【学生時代に最も力を入れたこと ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私が学生時代に最も力を入れたことは研究です。私は、◯◯というユニークな特性をもつ分子を合成し、◯◯に応用する研究を行っています。身近なものに関われること、まだこの世に存在しない世界初を自分の手で作れるということに惹...

【内容】会社概要と選考について　【注意した点・感想】例年は対面式で行なっているそうだが、今年はコロナウイルスの影響でweb開催となったそうです。この会社説明動画を視聴しないとエントリーできないのでそこだけ注意が必要です。余談ですが、二次マッチングで動画の雰囲気がよかったと言ったら受けが良かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートに答えて、時間が来るまで人事の人に質問できる 時間が来たら面接開始（面接時間は30分程度）　【質問内容】・志望動機と入社後に挑戦したいこと ・なぜIT ・なぜSIer ・なぜJSOL ・チームでの立ち位置 ...

【試験科目】国語、算数などの基本的な内容　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】SPIのwebテスト版です。 テストセンター向けの対策で十分対応可能です。 電卓を使うことが前提なので少し計算は煩雑になっています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送信されたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・業界を選んだ理由 ・JSOLを選んだ理由 ・同業他社との比較 ・逆質問 よくあるオーソドックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送信されたURLから参加　【質問内容】・自己紹介（1分） 自分の研究内容や学部の内容など 簡潔でいいと思われる ・チームで成し遂げたこと 学生時代にチームで成し遂げた経験 なければ個人のことでもいい ...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（400）】大学の部活動で◯◯部に所属し、その中で◯◯という役職を担ったことです。そこでの仕事内容は主に、新入生勧誘の中心になって勧誘企画の立案や勧誘をとりまとめる仕事をしていました。私の入部当初は部員数◯◯人程度と◯◯部としては部員不足でした。◯◯において部員数はとても重要であり、試合...

【当グループへ志望する理由を教えてください。400】2点あります。1点目は、ICT技術を用いて世界の「当たり前」を創造したいと考えているからです。貴社はこれまで、世界規模の堅牢なセキュリティで高品質なネットワークサービスを展開し、世の中の「当たり前」を支えています。その中で、私は長所の発想転換力で、これまでにない未来の「当...

【当グループへ志望する理由を教えてください。（400）】二点ある。一点目は、幅広いICTソリューションの提案により、様々な業界の企業の成長に貢献できるからである。デジタル化やグローバル化により、多様で変化の激しいニーズに柔軟かつ素早く対応し続ける仕組みをDXで実現することがあらゆる産業で求められている。貴社は、通信インフラ...

【これだけは誰にも負けない取り組み】◯◯のリーダー業務です。1・2年次の経験からスタッフの継続率が低いことを課題だと感じ、3年次には班のリーダーとしてその課題の解決に取り組みました。　【上記の取り組みの中での主体的な行動・工夫・苦労】（1）スタッフと頻繁にコミュニケーションをとること（2）適材適所のシフトを作成することを実...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯支援の学生団体に所属し、◯◯人規模の留学候補者と経験者の交流イベントの集客班長として、◯ヶ月間集客活動に尽力した事です。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動し...

【本イベントに期待することをご記入ください（100文字以上200文字以下）】私がこのイベントに期待することは３つあります。１つ目は、実際にソリューションビジネスを体験することで、業務を進めるうえでのやりがいや苦悩を肌で感じることです。２つ目はICTを活用して、今後「面倒をなくせる社会」へ寄与したいと考えているので、ワークを...

【ゼミの活動内容（50字）】◯◯をテーマに◯◯をフィールドとして地域の方と協力し実践的な活動をしている。　【サークルの活動内容（50字）】自身の主張を英語スピーチする大会に出場し運営も携わる。　【アルバイトの活動（50字）】学習塾のアドバイザー。イベントの運営。　【課外活動内容（50字）】◯◯（国名）の小中学校での学習支援...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】・自己PR含め自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 など、オーソドックスな質問が多かった。ESを片手に質問をされるので、ESの内容には目を通しておいた方がいい。深掘りはかなり...

【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】35名　【内定者の採用大学・学歴】上位私立大、国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet。 はじめに新卒採用と話してから繋がれる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ESに基づいた質問 ・学んでいる分野について ・NTT都市開発でなにを成し遂げたいか ・志望動機 ・他のデベロッパーと比...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の対策で足りる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて担当の新卒採用の方とのアイスブレイクの後に繋がれる。　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・強みを活かした経験×2 ・今までで一番苦労したことと、それを乗り越えた方法 ・留学でなにを学んだか ・志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて　【GDのテーマ・お題】学生時代力を入れて取り組んだことを1分で　【GDの手順】① エピソードを話す人 ② ①に質問をする人 ③ ①②の話を聞いて①の人柄を要約する この3つの役割をそれぞれ1分程度で任されてロールプレイングした。 デベロッパーに必要な要素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→紙が渡され、モチベーショングラフを記入→面接の部屋に通される　【質問内容】モチベーショングラフの説明をしてください。 落ち込んだ時に自分のモチベーションを上げる方法はなんですか。 色々な人と交流する時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さん、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場へ→別部屋へ移動して人事さんとお話　【質問内容】自己紹介 自分の強みや誰にも負けないと思うことは何ですか。 会社選びの軸を教えてください 会社でどういう人になりたいですか 小学校、中学校、高校、大学で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターくらい　【対策方法】対策本をパラパラめくった程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていたら部屋に通される　【質問内容】自己紹介を2〜3分で 就活の軸 大手広告代理店ではなくてD2Cを受ける理由 広告は全然今大学で勉強している専攻に関係ないと思うがどう生かせるか 就活の中で大切にしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい会社だと思いました。ただ他社の方がよりグローバルに規模感を持って働けると感じたため辞退しました。　【採用人数・倍率】特別選考では15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々。上智、青学、同志社、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は職種・会社説明を行った。1日目の午後から3日目にかけて、ある企業の海外進出戦略の立案のワークを行った。企業の種類が複数種類用意されており、各チームで異なるようになっている。それぞれの企業の戦略立案を行い、最終的にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的...