりました。
他社にはないインターンの特徴として、2点あると思います。1点目...

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ワークの具体的な手順

最初に、NTTドコモが提供しているソリューションについて講義がありました。その後、実際にソリューションを体感できるブースに行き、詳しく説明を受けました。そこで理解を深めたら、1班あたり6人程度でグループワークを行いました。

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インターンの感想・注意した点

実際にソリューション体験ができたことで、実体験を持って本選考に臨めたことがプレミアイベントに参加して良かったことです。
加えて、上記でも書きましたが、学生がグループワークをした後、実際に社員さんも同じテーマで発表してくださいました。そのため、学生視点に加え、社会人の視点を得ることができ、勉強...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありませんでした。
一方、選考への影響としては、早期選考があります。12月頃に案内を頂き、1月末頃にES提出と適性検査がありました。通常よりも早く選考が始まるので、プレミアイベントに参加すると有利になると思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりとして2点ありました。1点目はアイスブレイクとして、グループ内で共通点を探し、それを漢字1文字で表すワークを行いました。2点目はグループワークを行い、模造紙に書く人、発表する人など役割分担をしながら進めました。
社員さんとの関わりとしては、ソリューションを体感できるブースでの...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

法人向けということで堅いイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

お客様の課題を丁寧に解決したいという熱い想いを持っている社員さんが多いと感じました。
働き方としては、たしかに転勤はあるが、リモートスタンダード制度が適用されたり、一日の中で働く時間を自由に設定できる制度などがあり、柔軟な働き方ができると感じました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモビジネスソリューションズの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモビジネスソリューションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモビジネスソリューションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモビジネスソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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