【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室、ワーク終了後に座談会があり、終了後退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを模擬した資料をもとに、要件定義とシステム設計を考えるワークを行った。1グループ5名ほどのチームでグループワークを行い、チームで意見をまとめてスライドにまとめて、最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（比較的若い）、人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページリンクより参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つとその深堀 意見が衝突したことはあるか 困難だったことは何か 就職活動の軸 他社の選考状況（かなり詳しく個別の企業名と選考状況ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページリンクより参加　【質問内容】チームで成し遂げたことを3分くらいで（準備ができた方から話し手と言われる） これをうけての深堀をされる どんな役割だったか 何に苦労したか 意見が衝突したことはあるか 困難...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは実際のシステムログを模した膨大なテキストデータやネットワーク構成図が配布されどこに異常が発生しているのかを分析することから始まりました。サーバーやミドルウェアの知識が乏しい私にとっては非常に難解なパズルのようでしたが情報系の知識を持つメンバーに教えてもらいながら一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のサイトを活用し、お客様の要望に応えるために実際にプロジェクトマネージャとしてシステム開発の体験を行う。効率の良さと進め方のスムーズさをもとに点数が加算されて行き、最後に全体でチームのランキングが発表される。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ランキング発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本を何度も繰り返して、見たことのない問題がないぐらいまでやり込む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題や企業の説明を受けたのちにウォーターフォール開発体験に取り組んだ。ウォーターフォール開発体験リアルタイムで上手く進行しているか流され順位も発表されるゲームのような形式で行われた。順位自体で優遇などはない。　【ワークの具体的な手順】複数人のグループに分かれて作業を行...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、記述してください。】貴社のワークショップに応募した理由はICTを用いた課題解決プロセスを学びたいからです。私は◯◯の研究を行っており、自動化プログラムを活用しすることで既存の手法と比べ大幅な作業効率の上昇となりました...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPI試験。　【対策方法】SPIの参考書を解く。 それほどボーダーとしては高くない印象を受けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退出　【GDのテーマ・お題】困りごととそのボトルネックを説明して！みたいなお題でした。　【GDの手順】制限時間は20分ぐらいだった気がします。 前提確認→困りごとの発散→収束→そのボトルネックを議論→まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→トークセッション→グループワーク→発表→FB→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街を題材にした課題に取り組みました。あらかじめ複数の課題が設定された仮想空間（仮想都市）を前提に、「この街をより良くするには何を優先し、どの課題をどのように解決するべきか」を検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→退出　【質問内容】自己紹介 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ モチベーションは？ 強みは？ 難しかったことは？ 残った課題は？ ↓ 入社後にやりたい仕事は？ ↓ 他に受けている業界は？ →正直に伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入室→退出　【質問内容】「あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか」について、2分でプレゼンした。 そのあとは、その深掘りと就活状況...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がいい企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そんなに特殊な人はいなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】webの専用サイトがありゲーム感覚で開発を進める内容。要望をヒアリングしつつ、開発にかかる工数を計算しながら、優先度の高い機能を組み込んでいき、結果点数がでて1位のチームが決まるという流れ。お金・時間・重要度のバランスをいかにうまく取るかを体感できる。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】SPI　言語・非言語 TAL　性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI 言語：約30問、計数：約30問（計約35分） TAL 約30分　【対策方法】SPIは対策本を1周解いた。TALに関しては、答えるべきで無い問題等もあるため事前に調べておくと良い。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】貴社の業務内容への理解を深め、技術を通じて社会基盤の発展に貢献するプロセスを体感したいと考え、応募しました。大学での医療診断支援AIの研究で、IT技術が医師の負担軽減や診断精度向上...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 企業理念 福利厚生 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんの会社かわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの会社で、人事の方は優しい雰囲気だった　【このイベントを通しての感想】簡潔にまとめられた説明会でわか...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】貴社がCAE解析を軸に、多様な業界に対して高度な技術支援を行っていることを知ったからです。私は現在、大学院にて◯◯容器内の◯◯に関するCFDシミュレーションの研究を行っており、シミュレーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことを題材に、プレゼン形式の面接が行われました。発表後は深掘り質問に答える流れで、特にこの深掘りの時間が長いことが特徴的でした。そのため、補足資料を用意しておくか、質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にわたり、ドコモビのアセットを活用した新規ビジネス立案に取り組みました。最終日には東京本社を訪問し、懇親会兼説明会が開催され、現場の社員の方々と直接交流する機会もありました。ワークは6人チームで進められ、期間中はアイデアの精緻化や方向性のすり合わせを行うために、ほぼ一...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、人生の各フェーズで取り組んだ挑戦経験について、徹底的に質問される印象を受けました。そのため、どれだけ多様なエピソードを引き出せるかという“エピソードの数勝負”になってい...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯人規模の音楽系サークルで◯◯委員長を務め、トラブルを前年比で◯◯割削減したからだ。当時、1ライブあたり約◯◯件のトラブルが発生していた。現状を分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行のシステム更改を想定した要件定義から基本設計までの体験ワークを行いました。顧客のヒアリングから要件を洗い出し、機能一覧や画面イメージを作成し、スケジュールとコストを見積もるという一連の流れを体験しました。　【ワークの具体的な手順】顧客役の社員さんへのヒアリングを行い、現...