【経緯】オファーボックスでスカウトをもらい、それに答えた後、簡単な会社説明と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に人事の方が、企業の説明をしてくれました（あらかじめ動画での説明会を視聴していました）。その後、学生から質問をする時間がたっぷりあるので、その時間を使って企業理解、業務理...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 適性検査　20分　【対策方法】SPIの問題をたくさん解いて、慣れておく

【承諾/辞退理由の詳細】他により行きたい企業があった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と課長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 研究内容　　どんな研究をして何を学んだか 企業でやりたいこと　　企業に入ったらどんなものを作りたいか SAP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 SAPの知っていること　　SAPについていることを問われます（理解度の確認） 英語の習得理由　　なぜ英語を勉強したか？どう活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と代表取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 なぜその企業を選んだか SAPの理解度はどのくらいか 自分がチームを引っ張るうえで大切にしていること 適性...

【志望動機】私はお客様企業の競争力を、ITの力で強化したいと考え、貴社を志望します。私は大学での研究を通して、システムを開発することに楽しさややりがいを感じ、ITに興味を持ちました。また、部活動とアルバイトを通して、仲間や味方が動きやすい環境を作ったり、強みを発揮できるようにサポートする難しさと楽しさを経験しました。この経...

【自己PRをしてください。（400字以内）】私は「目標コミットマン」である。目標達成に向けて挑戦し、成し遂げる力がある。これは高校野球の投手への転向で発揮した。レギュラーになることが目標だったが、信頼と技術がなかったことから試合に出場する機会がなかった。そこで私は2点取り組んだ。1点目は練習量を増加させた。練習に1番早く来...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください】理由は2つあります。一つ目は貴社がビジネスインテグレーターであるためです。貴社のシステムの提供のみでなく、お客様とビジネスを共創するといった姿勢に惹かれました。私は貴社でお客様の人生に寄り添った提案ができるような人材になりたいです。二つ目は大きく成長...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯の学生役員として、会議の活性化に挑戦しました。本役員の役割は他大学の方との◯◯の主催であり、この経験は将来チームで進める仕事に就きたい自分にとって糧になると考えたことが挑戦のきっかけです。初めは会議での参加者の発言が少なく、建設的な議論を行うこ...

【承諾/辞退理由の詳細】toBの事業に興味があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで定刻通りに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・研究内容紹介 ・学会発表経験 ・TOEICについて ・ドコモで叶えたい夢 ・通信キャリア主要3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで5分ほど前から待機。時間通りに面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（なぜその行動に及んだのか、最も大変だったのは何か、意見が対立したときの対処法など...

【試験科目】言語、非言語、性格検査、TAL　【各科目の問題数と制限時間】失念。一般的なWebテストと同じだと思います。　【対策方法】最低でも2カ月前には参考書に取り組んだ方が良いです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで定刻通りに開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容ざっくり ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（意見が対立したときの対処法、目上の人ともチームで働けるか等） ・ドコモで叶えたい夢 ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください】学生団体で企画広報を行ったことだ。◯◯◯◯◯◯◯◯を目的として、イベントを行う学生団体に所属している。その中で私は、受験相談イベントの広報担当であった。イベント告知ポスターの掲示依頼を近隣の高校にしたが、5校連続で門前払いされた。そこで、既存の関係性を...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】お客様に寄り添いながらオーダーメイドで課題解決をできる点に魅力を感じ、SI業界を志望する。これまで、私はステーク...

【ゼミ・研究課題】2年次から現在にかけて◯◯ゼミナールに所属しています。◯◯は生活や文化の成り立ちを考察する学問であり、文化成立の歴史を漠然と追うのではなく現代人の視点で見つめ直す姿勢を大切にします。私は◯◯を通じて日本人の持つ季節感覚について考察を進めており、日本人にとって当たり前のように染みついた季節感について再検討し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信が途切れたらどのような影響があるか、について意見交換、事前課題で評価の高かった人の紹介、この会社が設計した建築についての説明、新たに力を入れているプロジェクトについての説明、グループワークとプレゼン、そのフィードバック、質疑応答　【ワークの具体的な手順】ある物件について...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯へのインターンで町の魅力を発信することで観光客増加を目指した。施策の一つが◯◯の◯◯である。◯◯を増やすために6名のメンバー一丸で、◯◯の◯◯向上＋チームワークの維持を組織内の命題とした。サブリーダーの私は目標達成のために仲間を積極的に巻き込む...

【承諾/辞退理由の詳細】toBのほうがより興味を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことそとその深堀 どうしてそれ頑張ろうと思ったのか 苦労した点とその解決策 それがドコモでどのように活かせそうか 志望動機 キャリアプランの説明 なぜドコモで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】基本的に一次面接とあまり変わらない。 学生時代に頑張ったこととその深堀 説明のさらなる具体化 どうしてそれを頑張ろうとしたのか 苦労した点とその改善策 志望動機とその深堀 どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀 そこから派生した雑談的な話 苦労したエピソードとその解決策 志望動機 具体的にどういった点でドコモを選んだか キャリアプランについて軽く説明 逆質...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30分程度、性格診断は20分程度　【対策方法】特になし。