【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えてご記入ください。（400字以内）】私の長所は広い視野で状況を判断し、周囲と調整して最適な解決策を提案できる点です。 大手予備校でアルバイトリーダーとして、約◯◯人が受験する模試の運営をおこないました。予備校が今年度より新校舎となり施設の使い勝手がわからないこと、受験者が前...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）】私の強みは問題の原因を追究し、解決のために積極的に行動できる点です。大学生活ではゼミ活動に力を入れ、特に大学2年生時には学生と共同で論文を執筆しつつ、編集委員として論文集の作成をおこないました。ここでグループ間で完成度や進捗...

【経緯】ES通過後のステップ　【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅周辺でリクルーターと待ち合わせ→近くのカフェで面談→解散　【質問内容】ESに沿って質問。 ・志望理由 ・なぜIT ・こだわりを持って取り組んだ経験 ・集団で成果を上げた経験 ・なぜアプリケーションスペシャリストを希望するか ・コムウェアの志望...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】TALとSPIの二種類を受けた。　【対策方法】TALは特殊なテストでいろいろな説がネットに書かれているが、当てにせず正直に答えることが大切だと思う

【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸し会議室に集合→面接官に案内される→GD→簡単な質問→解散　【GDのテーマ・お題】A社が取り組むべき新商品の戦略　【GDの手順】お題となる冊子を配布される。 その読み込み時間がある。 読み込んだ後に、ディスカッションを開始する。 発表時間等はなく、発言の過程を聞いていた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・リクルーター？（自分の担当のリクルーターではないが、その後の連絡は主にこの人が主体だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ロビーで待機→リクルーター？が案内→面接→ロビーまで送ってくれて解散　【質問内容】これも基本的にESに沿った内容が主だった ・志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員・部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーに集合→人事担当が案内され、学生が一度控え室に集められる→注意事項を聞き、それぞれ名前を呼ばれて面接官のいる部屋に入る→面接後再度控え室に戻り人事担当にロビーに送ってもらう　【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400） 】私の夢である「日本のインフラを支える」を実現できると思い志望した。インフラに興味があり、そのインフラを支えることができるのはシステムである。この夢の実現のためには、技術力、また未来を創造ずる追求力が必要とされる。貴社はNTTグループの通...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、(800字)（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志すようになったきっかけは、所属している部活や研究室で運営をする立場になった時、組織をまとめる難しさを感じたことからです。人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱える企業に対して、ICTを用いた解決案を提示する。まず、どのような課題を抱えているのかを調べるために企業の社長役の社員にヒアリングを実施したりもした。3日間チームで議論した後、全員の前で発表、順位をきめる。　【ワークの具体的な手順】それぞれ自己紹介をし、チーム名を決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】数をこなす

【会場到着から選考終了までの流れ】文系と理系で分けられる。その後一人一人自己PRをし、グループディスカッションに入る。その後解散　【GDのテーマ・お題】ラーメン屋の売り上げを向上させるためにどうすべきか。　【GDの手順】グループディスカッションの前に一人ずつ一分間の自己PRがあった。その後にグループディスカッションが行われ...

【志望動機】◯◯地震の影響で一時的に電波が繋がらない状況に陥った際、身近で当たり前だと思っていた通信網の重要性に気づきました。その経験から、安全な通信サービスを提供することで人々に安心感を与える通信業界に魅力を感じています。そこで、業界を率先してきた貴社の業務内容や、特徴を知りたいと考えました。また、貴社が必要とする能力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の課題解決型グループワーク。グループは予め決められている。 午前中はワークに取り組む前に現役社員の話、企業理解について話が聞くことができる。 グループワークは、課題が3つ用意されている。大学、観光地、運送会社だった。私は大学だった。大学の校長先生、ベンダー企業など...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】極めて普通　【対策方法】あまりしなかった。

【志望理由】私は今後も技術が絶え間なく進んでいく社会において、企業に最も必要とされる力はイノベーション力であると思っています。それを踏まえた上で、貴社のインターンを体験することは自己利益だけを求めるのではなく、顧客観点から様々な仮説を立てビジネスモデルを発案することで論理的な思考を強化させることができ、自分のスキルアップに...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、順番が来たらグループに分けられ、選考部屋に移動する。　【GDのテーマ・お題】大阪万博を誘致させるには　【GDの手順】まず、ディスカッションの概要が書かれた用紙を1人で読み込む時間が設けられる。そのあと、役割も特に決める指示もなく、自分達で好きなようにディスカッションする。ホワイト...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】私はICT技術を用いて社会やお客様が抱えている課題を解決して、新たなサービスを創造して、豊かで快適な社会作りにに貢献していきたいと考え志望しました。現代では、多くのことに通信のネットワークが利用されており、インターネットの社会基盤として重要性が大きくなっていく中で、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分程度ロビーで待たされた後、個室に案内され面接を行う。　【質問内容】・あなたが会社に求めることは？ ・なぜ営業職？ ・入社後活かせる強みは？ ・逆質問 20分と書いてあったが10分程で終わったので第一印象と志望度の高さが重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部を中心とした若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度の説明会を行った後にグループで面接が行われる。　【質問内容】「あなたの人生を映画にするとしたら、その映画のタイトルは？」などのようなその場の思考力を試すような質問を中心にされる。周りの内定者の話によると一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで5分程度待った後に個室に案内され1対1で選考を行う。20分と書いてあったが実質15分程度だった。　【質問内容】最初に自己紹介をした後に、二択から選ぶ思考力を試すワークを行う。 紙に書かれた文章を1分で読...

【内容】各会社の説明：30分程度　【注意した点・感想】この会社はエントリーシートもGDも無く、誰もがこの説明会兼一次選考を受けることができます。説明会では各グループ会社の説明を聞くことができます。ホールディングス一括採用で各会社の事業が多岐にわたっているので、説明会でしっかり説明を聞き、後の選考でどの会社に行きたいかを明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで5分程待った後に個室に案内され面接が行われる。　【質問内容】事前にマイページ上に提示された3つのお題の中から1つを選び当日プレゼンする。 ・あなたが困難に立ち向かった経験は？ ・人生で挫折した経験は何で...

【あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦、成し遂げたいことについて具体的に教えてください。（400文字以内）】日本農業の発展を実現したいと考える。5年前に祖父が農業を辞めた。理由は高齢者には過酷な重労働であったからだ。祖父のみならず近所の農家も次々と農業を離れていっている現状に危機感を抱いた。そこで、人々の暮らしを支え...