【授業や所属するゼミなど主に学業面で取り組んだ内容について記載してください。（250字以下）】過去に、『◯◯』を教材とした、文学演習を受講した。演習では、「個人でテーマを決め、文を自分なりに読み解き、その成果を発表する」ことが求められた。そこで私は、小説に現れる女性をめぐる発言に着目し、「女性」をテーマに、◯◯の理想の女性...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】「チーム全員が話し合いに参加できること」を大切に◯◯人規模の◯◯での企画運営リーダーとしてチームで成果を出すための建設的な手段を考え、実践することで、目標であった「登録者数◯◯人」を達成したこと　【上記取組みにおいて、ご自身の...

【自由に自己PRをおこなってください。】私は、周りを巻き込みながら課題を解決することができます。私は大学の同級生5人とアプリ開発に取り組みました。そこでは、2つの問題がありました。一つは、アプリ開発経験者がいないということでした。そのため、5人を2-3人の2つのグループに分けて、各グループ内での作業内容を同一の内容とし、互...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことに対する深堀 強みと弱みを発揮したエピソード NTTコムエンジニアリングを志望する理由 NTTコムエンジニアリングで何をしたいか ...

【ICTエンジニアを志望する理由（400）】私は商材ではなく自身の技術力・価値で勝負したいと考えている為、ICTエンジニアを志望している。私自身、◯◯サークルの活動で0から1を生み出すことで第3者に価値を提供し、メンバーから感謝された経験でやりがいを感じた。そこで、私はICTエンジニアとしてプロジェクトの全工程を経験するこ...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター。　【対策方法】SPIの問題集をひたすら解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンライン面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、深堀 強みと弱みを発揮した具体的なエピソード NTTコムエンジニアリングの志望動機、 なぜIT業界なのか NTTコムエンジニアリングでやってみ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が幅広い他企業から内定を頂いたため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（強み、得意なことなど）を記載してください。（150文字以下）】周囲の状況から、最善と思われる自分がなすべき役割を把握して奔走する事が出来る。例えば、この強みは予備校チューターのチュートリアル業務で発揮された。コンテンツと伝え方を試行錯誤した結果、チュートリアルの満足度アンケートで2年連続9割以上の生徒から「満足...

【自己PRをしてください。】私の強みは全力で行動することである。それが生かされた経験はボランティアである。子供たちの勉強や交流をサポートするボランティア活動を通して、子供たちのために全力でサポートした。　【志望動機】私は大学時代のボランティア活動の経験から、地域社会が抱える課題を現場の方々と寄り添いながら解決していく仕事を...

【あなたの就職活動の軸は何ですか？】「お客様に寄り添いながら、豊かな暮らしに貢献できる仕事」に携わりたいです。「こころに届く『カスタマサービス』を。」を合言葉に、幅広い領域のサービス提供が行われている貴社に強い魅力を感じています。　【当社インターンシップ以外で参加を予定している、または、参加した業界を教えてください。】◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若い社員だった。経歴については教えてくれなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoom入室（10分間で録画禁止などの説明） →面接　【質問内容】志望動機 なぜ無線通信ではなく有線通信か 情報通信に興味を持ったきっかけ キャリアプラン 興味のあ...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを最重要視しているため、残業時間の少なさや有休取得率の高さから承諾した　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】入社後からすべて行われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ（10分前にzoom入室、確認→面接）　【質問内容】志望動機（深堀2,3問） キャリアプラン なぜ本社ではなくグループ会社（エンジニア）なのか 研究活動について 学生時代に力を入れたこと（研究について...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】学校にあった対策本を2周した

【志望動機（200）】私は大規模な社会インフラである情報通信を支える仕事がしたいと考え、貴社を志望します。私は4年前、北海道胆振東部地震を経験しました。通信サービスが利用できない状況も束の間、通信サービスは早急に復旧し、家族や友達とつながる何にも代えがたい安心感を得ました。この経験から、自分も情報通信を支え、あたりまえにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。ESにも書いた学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。鋭い質問が多いが、それに対して焦らず落ち着いて端的に答えることができれば問題ないはずである。会話をするような感...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと有名で大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力をいれたことについてもう一度聞かれる ・なぜICT業界なのか、業界を絞った経緯について ・なぜJSOLなのか ・逆質問 一次面接は学生時代に力を入れたことメインだったが、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・最初の30分間、一次面接で対応して下さった人事の方に質問をする会を設けて下さった。そこでは業務に関することから福利厚生について等なんでも聞くことができた ・JSOLへの志望動機 ・文系だけど...

【内容】現場の先輩社員に質問できる座談会　【注意した点・感想】一次面接の前なので、志望動機のブラッシュアップのために沢山質問をした。zoomのルームには現場の社員さんしかいなかったため、選考要素はないように思われる。強制参加ではなかったものの、ほぼ必須に等しいと思う。

【学生時代に最も力をいれたこと】所属◯◯サークルの◯◯として交流試合の◯◯調達と参加率向上を実現した。同団体ではコロナ禍による◯◯大会の中止と参加機会の減少に対し、「交流試合の月◯開催と◯◯制度の創始」を目標としたが、実現する充分な◯◯が無いことが課題だった。そこで会計として以下の2点を行い◯◯調達に挑んだ。1つ目に収入増...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800 字（20 行）以内で記述して ください。】私がコンサルタントを志望する理由は、日本の社会や経済を支えるために、日本 企業を内側から変革する仕事をしたいと考えているからです。特に、今後、企業が取り組 むことになる、持続可能な経営への変革を支援したいと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別々の事業部の方。年次はそれなりに高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。学生控室で20分ほど待つ。他に2人学生がいたが、特に会話はしていない。 　【質問内容】・現在の選考状況（「他社どこを受けている/受けようとしているか具体的に」） ・SIer以外の...