【ゼミナール・卒業研究（50文字以上500文字以下）】◯◯部と◯◯に関する共同研究を行っています。この◯◯は◯◯が小さく◯◯がほぼないため、◯◯から分類、解析までを行うことが難しいという問題があります。そこで、事前に収集しラベル付けされた◯◯のデータセットから、◯◯と呼ばれる機械学習の手法を用いて、◯◯の自動分類を行います...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私は、実際の業務を体験して、まだはっきりとしないシステム開発の流れや業務内容をつかむことで、成長したいです。私は、大学で情報工学を専攻しており、講義や研究で情報系の技術や知識を身に着けました。また、以前に他の専...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIをたくさん受けて慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータの社員として、架空の地方銀行に対してITを使って課題を解決できるような事業を立案するという内容だった。途中には銀行員役の社員さんと対談して必要な情報を入手する場面や、上司役の社員さんからフィードバックを受ける場面もあり、よりリアルな内容だった。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD、フィードバック　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するような人はどのような人か　【GDの手順】役割分担を簡単に行う。 その後時間配分を決める。（前提確認が5分、等） そして前提確認（社会人何年目、どこの企業の人か、活躍とは、等） 前提に基づいて、アイデア出しを行う（必...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】将来やりたいことと、貴社の業務内容が合致していたからです。私が将来像として掲げているのは、「いつでもどこでもコンテンツを最大限に楽しめるような技術発展」に着手することです。貴社は5GやLTEなどの技術を通じて、「いつでもどこでも」サービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人。インターンでお世話になった方と、若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・通信の中での3社の印象 ・OB訪問した印象、どこがマッチしていたか ・その中でなぜドコモか ・キャリアプラン（3年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・チャレンジした経験（1分間）とその深掘り ・コミュニケーションで大切にしていることは（学生時代に力を入れたことから派生） ・ドコモで何をやりたいか ・な...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップやOB訪問を通じて通信事業の面白さや社員様の雰囲気に触れることができたため、志望度が高まっていった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期選考のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。事業責任者クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・あなたの弱みは？ ・ドコモでやりたいことについて ・3年後、5年後のキャリアは？ ・あなたが目指すリーダーシップと今のリーダー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字）】◯◯の新たな「あたりまえ」を創るべく、学祭実行委員会の◯◯として◯◯を行い、大学史上初の◯◯を創設した。元々運営に携わっていた◯◯が、「◯◯」との指摘を学内外から受けていた背景もあり、社会を変えるチャンスだと考え仲間を率いて変革に挑んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとてもあたたかかったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】入社後　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・強みを交えた自己紹介 ・強みの深掘り ・強みが表れたエピソードとその深掘り ・幼少期から今までどのような子だったか ・人と接するときに気をつけていることはあるか ・ドコモで成し遂げたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分間で話せるようにしておくよう予め伝えられていた） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（きっかけ、課題、施策、成果、周りの反応） ・ドコモで成し遂げたいことを簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・選考状況 ・就職活動の軸 ・ぶっちゃけどの業界に行きたいか ・今大学で学んでいることを仕事にしようと思わないのか ・ドコモで叶えたい夢 ・なぜその夢を叶えたいと思ったのか...

【ドコモで叶えたい夢】私は貴社で「さまざまなモノやサービスとの出会いでありふれた豊かな世界」を実現したい。具体的には、貴社の「XRコンテンツ開発ツール」の機能を今よりもさらに発展させ、世の中に浸透させていきたい。また、私自身、「新たな価値観との出会い」と相性がいいのは商業施設などのリアル店舗だと考える。そのため、「デジタル...

【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術管理職 人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室　【質問内容】・研究内容 ・学生時代一番力を入れたこと （なんでそれをやろうと思ったか、周りの反対はなかったか） ・志望動機 ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目　業務内容、NTT東のアセットの説明 3.4日目　グループワーク 5日目 発表会＋社員座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所外ワークと所内ワークに分かれた題材で行った。NTT東ならではの業務内容であり、事前知識などは特になくそれを専門として学んでいる学生も少...

【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→15分32問、計数→15分29問、性格→20分68問　【対策方法】参考書を一周する.　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！①』SPIノートの会（講談社）

【会場到着から選考終了までの流れ】まず簡単に会社説明.その後ワークの説明.ワーク終了後は解説.その後解散.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークは2つ. ・YouTuberとして再生回数トップを勝ち取るには、どんな動画を作れば良いか？（全部で1時間半） ・スマートシティ計画.ボードゲームのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークは2つ. ・通信網を敷設する業務をゲームで体感するワーク.予選会と似たような内容だった.（数時間） ・3地域から1地域選択し、10年後の理想とそれを実現するために必要なサービスは何かを考えるワーク.（1日目後半〜2日目前半）　【ワークの具体的な手順】1人...