【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400字）】大学◯年に入部した◯◯部で、周りを巻き込むことで実力を上げ、チームに必要不可欠な人材となった経験だ。入部当初、入部時期の関係で周囲の部員から冷たい態度を取られ、輪に溶け込めていなかった。そのため、まずは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室し、面接開始。面接が終わり次第、退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自身の強みは何か。 ・どういった業界を見ているか。 ・それらの業界を見ている理由はどういったものか。 ・なぜNTT都市開...

【これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。】私は「課題の本質を見極め、解決に向けて主体的に行動する姿勢」を大切にしている。この価値観は授業の一環のボランティア活動のグループリーダーを務めた経験で得た。ボランティア活動は動画編集で、主に2つの課題があった。動画の量に対し...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（※400字以内）】2つあります。1つ目は、地域活性化を通じて、持続可能な地域社会を実現することです。私は、生まれ育った地元が住みやすい街へと変わっていく様子を目の当たりにし、その変化に感動するとともに、地域活性化の重要性を強く実感しました。貴社は「Smart10...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140）】私の強みは柔軟性である。アルバイトでの経験から、急な状況やさまざまなニーズに応じて柔軟に対応する力を磨いた。サークル設立時も、周囲の意見を取り入れつつ活動を形にし、メンバーの協力を得ながら組織を成長させることに成功した。この強みは今後も多様な課題解決に役立てられ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため。 もともと面接練習用の企業でしたが、第一志望に落ちたら入社する予定でした。　【採用人数・倍率】理系だと30人くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに強い属...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】書店に売っている対策本を軽く1周くらいしていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、退室　【質問内容】趣味に関して雑談（長め） 自己PR 学生時代に力を入れたこと（少し深堀り） 身体の健康のためにしていること 心の健康のためにしていること 研究内容を軽く ストレスを感じるときと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、退出　【質問内容】志望部門について、3つまでの志望順とその理由 解答：情報通信（光ファイバーに関する仕事をしたい）、研究開発（新たな技術を開発したい）、生産技術（安定的な生産をしたい） 計算問題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに名前と学校名を伝える、人事が迎えに来る、面接官が来て入室、退室　【質問内容】研究内容に関して なぜその研究をする必要があるのか、どんな意味があるのか、最終目標は？ 強みをどう生かすか 回答：会社でうまくいかないことがあ...

【趣味・特技がありましたらご記入ください。（100文字以下）】趣味は◯◯である。いつかヨーロッパに行って、迫力のある試合を現地で観戦したい。特技は◯◯である。部活動などで培った体力をキープするため、◯◯を継続している。　【研究テーマ・概要をご記入ください。（30文字以下）】Zn-V複合膜の電析挙動と微細構造に及ぼす電解条件...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の部活や、長期インターンの方が多かったが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容。 他社選考状況 学生時代に力を入れたこと →メンバーとの関わり方 自己PR →具体的に何をした？ 志望動機 なぜ運用保守？ 文系SE志望として今やっていること →勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 学生時代に力を入れたこと →その中で難しかったこと 自己PR →運用保守にどう活かせるか 志望動機 →なぜ運用保守なのか？ 他社選考状況 →他社でも運用保守を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】spiの赤本と青本を周回した。他の企業の選考を受けて練習した。

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は◯◯アルバイトにおいて、課題であったアルバイトの継続率向上に取り組み、入社から半年後までの継続率を約◯◯％向上させた。新店舗のため人事評価体制が整備されておらず、モチベーション低下が継続率の低下につながっていた。この問題に対し、当事者意識を持...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の方から以下のような質問を受けました ・現在選考が進んでいる他社について ・就職活動の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと ・自身の挑戦経験について、その難易度を分かりや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で挑戦してきたことについて質問され、その回答に基づき「なぜ挑戦しようと思ったのか」など、深掘りの質問を8問ほど受けた。 ・チームで取り組んだ他の経験についても問われ、そこから得た学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で取り組んできた挑戦 ・社会人として実現したい目標や夢、それに向けて現在行っている取り組み ・この業界で発揮できる自分の強みや資質 ・チームでの活動経験の有無とその内容 ・これまで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】前回受けたものをそのまま提出したため不明　【対策方法】同じ参考書を繰り返し解くことで問題パターンを覚えることを意識した

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校時代、◯◯部の立ち上げメンバーとして活動したことが、私にとって最大の挑戦です。◯◯での◯◯は未経験でしたが、公開◯◯を見学したことで「挑戦したい」という気持ちが芽生え、入部を決意しました。綿密な事前準備と◯◯の即応力が求め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するワークフィールドの中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送られてくるのでそのリンクから参加する。　【質問内容】「成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください」 「最も困難だったことは何ですか？どう乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIだったら他の会社のものを使いまわせたが、そうはいかなかった。 特に何もせずに挑んだ。