【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ、1時間程度　【対策方法】他の企業でテストセンターを受験して、高得点指標が得られた結果を使い回す

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットとなる業種/企業（クライアント）を1つ自由にピックアップし、クライアントが抱えている課題の洗い出し、その課題に対して、ドコモのケイパビリティを活かしたカスタマーサクセスを実現する「打ち手」を発表する。　【ワークの具体的な手順】初日に課題の説明とアイスブレイク 2...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば、強みである「主体的に行動する力」を活かし、新規事業の広告運用チームのリーダーとして後輩の育成を通して学生だけで自走し成果を出せるチームを作ることができたためだ。 当初の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→1人目のプレゼン発表→社員の方からの質問→2人目のプレゼン発表→社員の方からの質問→学生同士互いにFB→社員の方からのFB　【質問内容】・質問 プレゼンで学生時代に力を入れたことと実現したい未来に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接の説明の後、質問と約1分の回答を繰り返す　【質問内容】・熱中した経験は？ 高校生の時、クイズに熱中していました 友人と高1の時にクイズ研究部を作り、部員を集めてクイズの練習をしていました。具体的には、他校のクイズ部と練習会を開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTT東日本の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生複数人と人事の方でアイスブレイク→ブレイクアウトルームに分かれて面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークルのことを話した） ・どんなサークルか ・志望動機 ・なぜICT業界なのか ・資格や経験はあ...

【学生時代に注力したこと】私が最も力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルで新入生勧誘の責任者を務めたことです。一人でも多くの学生に◯◯の楽しさを知ってほしいと思い、入会者数の増加に挑戦しました。 サークル内で意見を聞く中で、◯◯が身近でないことが課題だと分かり、以下の2点に重点を置きました。1点目は広報活動です。複数のS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】学生複数人と人事の方でアイスブレイク→ブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で説明（サークルのことを話した） ・サークルについて深堀り ・反対意見や新しい意見が出たときどうしたか ・サー...

【承諾/辞退理由の詳細】ネットの口コミを読んだところ、給与が低いという不満が多かった。人事の方は、昔の待遇は確かに悪かったけど今はそうではなく、マネージャーになれば1000万は貰える、と仰っていたが、マネージャーになれるのかは不明である。　【採用人数・倍率】25%〜50% 同期は40人弱と聞いた　【内定者の採用大学・学歴...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の選考を受けて経験を積むことが一番だと思う。また、SPIの勉強も役にたった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、よく説明会に出て来られる方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】集団で、学生時代に力を入れたことと志望動機のプレゼンテーションを行う。自分は2番目だった。それぞれ合わせて5分で発表を行い、質疑応答した。 ・学生時代に力を入れたことはなぜ取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を選定し、そこにドコモが新規事業立案を行うといったものだった。2週間の初めと終わりに全体で集まり、途中は各グループで進行すると言った形だった。最終日に上席社員に向けてプレゼンを行い、fbをもらう。　【ワークの具体的な手順】まず、事業の提案先を決めた。1人一つの企業を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、程度、一般的なテストセンターspi　【対策方法】問題集で問題を解き、対策した。spiでは言語が苦手だったので、重点的に勉強した。

【選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか思い描いてください。その未来を実現するために必要となる戦略を昨今の市場トレンド・IT技術・ご自身の強み・個性を踏まえ記載ください。（全600文字以内）】デジタルマーケティング業務を通じ、小売、流通業界の激変する市場への対応、顧客の安定した成長の実現に貢献したい。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが答えてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや他の人と協働した経験、他の人にアドバイスした経験など様々。 最初に「◯◯な経験はありますか？」と聞かれ、それに対して、「はい」か「いいえ」で答える。その後1分間で...

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）】◯◯◯◯サークルで、経験者から高評価の◯◯を制作したことです。経験が豊富な方がターゲットの企画に出店し、楽しんでもらうことを目標にしました。そのためには斬新さと量が必要であると考え、私は◯◯終了後に追加ミッションを用意することを提案しました。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームでGD→社員の方に評価をもらう　【GDのテーマ・お題】日本の課題をICTで解決する　【GDの手順】自己紹介→アイスブレイク→GD開始→役割分担を決める→アプローチしたい課題を考える→その課題の解決方法を考える　【雰囲気】就活生間の雰囲気はピリピリしていたが、...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他の企業の選考でWebテストの経験を積んだ。またSPIの勉強も役に立った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークとのテーマは小学校にICTを導入するというもので、導入する機材、教材、付けるサポートなど全て自由に考えた。また、SEの人からネットワークについて教わり、それを元に小学校のネットワークを構築する、という別の課題もあった。　【ワークの具体的な手順】5日間...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、軽く人事の方と会話をして面接に臨みました。　【質問内容】志望理由、自己PR、携わりたい業務、キャリアビジョン、どのような面で専門性を持ちたいか、志望度はどうか、他社と比較してどの点において当社を魅力的に感じているか、逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に通信環境チェックのために入出して待機していました。　【質問内容】質問 志望理由、学生時代に頑張ったこと、大変だったこと、逆質問 回答 笑顔で、感情を込めて話せるように工夫しました。逆質問への社員の方の回答に対して感想を...

【内容】業務内容説明、質疑応答　【注意した点・感想】ネットの情報だけでは業務に対する理解が難しいので、しっかり聞いていました。他の企業とは違う、通信インフラの保守に関するエピソードについて教えていただいたり、質問を解消したりする機会があったので業務に関する理解がしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理、広報の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室して通信環境をチェックして待機しました。　【質問内容】質問内容 志望理由、自己PR、深堀の質問、携わりたい業務、具体的に営業としてどんな提案をしてみたいか 具体的に営業としてしてみたい提案を伝える際には、統...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】環境、災害、通信インフラの保守の多様な観点から地域の豊かな暮らしを守ることができるため、御社を志望している。高校では学外のワークショップに参加し、被災者の方のお話を聞きながら南海トラフが起こった際にどのような課題が起こるか学び、発表を行った。...