【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 優しい雰囲気 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人がプレゼン ・面接官が質問 を順番に行なっていく　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて5分間プレゼンテーションを行い、その後10分間の質問がある。 質問内容は学生時...

【「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて、あなたがただものではないことを説明してください。】私はただものではない、なぜならば徹底的にユーザニーズを満たすために動くことができるからだ。 この強みを活かした経験として、◯◯◯でのインターン経験をあげる。 私は、◯◯◯でモチベーションが下がっているという課題を発見し...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 　会社説明、プロジェクト説明、福利厚生 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方に合わせた開発をしている。NTTグループの遊休不動産を活用。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方に合わせた開発をしている。福利厚生が充実している。　【このイベントを通...

【自己PR】私の強みは「他者視点に立った付加価値創造力」だ。私は◯◯でのアルバイトで受験生に◯◯を配布した。勤務先のホテルには、毎年大学受験生が受験前日に約◯◯名来館する。一昨年、在庫の余っていた◯◯を激励の意を込めて彼らに配布したが、私を含む◯名の従業員はそれが一部の受験生にしか喜ばれない商品であり、贈り物として不適切だ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 •考導力　社会のために自律的に考え、自ら動き回りを巻き込む力 •変革力　最新の技術や仕組みに興味を持ち変化を起こすことを楽しむ事 •共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる力 上記設問で回...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、何事も論理的に考察・理解し、自分の考えに基づき自立して行動できるところです。周囲と強調することは当然ですが、周りに流されず何が正しい道なのか考え行動しま...

【自己PR（200文字以内）】私は所属するサークルにて大学祭未経験ながらも、学祭の店舗責任者としてOか月間の準備の末、O万円の利益を出すことに成功した。コロナウイルスの影響で全メンバーが大学祭について無知の中で、皆を動かした。引き継ぎ書類O枚を徹底的に読み込んだ後、幹部O名と相談しながら仕入れ量の調節や当日の動きを把握した...

【この夏季インターンシップ（IS）でどのようにして自身が成長したいと考えているのかをその理由も含めて記述してください】私は大学で日々、多くの実験、仲間との討論、およびレポートの作成に明け暮れ、時間不足を感じることが多々ありました。この経験から、多忙な中での時間の使い方や論理的思考力、自発的行動力および集中力を習得したと自負...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400文字以内）】◯◯祭を運営するサークルで、チームワークを発揮して祭の成功の一翼を担った経験がある。私は、チームの基盤を支える「◯◯」の役割を担っていた。役割の中でチーム員と対話を行い、2つの課題を感じた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】市販の青本を一周した

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に集合し、学生待機室で待つ。 時間になると説明→GD（40分）→発表（3分）　【GDのテーマ・お題】NTTデータの人事となったと仮定して、次の10人の候補者から3人採用する人を選べ。　【GDの手順】個人ワーク（5分）で10人の中から3人を選び出す→一人ずつ発表→チームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見る人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前に集合→学生控室→面接室→退出　【質問内容】・他社選考状況 ーそこと比べた時の志望度 ・なぜIT、なぜSIer ・志望動機 ・入社後に取り組みたいこと（一番深堀りがすごかった） ー...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【NTTデータでは求める人物像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください（200文字以内）】ICT技術を活用して社会を基盤から支え、一人でも多くの人に暮らしの豊かさを提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に年次や役職は告げられなかった。40代くらいの男性2人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に集合し、学生待機室で待つ。時間になったら移動→面接→退室　【質問内容】・就職状況 ・他企業と比べたNTTデータの志望度 ・志望動機 ・入社後取り組みた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱対策の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集まった後にブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】小学生の50m走の平均タイムを1秒以上上げる施策を考えよ　【GDの手順】特に役割は決めなかった。後にフィードバックでも褒められたが、全員慣れていなかったこともあり、代わる代わる主導権を握りながら話し合いを進めた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生における様々な課題が用意されており、その中からチームごとに話し合ってお題を決める。基本的に実際に電話をかけたりして情報収集するオンラインフィールドワークは他社のインターンにはない部分だと感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目　企業説明、お題設定。2日目　オンライン...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは寄り添い力である。◯◯部で全員で一つの目標に向かい一体となれない時期があった。私は幹部として、その要因を出席率の低下から浮き彫りになる部員間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入り、ブレイクアウトに分けられてそれぞれの面接官に対面する形　【質問内容】自己紹介を1、2分で→その内容についての深堀 12分と時間も短いため、聞かれたことに簡潔にテンポよく答えていくような形式。アイスブレイクのような形で、面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：D2Cについての説明や、広告業界についての講義。収益増加のために、新たにどのメディアにどの広告を導入するかの提案 2日目：運用型広告について。架空のアプリのダウンロード数を最大化する、ゲーム形式のワーク　【ワークの具体的な手順】2日間とも同じ、1グループ6人で行う...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字）】広告業界に興味があり、幅広く展開されている貴社のプログラムに参加し、業界への知識と関心を深めたいと考えた。大学では◯◯のイベント開催に携わる団体に所属し、よりよい企画運営を目指し、現状に満足することなく改善を重ねた。責任...

【試験科目】ミキワメというものです。　【各科目の問題数と制限時間】20分20問　【対策方法】あまり難しくなかった印象です。他の対策をしっかりしていれば大丈夫だと思います。

【学生時代チャレンジしたことは何ですか？】◯◯サークルの部長として、チームの復興、活性化に努めたことです。私のサークルは当初コロナによりチーム全体のモチベーションが低く、部員の数もとても少なく◯◯人程度でした。そこで私は活気あふれるチームつくりをしたいという思いから、部員数とチーム意欲を向上させるために施策を2点行いました...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→簡単なアイズブレイク→GDのガイダンス→GD（発表なし）→FB　【GDのテーマ・お題】環境に配慮したまちづくりのために、国が実施すべき施策を考えよ　【GDの手順】一般的なフローで行った。 まずは、時間配分を設定した後、前提確認をした。抽象的なお題であったため、ここはしっ...