【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある銀行のインターネットバンキングシステムの画面遷移図の設計。画面遷移についての流れを、フローチャートを用いて設計していく。 間に合いそうになければ社員に時間の延長を依頼したりするなど実践に近しいもの。　【ワークの具体的な手順】・グループでフローチャートを作成 ・社員を...

【自由に自己PRを行ってください（400字以下） 】私の強みは「傾聴力と率先した行動力」で集団を引っ張るリーダーシップである。◯◯の長男という兄弟構成で育ったため、家では常に他の二人の行動を把握したり、喧嘩の仲裁をするなど話をきく立場にいた経験が根底にあると考えている。大学では◯◯名の◯◯同好会では、代表としてコロナ禍で...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功や失敗を問わず）　400文字以内】◯◯サークルで新入生歓迎係の代表として、大学2年生の時に例年の約◯◯倍の新入生を獲得した経験である。元々対面での歓迎会を計画していたが、新型コロナウイルスの影響で計画の変更を余儀なくされた。新型コロナウイルスで大学生活を楽しめていない新入生に対して...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は「ITの力を利用して、日本のモノづくり産業を支えたい」という想いがある。また、これまで自ら課...

【会社説明動画（7：30～20：30で大丈夫です）を視聴したうえで回答してください。 「祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか」（140字以内） 】ICTはインターネットなど通信技術を用いて利用した産業やサービスの総称です。ICTを用いたビジネスは、教育問題や少子高齢化など社会問題を解決すると共...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。【200字】】「ICT技術で人々がより便利で快適な生活を享受できる社会」という夢の実現の場が貴社にあると思ったから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性：年次は高め、製造事業部 女性：年次高め、金融事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始　【質問内容】（1）事務的な確認（＝志望理由の確認） ◯現在の就活状況を簡単に教えてください ・なぜ内定が出ているのにNTTデータを受けているのか ・なぜコ...

【NTTデータで求める人財像として次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力）】考導力　【上記での回答内容をもとにNTTデータを志望した理由を記入してください（200）】スマートシティを通じて日本の地域社会を活性化させたいから。自身の成長と共に地元の◯◯市が衰退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始　【質問内容】◯アイスブレイク ･夏季インターンシップでどういう事をやったか。そしてその中で自分が良かったと思えた点、改善点だと思った点。 ･改善するためにどんな事を意識してますか。 ･その意識...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に簡単な流れについての説明、自己紹介が行われる。その後は4日目の最終プレゼンに向けたグループワークが行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある地銀に向けた、業務改善の提案をせよ」 初日から4日目にかけて、どういう流れで進めていくか、人事の方から事前に共有されて...

【他に志望している業界】金融業界以外のみを志望している。企業が新たな事業に挑戦をする際に、全ての企業が必ず必要とする資金面において、その挑戦を支える仕事がしたいと考えているため、金融業界を志望している。　【短所と長所】短所：好奇心旺盛で興味が多岐に渡るが故の「飽き性」 長所：沢山の人に寄り添い、理解することで培った「信頼...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　• 考導力：社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込んでいく力。• 変革力：最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ力。• 共創力：多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる力＜それ...

【自己PR】「課題を解決するための粘り強さ」が私の持ち味だ。学生時代に2つのことに取り組んだ。1.個別指導塾では新校舎立ち上げのオープニングスタッフとして整っていない制度や人間関係の課題を乗り越えて講師の短期離職率を下げたこと。制度の課題に対しては他のオープニングスタッフや社員の方と何度も話し合ってマニュアル化していった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のための新規事業立案 オンラインフィールドワークや、担当社員とのコミュニケーションを通して事業をブラッシュアップしていく。 グループに常時人事社員がついており、評価されていると感じた。（本選考に影響？）　【ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が自分のやりたいことを実現できると思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、20分程度人事社員と学生4名程度でのアイスブレイクがある（簡単な自己紹介と雑談）。その後各面接部屋に転送され30分間の面接を行った後、人事社員と軽く話して解散。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（入社後に生かせる強みにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型 あるビジネスのグループメンバーを候補者8名の中から4名選出しなさい。　【GDの手順】個人ワーク10分→グループでの議論40分（時間内に発表3分間1名） グループでの議論の進め方としては タイムスケジュール確認→前提確認→...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターネットのサイトで攻略法を見ておく

【大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み（100字以内）】◯◯サークルの出席率を盛り返した経験です。これはサークルの副代表の立場で取り組みました。「問題に真摯に向き合い、分析して乗り越える力」は誰にも負けないと自負しております。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や工夫・苦労について（30...

【最近熱中していること。】書道だ。自分は◯◯の頃から書道教室に通っており、現在では師範の資格獲得や展覧会での金賞受賞に向けて日々練習に励んでいる。　【他に興味のある業界】金融業界以外のみを志望している。企業が新たな事業に挑戦をする際に、全ての企業が必ず必要とする資金面において、その挑戦を支える仕事がしたいと考えているため、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特にしていないが、必要に応じて参考書などを用いると良いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析が深まるようなワークをグループで行った。具体的には、学生時代に力を入れたことなど中心に、頭の中を整理するような内容であった。そこまワークのレベルは高くないが、論理的に説明する力などが求められると感じた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループワークのハイブリッ...

【説明会の具体的な内容】逆スカウトサービス経由のスカウト者限定で、財務事業の業務内容や福利厚生、逆質問が中心だった。また、逆スカウト者限定で職種別の早期選考に呼ばれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手でホワイトな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりしているのはもちろん、...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイト活動で行った◯◯にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは極めて難...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功失敗問わず）（400文字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯で実現困難な団員の要望を実現することに挑戦した。 ◯◯ことが原因で団員が退団したことをきっかけに、仲間が想いを実現するために活躍できる環境をつくるため、幹部に立候補した。団員に話を聞くと、◯◯など実現困難な要望...