【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPという肩書きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機から面接に案内される。最後に人事と会話する時間もある。　【質問内容】自己紹介、自身の性格や過去についての深掘り、力を入れたこと、研究内容について、志望動機、ウェブテストの結果に関しての質問、逆質問。特に変な質問は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【経緯】インターン後のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】インターンのフィードバック、志望理由、志望度、他社選考状況、逆質問、今後の選考の流れの説明。 面接官は、インターンでのチームのメンターだった社員さんと人事の方の2名。特に選考要素はないので普通の質問だった。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことへの深堀、インターンの感想など。特に突飛な質問はなく、ESや経歴に沿って気になるところを深掘りされるといった具合であった。志望動機の深掘りもそこまで厳しい印象はない。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ25分、35分　【対策方法】玉手箱を実施している他の企業を受ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題解決コンサルティングワーク。 業務体感ワークで、NTT東日本グループ会社が持つ、アセット（武器カード）を利用して、地域の課題解決、地域貢献を行うための提案を行う。 グループでワークを行い、3分程度でプレゼンを最後に行った。　【ワークの具体的な手順】事前説明 ...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以内）】私は自身の強みをコミュニケーション能力と課題解決力であると考えている。私は規則が厳しい準体育会系サークルに所属しているが、自身の強みを活かして規則の...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題として、オンライン観光業界において、実際に存在する企業を仮想クライアントとして想定し、新規事業のアイデアを考案することが求められました。スケジュールは非常にタイトで、1日目の午前中に会社説明があり、2日目の午後にはプレゼンテーションを行う必要があったため、1〜1.5日で...

【志望動機（800文字以内）】◯◯部主将を務めた際、リーグ降格の危機を乗り越えた経験からコンサルタント職に興味を持った。私は危機に際し、戦術的な目標がチームのレベルに合っていないことが原因だと仮説を立てた。そこでこの問題を解決するため、（1）試合データから成功確率の高いプレーを抽出し、（2）それら確実性の高いプレーが連続す...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯名以上が在籍するサークルの会計として、期限内に全ての部員からの部費回収を達成したからだ。先輩から業務を引き継いだ当初、サークルの人数も多く、部員の管理が徹...

【試験科目】SPIのウェブテスト.言語と非言語のみ.　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの.　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明. 受け入れ部署先の社員の方が見ているらしい.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください. 2.今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方が取り組まれているプロジェクトに参加。とある業務について、そのプロセスを既存サービスを用いて利便性を高める、という内容。6日間の中で実装から発表までを行う。最終日には部長や課長陣の前での発表と、全体での発表会があった。　【ワークの具体的な手順】初日はオリエンテ...

【試験科目】TAL.　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】特になし。TALの禁忌解答くらいは見ておいた方がいいかもしれない。

【第一希望のコースと志望理由（400）】ネットワークの設計、構築における自動化に興味があるので本コースを志望する.私は、現在所属している研究室において◯◯の運営、管理を担当している.そのため、研究室での◯◯管理で得た知識を本プロジェクトに活かし、ネットワーク設計、および自動化への理解を深めたい.また、ネットワーク構築の自動...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以内）】志望動機は、業界及び貴社への理解を深め、実務で必要となるスキルを学びたいからである。マーケティング等に関して、基礎的な知識は学業で履修しているが、実務ではそれらがどのように活用され、何ができるのか等、リアルなビジネス...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル。　【各科目の問題数と制限時間】他社で通過した結果を使いまわしたため、詳細の時間は不明。　【対策方法】青本などでテストセンターの対策をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強　SPI&テストセンター」

【内容】会社説明、事業紹介、座談会、選考の流れ等。　【注意した点・感想】カメラオン。質問時はマイクオン。スライドは事前に共有されるものではないので、その場でメモを取った。座談会があり、複数の社員の方々とお話をすることができる。できるだけ多く質問し、不安を解消する場にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、現場社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官も学生も、終始カメラマイクオンで行われる。　【質問内容】「学生時代で力を入れた事について、あなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。」、「NTTコム エンジニアリングを志望する理由と弊社の中であなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名。 役員2名。 現場社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官も学生も終始カメラ、マイクオンで行われる。　【質問内容】人柄。行動の動機について深堀される場面が多かった。学生時代に力を入れたことでは、「なぜそのような取り組みに至ったか。」、「非協力的な人...

【あなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。（400字）】アルバイト先のカフェで、社内資格取得を推奨し、◯◯◯◯の売上で店舗をエリア内入賞に導いた。所属する店舗では、新規顧客が少なく売上に伸び悩んでいた。この課題の解決策として、店舗全体の消極的な接客姿勢の改善と、新規顧客向けに豊富な知識で自信を持って対応できる”...

【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジ精神をあまり感じられなかったため。 他社で第一志望が見つかったため。　【採用人数・倍率】7社　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にたくさんの資料がパワポ形式で提示される。その中に示された情報を基にして、顧客の課題を解決する新たな事業を提案する。最初の4日間で、アイデアを考え、根拠を集め、資料を作成する。最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】具体的な内容については、企業から明言しないように...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など