【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えて下さい。（200文字以内）】将来IT技術を用いて社会の課題を解決する職業に就きたいと考えています。現在私は研究で材料作製を行っているのですが、研究室という小さな分野においてもデータ収集などのIT技術によって解決できる課題は多数存在すると感じています。そこで私は貴社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生全体に向けて会社説明を受けてから、GDとプレゼンに分かれて選考開始。 選考が終了したら各自解散　【GDのテーマ・お題】個々人がテーマを持ち寄り、その中から議論するテーマを決めて議論する。　【GDの手順】まず話し合うテーマを決めるとこから始まる。テーマを決まる時間がもたつくとあと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいビジネスをグループで考えるもの。 最初は会社に関する様々な説明を受け、学んだ内容を活かしつつ顧客の持つ課題に対しての解決策となるビジネスをグループで考える。 最終日に発表会があり、その中から優秀な班を決める。　【ワークの具体的な手順】会社についての説明・GDのテク...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）*】多くのお客様に付加価値の創造に向けて成長し挑戦する文化、持続可能な社会に貢献し続ける信念、グループ最大の強みである通信を軸にエネルギーと建物という幅広い分野で知見を得て、一流のビジネスパーソンになることができる環境だと考えた。また、自分の理...

【NTT西日本でやってみたいこと（400）】私は、スマートシティやスマートコミュニティの構築を、それぞれの地域に合わせてしたいと思っています。ですがいきなりスマートコミュニティに関わるのではなく、まずソリューション営業などで、それぞれの自治体を相手に、個々に向き合って最善な解決をできるところで活躍していきたいです。自治体や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い終了後解散　【質問内容】・選考状況　 ・志望業界 ・就活の軸→深堀 ・他社でここは違うと思った会社はあるか ・なぜNTTデータなのか ・チームで取り組んだエピソードについて ・NTTデータでやりたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をして解散　【質問内容】・インターンシップの振り返り（インターンシップ早期選考であったため） ・選考状況について　 ・他社のインターン参加状況 ・志望理由　 ・なぜNTTデータ　 ・同業他社と比べて ・...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私が貴社を志望した理由は、社会や人々の生活をより豊かにすることができるからだ。特に、公共機関の仕組みをより良いものに変革し、国自体を支えられる点に魅力を持った。また、顧客の課題を解決するためには、様々な人と関わり合うことが重要であるとインターンシップで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接→解散　【質問内容】・GDのフィードバック（自己評価）　良い点と反省点を述べる ・就職活動における軸（簡単な深堀がされる） ・志望理由 ・逆質問→7人全員に面接をした後、全体に設けられる。ここで発言をしておくこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接→解散　【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する人物を3人選べ　　【GDの手順】まず最初に資料を見て、個人で考える時間が与えられる。その後一人ずつ採用する人物を理由と共に発表する。その後は、グループ全体で話し合い、グループとして採用する人物を3人確定させる。そして、最後に...

【自己PR】私の強みは現状の課題を分析し改善策を実践する力です。それは今年学内に新設された○○の施設を○○人の学生で運営するという経験に現れています。当初、認知度の薄さから、利用者が少なく、○○の起点としての役割はほとんど果たせていない状況でした。私は、未知の場所に入る抵抗感が強いことを最大の課題と捉え、その抵抗感を減らす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ICT技術を用いた課題解決型ワークショップ 各チーム6人ほどで取り組む。参加した回は4チームあった。企業の現状シートのようなものが配られ、時間内に数回質問をして、企業の抱える潜在的課題を発見しそれを解決できるようなICT技術の提案をする。 最後に各チーム3分ほどの発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】半日のインターンシップを通じて選考されている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ブロックを使いチームで協力し合いながらの作業 ・「モノ売りではなくコト売り」各々アイテムが配られ、社員の方にそれを買ってもらえるように交渉する ・各チーム担当の地域があり、自分の地域にお金を...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は、顧客に寄り添いニーズを捉えて、ビジネス発展に貢献したいため、志望します。○○実行委員...

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字）】私の強みは現状の課題を解決するための行動力に長けているところです。私のアルバイト先のカフェは◯◯にあり、◯◯が行われないため、◯◯来訪者数が低下し、売り上げが大きく減少する課題を抱えていました。当初、休日限定で◯◯へのデリバリーサービス等の取り組みをしていましたが、大幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、40代（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】セキュリティの高いゲートを通過して、何人かで待機して、準備が整って、会議室へ案内されます。　【質問内容】まずはじめに、自己紹介からしました。その後、どこ出身なのか、ここまでどうやってきたのか、スムーズにここの場所に...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】着信を待つ。　【質問内容】はじめに自己紹介で大学名と名前を言いました。次に、よく聞かれる志望動機と簡潔に自己PRを話しました。それについて深く掘って、研究室内での生活であったり、後輩の指導で何か気をつけていること、研究の進め方を質問され...

【あなたらしさが最も発揮できたエピソードを教えてください。】常に笑顔でいることを心がけており、協調性に優れていると自負しています。笑顔でコミュニケーションをとることで、率直な意見交換もできるようになります。小学校から10年間野球を続けてきましたが、形式的な練習には意味がないと考え、皆で話し合って試合中を想定した練習を取り入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間の業務体験を通じて、ICT業界の仕事が理解できるだけでなく、職場体験を通してみなさん自身が成長を実感できる内容になっています。 各分野で実際にビジネスを推進する社員と机を並べ、実際のビジネスを肌で感じて頂くプログラムとなっており、働くイメージを持ちたい方、自分のスキ...

【NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？（200文字以下）】私は通信技術を用いて、地域や個人の生活の豊かさを向上させたいです。ゼミで地域活性化を目指し取り組んだ経験より、課題解決には多くの現場検証とデータが必要だと学びました。膨大な通信網を駆使し、さっぽろ観光推進プロジェクトのような貴社だからこその活性化の...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字以下）】ベンチャー企業での長期インターンで「月の目標売り上げを設定し、それに挑戦したこと」だ。月50万円の利益を目標とした。塾と塾を探す人とのマッチングサービスを運営する会社であり、その提案業務を担当した。　【上記取り組みにおいて、...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私は◯◯◯部の合宿でランキング制度を導入することにより部全体の底上げに挑戦しました。それまでの合宿は淡々とプレーするだけで、張り合いが感じられないものでした。合宿の運営を担当することになった私は、これを機に部員に競争意識を持たせ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→モチベーションシート記入（15分）→それぞれ発表→GD→FB →解散　【GDのテーマ・お題】目標達成のために必要なこと　【GDの手順】モチベーションシートを15分で書く（これが事実上のES） 書き終えると、全員の前で発表し、それぞれで深堀が入る（一人10分程度） 個人で5...

【内容】新規事業立案 先輩とのパネルディスカッション　【注意した点・感想】新規事業立案は60分間 5－6人のチームで行い、最後に発表。 FBもあったが、目新しさがないとの指摘があった。 ここでは特に選考に関係がないが、周りとのかかわり方は気を付けていた方が良い。 全体的にやさしい雰囲気だった。