【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。

【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】本を買って対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とSEの方1人ずつ。どちらもマネージャークラスだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから呼ばれます。　【質問内容】学生時代頑張った事、現在の志望業界、会社、志望動機、志望動機の深堀、趣味はなにか、企業について今後どう思うか、学生時代頑張った事2、学生時代...

【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのITサービスを用いた新しい企画を作成せよとのお題が出されます。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労しました。　【ワークの具体的な...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】就職を目前に、自身が社会に貢献できるために適した業界は何かを追求することを目標とし、様々な業界への知識を深めるためです。加えて、自身の就職に対する視野を広げるために、企業で働いている方や参加する学生の就職、企業研究に対する考えや知識に触れることに...

【本イベントに期待することをご記載ください。（200文字程度）】私は貴社のインターンシップを通してICTの活用によるソリューションについて体験したいです。◯◯が◯◯の◯◯や◯◯で勤めていたことから私も生活や社会に欠かせない通信業界に憧れを抱きました。通信業界の中でも貴社のICTを活用した先進の高度な技術力や豊富な経験と実績...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】38人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→選考終了　【GDのテーマ・お題】NTT都市開発がさらに成長するためにはどうすればよいか。　【GDの手順】まず、一枚の紙でお題が提示される。その後、個人ワークが数分ほどあり、自分の意見を考える時間がある。その後、グループディスカッションがあり、意見をまとめることで終了。監督が...

【課外活動（1）（名称/役職/活動内容）】アルバイト/◯◯総合病院での◯◯医療事務/患者受付や医療費計算。責任者として、患者や医療従事者と密に連絡しトラブル時に混乱しないよう務めた。　【課外活動（2）（名称/役職/活動内容）】ベンチャー企業での長期インターンシップ/コンサルティング・アソシエイト/商業施設の調査を設計したり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに学生3人が案内される。会場到着後、簡単なアンケートを記入し、前の学生の面接が終わり次第順次案内される。面接終了後、アンケートの続きを記入して終了。　【質問内容】・1分程度で簡単な自己紹介 ・研究内容（その活動の中で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に学生2人案内され、それぞれ別の面接室に案内される。面接終了後、そのままロビーに案内され、選考結果の言い渡しがあり終了。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（5分間） ・志望動機に関する深掘り ・競合他社との違いについて（他社参加イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。 最後のアンケート記入時に面接の感想や他の就活の状況を尋ねられた。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（内容、役回り、周囲からなんと言われるか、苦労したことなど） ・研究内容（テーマを選んだ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6/1の会社イベントに参加　【内定後の研修など】なし 希望者はオンラインでプログラミングなどのeラーニングを受けられる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や私立の上位大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事と中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合スペースに学生が2,30人ほど待機しており順番に小さい会議室へ案内された。 面接官は順番に質問し、隣の人事がその様子を記録をしていた。 終盤に面接のフィードバックがあった。　【質問内容】・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの待合スペースで待機。他に学生はおらず自分1人であった。時間になったら小さな会議室に案内され、最後にはフィードバックがあった。　【質問内容】質問は一次と同じものに加え、志望動機が質問された。志望動機はなぜICTな...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターの通り　【対策方法】言語、非言語に加え、英語もあるので参考者で英語の出題形式を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のSPI本

【NTTコミュニケーションズで挑戦したいことや夢/目標（400字以内）】私は、日系企業の海外進出を支え、日本のプレゼンスを向上させるという使命を成し遂げたいです。海外でのビジネスコンテストに参加した時において、日系企業が外国人から高い評価を受けていたことに、日本人としての誇りを覚え、日系企業の海外でのプレゼンスを高める仕事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字）】貴社での新しい価値創造に興味があるからです。私は大学の授業で通信工学を学びました。その中で通信技術は日々革新的な進化を続けていること、その進化が社会に大きな影響を与えることを学びました。私は新しい価値を社会に提供できる仕事をしたいと考えており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモがある架空の都市で行う新規事業を立案する。事前に架空の都市の3つの産業についてのデータが手渡されており、それをもとに議論を進める。途中2回報告をする機会を経て最終日に全員の前で発表をする。表彰もある。　【ワークの具体的な手順】1日目にNTTドコモの紹介や疑似ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ドコモについて説明会が30〜40分程度あり、その後GDの部屋に移動しGDを行った。　【GDのテーマ・お題】各自がテーマを持ち寄り、GDの時間内でテーマ決定した。私のチームでは「歩きスマホによる事故はどのようにすれば減るか」をテーマとした。　【GDの手順】テーマをそれぞれ発表し、どのテ...