【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTで農業・観光・教育をビジネス創造 1日目 午前：自己紹介 午後：オフィス見学、ワークの説明・ワーク 2日目 午前：ワーク、人事部長からのフィードバック 午後：ワーク、人事部長からのフィードバック 3日目 午前：プレゼン資料準備 午後：プレゼン...

【試験科目】言語・非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同じ形式、30分程度　【対策方法】対策本を1周しました

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字以内）】顧客のニーズに応えるために常に良質なサービスを追い求めている貴社で、社員の考え方を学びたいと思ったからです。貴社には、DAZNなど人々を惹きつけるサービスが数多くあり、将来私は、今までになかった快適や感動を人々に与えたいと思っています。新...

【経緯】人事部からの紹介で先輩社員からtelあり　【会場到着から選考終了までの流れ】telのため　【質問内容】選考ではなく、最終面接を迎えるにあたって困っていることがあれば相談にのっていただけた。私は伝えたいことはあるんだけど上手く言葉にできないとこおを助けていただきました。その後もいつでも電話していいと言って頂けた。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に集められて、あらかじめ人事部が決めたチームメンバーごとに名前が呼ばれ、各部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】ドコモが生み出す10年後当たり前になっているサービスを考えよ　【GDの手順】人事部から20分程度の時間が与えられ、テーマに沿って議論を進めるオーソドックスなもの。役割...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました　【対策方法】SPI対策本

【内容】ドコモの事業紹介、先輩社員5名程度とざっくばらんに質問ができる　【注意した点・感想】3月で忙しい時期だったので、無駄な時間にならないようにあらかじめ質問したいことも考えて臨み、聞きたいことは全て聞くようにした。また自分のしたい事業は本当にドコモのフィールドがより適切なのかを質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、各部屋まで案内してくれる　【質問内容】・最近の学生生活（就活も含めて、雑談に近いような感じ） ・ESに書いたチャレンジエピソードを1分で語るように指示、そこから深掘りが始まる ・ドコモ...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私は小・中学生対象の集団塾の講師として授業満足度の向上に努めました。初めは授業をまともに聞いてもらえず、授業満足度でも最低基準を20%も下回りました。保護者から担当交代を希望する声もあり、悔しさで何度も辞めようと思いました。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費の精算をしてから、各部屋に案内される　【質問内容】二次面接で話したことは最終面接の面接官にも伝わっており、基本的には同じことは聞かれなかった。 ・他に内定ありますか、なんで既に内定している会社ではなくドコモか、本当に内...

【承諾/辞退理由の詳細】悩んでいたもう一社と比較した時に、より大きな会社を相手に仕事をする点に魅力を感じたから　【内定後の課題の有無】あり（自発的なもの）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし、懇親会はあり　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、GMARCH、関関同立...

【試験科目】SE適正テスト　【各科目の問題数と制限時間】CAB？ 95分　【対策方法】特に対策する必要はないと思います。難しい問題ではないので正直に答えられればできます。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】特に注意する点はないが、企業がどんな事業活動をしているかを知ることが大切だと思います。メモを取りその内容を家で考え面接につなげることが大切だと思います。普通の説明会と変わる部分はありませんが頑張ってください。

【志望動機】私はデジタル技術を活用して多くの人の役に立ちたいと考えています。私が初めてデジタル技術に触れたのは小学生の頃で、コンピューターのソフトウェアなどを日常生活の中で使い、その便利さや面白さに惹かれました。大学のゼミナール活動を通じて、人の役に立つサービスを考えて実現していく面白さも知りました。今度は私自身がシステム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者 代表 IT担当 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室へ 面接 面接後解散　【質問内容】どうしてIT企業なのか どうしてNTTMCSを志望したのか 学生時代に頑張ったこと 自己PR 賞罰 質問 最初の面接で聞かれた内容と同じような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室へ 面接 面接終了後解散　【質問内容】どうしてIT企業なのか どうしてNTTMCSを志望したのか 学生時代に頑張ったこと 自己PR 質問 学生時代に頑張ったことをどんどん深堀りして話す形式でした。難しくはない...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与え、貢献できる仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて、農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そうし...

【経緯】ジョブのFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間まで待機。案内されたところで開始。　【質問内容】ジョブに関するフィードバックがメイン、主に自分のどこが評価されたのか、あるいはどこに改善点があるのかを説明される。その後、ジョブやクニエについての逆質問が行われる。最後は人事の方が残り、選考の説明や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され時間になると開始。　【質問内容】自己紹介。 3dayインターンの感想や自分の役割。 コンサル業界、そしてクニエへの志望理由。 ここまでの面接から感じた所感や改善点などのフィードバック。 面接官自身のことやクニエについ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般の対策

【内容】◯◯さんのロングトーク コンサルタントの在り方　【注意した点・感想】合間の時間もなく、非常に長いセミナーとなっている。◯◯さんはカリスマ性もあり、話を聞くのはそこまで苦にならないが、いかんせん長いため、嫌気がさしてくる人もいるかもしれない。 何となくだがここでクニエの雰囲気を知り、合う合わないを理解すると良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明、フレームワーク説明、課題説明。その後班毎に分かれて作業開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの水処理関係事業の提案、班ごとに主体が異なり、自分の班は日本の大手トイレ企業が主体だった。 フレームワークを使いながら議論、備え付けpcを利用した情報収...

【承諾/辞退理由の詳細】未だ保留中。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯さん　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、開始。　【質問内容】自己紹介。 その流れで名前の由来についての質問 自分の性格がどのようなものだと思っているか。 3dayインターンでどの部分が評価されたと思うか。 一次面接はどうだったか。 改善するべきところはど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の銀行への事業提案 途中で上司役社員に現状報告する時間がある。 この現状報告では学生をNTTデータの社員として扱うために厳しい指摘を受けることもある。 最終日にプレゼンテーションを行い、優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】ワーク→上司報告の繰り返し　【インター...