【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機したのち、部屋に案内される。　【質問内容】一次面接とは打って変わって志望動機や業界についての質問が多くみられた。ESをもとに質問が進められる。3人それぞれ時間が設けられており、別々の質問が来る。 ・アイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機したのち、部屋に案内される。　【質問内容】・ESに書ききれなかったことや心変わりした部分はあるか ・なぜIT業界、IT職に適正があると感じたか ・興味のある領域に必ず携われることは保証できないが大丈夫か ・なぜそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明、施設見学、グループワーク（施設改善提案、イベント提案） 質疑応答の時間がかなり長かったように思います。 周囲の学生と就活の情報交換もできました。 ここで学んだ内容がかなり面接に活きると思います。参加してよかったです。　【ワークの具体的な手順】1日目に行った事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明、簡単なグループワーク（イベント提案） 質疑応答の時間がかなり長かったように思います。 周囲の学生と就活の情報交換もできました。 ここで学んだ内容がかなり面接に活きると思います。参加してよかったです。　【ワークの具体的な手順】事業説明、対象施設の説明、その対象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・自己紹介（1分） ・趣味についての深堀り（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたことの深堀り（3つ） ・インターンで学びたいこと ・インターンの日程希望調査 ・他社イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【GDのテーマ・お題】まちづくりを行うにあたり、デベロッパーが大切にすべきことは何か？　【GDの手順】・個人ワーク1（2分）：テーマに沿って個人で思考する。 ・個人ワーク2（2分）：1で考えた意見をチャットに送る。 ・GD（20分） ・FB　【選考官からのフィードバックの...

【あなたが学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400字以内）】衛星予備校でのアルバイトで、校舎HPのブログのチームを立ち上げ、平均月間視聴回数を前年度の約10倍まで向上させた。課題として、投稿頻度の不定、ニーズに沿わないコンテンツ、SEO対策の不十分さが挙げられた。そこ...

【試験科目】ミキワメ　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マンションの用地取得ワーク 　・マーケット分析 　・収支計算（賃貸 or 分譲マンション、店舗有無の決定） 　・エリア調査 　・マンションのソフト・ハード面の施策立案 　・プレゼン 　・FB ・社員座談会 ・懇親会　【ワークの具体的な手順】【1日目】 ・...

【内容】企業説明会や社員さんとの座談会、選考フローについて　【注意した点・感想】オンラインでの’開催のため気軽に参加できるが、参加前にしっかりと自分で企業分析を行い、気になる点や質問したいことをまとめました。 座談会では数名の社員さんに直接お話を伺い、会社の雰囲気などを知ることができたので良かったです。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどずつ　【対策方法】特に対策は行なっていないが、他社の選考内でSPIの特徴を捉えてから試験を行なった。

【志望動機。「考動力・変革力・共創力」の三つのいずれかを用いて。】私は◯◯社での業務において、市場動向の分析や施策提案を通じて、問題解決に向けて主体的に考察・実行する経験を積み重ねてきた。この過程で課題に対して自ら考え、戦略的に行動する力を養うことができた。また、グローバルなチームとの連携を通じ柔軟な思考と迅速な対応力も身...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。GD前に集合し注意事項などを聞いた。GD は40分。　【GDのテーマ・お題】10年後のIT企業が求められる力　【GDの手順】まず個人のでシンキングタイムが5分あり、その後GDが開始の流れ。 ・個人タイム ・GDで個人の意見を述べ合う ・どこを焦点に議論するか決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、社長秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで20分前集合　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと内容の深掘り （なぜOOをしたのか、何が大変だったか、何を学んだかなど） ・自分の強みと弱み ・キャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で準備ができるまで待機、その後名前が呼ばれ面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・エントリーシートの学生時代に力を入れたこと内容をもとに質問 （なぜそうした、何が大変だった、何を学んだ） ・これまで学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 また企業理念など共感する部分が多く、働きやすいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性（研究・開発等の実務経験/資格等）や強みを記載してください（300字以内）】私の強みは、◯◯の知見を活かしたデータ分析力と、協働を通じて課題解決に取り組む姿勢です。ゼミでは「賃金と物価の関係」について実証研究を行い、複数の◯◯を収集・加工し、回帰分析を通じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域（学業について） セールスポイント 希望職種 志望理由 ・回答 ESの内容に沿って質問をされたので、ESに書いた内容を話すように...

【希望職種(開発職)への動機】私は、インターンシップでの経験からIT技術が業務効率化に与える影響を実感し、自分自身も開発職として自分の手でプロダクトを作ることでお客様の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。長年のソリューション提供によって培われた技術力を持つ貴社であれば、自身も成長を重ね、お客様の思いを形にすること...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】常識～高校卒業程度の問題が出された。対策はしなくても平気だと感じた。時間が足りないと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】出題されたものは基礎的なことばかりだったので特に対策は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域 希望職種 志望理由 入社してからやりたいこと（興味のある分野） ・回答 1次面接と同様にESで記入した内容と同じことを答え...

【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。】アルバイトにて接客で北関東1位の店舗になった経験だ。私が働く○○では、客足が少ない時間の有効活用という課題があった。私は元々接客が好きで、利益よりもお客様を楽しませることを優先した接客を心がけていたため、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 最初の20分若手社員の方とアイスブレイクで面接で話すことの整理や、就活状況の共有をしたのち、面接。　【質問内容】・志望動機 ・入社後携わりたい事業 ・自分の強みはどう活かせるか ・学生時代に力を入...