【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を何周もした。コロナで1人の時間が多かったので、上手く利用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！①（SPIノートの会）

【会場到着から選考終了までの流れ】まずメインルームに集められる。簡単に挨拶をした後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、GDを行うメンバーとアイスブレイクの時間がある。自己紹介などを行う。再びメインルームに集められ、GDの説明がされた後にGD開始。　【GDのテーマ・お題】◯◯に必要なものを3つあげよ。　【GDの手順】最初に...

【自身の強み（300字以内）】私の強みは、目標達成に向かって粘り強く努力できる点にあると考えている。高校時代は他県から通学していたものの、朝は必ず◯◯時までに登校し、放課後は学校にある勉強専用の寮が閉まる◯◯時まで残り、3年間勉強に取り組んだ。部活動の◯◯部と両立しながら、友人や先生方を徹底的に頼ることで成績を伸ばし、結果...

【第1希望のプロジェクトと希望した理由】コネクティッドカーに応用できる技術調査 理由：「IT×車」に非常に興味を持っているからだ。社会のIT化が進んでいく中で、コネクティッドカーは今後確実に重要視される。車のスマートフォン化が進んでいくのではないかと考えている。貴インターンを通じて、この非常に未来のある技術をどうすれば実...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください(400字以内)】私はチームで活動し短い期間で実際にアイディアを形にしていく経験をしたい・創造的思考力を鍛えたいと考え、インターンシップへの参加を希望します。私はチームで協力して最大のアウトプットが出せる人間になりたいと考え、学生時代の活動に取り組んできました。...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は目標に対し、成果にこだわって徹底的に取り組めることである。私は◯のアルバイトで、新規生徒の獲得を目指す招待講習部門の◯◯◯◯として尽力した。◯◯校は...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、貴社でなら、社会の基幹となるソリューションを創造することによ...

【インターンシップの志望動機】私はJSOLの夏季インターンシップを通してICT業界への理解を深めるとともに、この業界に限らず社会に出て働く上で求められる基本的な姿勢や能力を学びたいと考えています。私は大学で文系かつICT業界のインターンシップにはまだ参加したことがないため、ICT業界の仕事内容に対する具体的な理解や業務で求...

【説明会の具体的な内容】会社概要とインターンシップに関する説明。インターンシップに参加するには説明会への参加が必要。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータグループ内の主要企業として公共に強いsier。貿易や航空といった、公共イン...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイト先の飲食店で、バイトリーダーとして月間600万円の売り上げ目標達成に向けて、2つの取り組みを行ったことです。1つ目は、スタッフ向けに業務に関するチェックリストを作ったことです。当時、スタッフとしての業務が定められたものが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本の問題をくり返し解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視し、長く働き続けたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系・技術系合わせて約300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大・MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きについては明かされなかったが、年次は低めに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのブレイクアウトルームで、サポーターの方と学生数名と軽く会話をし、緊張をほぐしてから面接に向かった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・学生時代頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次は上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、サポーターの方とアイスブレイク後にブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代頑張ったことをまとめて端的に ・NTT東日本で具体的にどんなことがしたいか ・選考中の企業...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100字以下）】◯◯でのアルバイトにおいて、アルバイトリーダーを目指し同期の中で最も早く昇格したこと。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】ほかの企業で受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに始まった　【質問内容】・インターンシップの感想 →自分のどのような立ち位置で、どのような貢献をしたのかの深堀 ・志望理由 →ESに沿った内容の深堀 ・アルバイトについて →どのような役割を果...

【承諾/辞退理由の詳細】社風とあっていると思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100くらい　【内定者の採用大学・学歴】難関国立から地方国公立、MARCHまでばらばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

【あなたが学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて具体的なエピソードをもとに説明してください（400字）】大学3年生の時、私が所属する◯◯サークルでは、初心者のサークル加入率と加入後の継続率が低く、向上させることが困難であった。例年は、15人程加入し半年で2人程まで減少していた。原因は、コロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続後、面接官の方々からの自己紹介があり、学生も軽く自己紹介をして面接開始 最初は人事の方からいくつか質問され、その後役員の方からいくつか質問されるような流れ。 最後に逆質問を1-2個する機会が設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMもしくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのURLに接続後、面接官の方々から自己紹介があり残りの学生も軽く挨拶をして、面接が始まる。聞かれたことに対して1人ずつ答える形式で、誰から答えるかといった順序はランダム。3、4個程度質問に答えたあ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に決まったから。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の学生

【「学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容」】私が学業において取り組んだことは、ゼミでの研究論文発表の場で、メンバーの意見を最大限に引き出したことだ。ゼミでは、自身の選んだテーマの研究成果を記した論文を発表し、意見交換をする時間があるが、毎回発表後に意見を述べるのは固定の3人のみという状況が続き、同じゼミで様々な考え方や視点...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】貴社の多様なソリューションを通じて、お客様にまだ見ぬ価値を提供し続けたい...