【Q39.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）】共創力　【Q40.上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーの発展途上国参入について かなり多めの資料が配られてまずそれを読み込んでいくところからワークが始まる。 タイムスケジュールは細かく決まっている。 プレゼン時間は長めであり30分程度。質問は15分。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに忠実に決められた作...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

【マイナンバープロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】私が第二希望に上記プロジェクトを希望した理由は、日本国民全員に関わるマイナンバー制度が、思ったよりも利用されていないのではという疑念があるからである。確かに住民票や印鑑証明をコンビニエンスストアで発行することができるのはメリットではあるが、それだけ...

【試験科目】性格　【対策方法】ネットでTALについて調べる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイナンバー制度をより利用されるような、新サービスの立案をチームで行う。1チーム6,7人であり、グループワークの際には、チームごとに社員1人がつく。社員に対して質問することも可能。最終プレゼンテーションの後に、順位付けが行われる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個...

【なぜインターンに参加するか？】私は自分がやりたいことがその会社でできるかを確認するために参加する。インターンシップでは会社の事業はもちろん、会社の社風やビジョンといったを自分の肌でしか感じることができないことを感じられる。そのためインターンシップは自分がその会社にあっているかまたやりたいことができるか確認する最適な機会だ...

【弊社を志望した理由は何ですか？】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は企業経営を支える仕事がしたいからだ。私は高校時代部活のマネージャーをしていた経験から、「人を支える」ことで自分1人では決して生み出すことができない成果を生み出せることを学んだ。またベンチャー企業での長期インターンシップを体験したことで、第3者の助...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは計画性がありまた計画通りに物事を進めることです。私が会計を担当しているテニスサークルは人数不足が原因で、資金が不足しテニスコートを借りることも困難な状況にありました。そこで私は任期の1年間で、資金を倍にする計画を立てました。具体的...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】顧客にITを用いて新しい価値の創造を提供することで、顧客の課題を解決し社会をより豊かにしたい。そのために①幅広い顧...

【NTTデータで求められる人財として3つの定義があります。この中で自身に当てはまるものを選び記述。】考動力　私が貴社を志望する理由は、社会的影響力の大きさにあります。現代社会はIT技術による変革期であり、今後更なる変化が生じることは間違いありません。貴社はこれまでも社会基盤となるサービスを手がけており、若いうちから社会的貢...

【自己PR（400字）】私の強みは責任感があるところです。その強みは◯◯のアルバイトで講習を受けた生徒の入学率を2倍に増やすことに生かされました。私が働いている塾では、一昨年の講習で、参加人数◯◯人に対し入学者が◯◯人で、入学率が低かったのが問題でした。私は当時週6日シフトに入り講習に大きく関わっていた責任感から、今度こそ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に変わった形式ではなかったのでなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に集められ、部屋番号の書いた札を渡されてそこから案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったことを1分で説明。1回目は右端の人から、2回目は左端の人からで計2つの学生時代頑張ったことを話す。1分で話し終わったあと、面接官の二人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、別室に案内される。　【質問内容】自己PR、周りの人からどう思われているか、NTT西日本を志望した理由、NTT西日本でやってみたいこと、なぜ他の受けているインフラ企業ではなくNTT西日本を選んだのか。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後、別室に案内される。　【GDのテーマ・お題】移民受け入れ拡大に賛成か、反対か　【GDの手順】5分間個人ワークで資料を読み込む。その後25分間でグループディスカッションを行う。ファシリテーターや書記などの役職を決めないように指示される。25分間の使いかたは自由で、結論がまとまり次第...

【内容】NTT西日本の考えを理解するためのセミナー。　【注意した点・感想】社員が5人1グループのテーブルにつき、グループワークの様子などをメモしていたが、選考要素はあまりないと感じた。社員の話を聞き、逆質問をすることで企業理解を深めてほしい、という狙いの通り、志望度を上げるためのセミナーであると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同時に行われる。控室で同じグループの人と同じテーブルに座り、そこから別室に呼ばれる。　【質問内容】自分自身について聞かれることがほとんど。自分の強み、周りの友達からどう思われているか、人生の中で自分が変わった...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150字以内）】インターンシップに参加しなければわからない実際の現場の様子や業務内容を知りたいと思ったからです。インターンシップへの参加により、イメージと実際の現場とのギャップをなくすことができ、自分に足りない所や業務に向いている所も見えてきて、...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は情報工学を専攻しており、自分の知識を活かしやすそうなSI業界をもっと知りたいと思ったからです。そして、貴社を志望したのはSI業界の中でも最大手だからです。インターンシップへの参加により、イメージと実際の現場とのギャップを埋めることができ、...

【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、誓約書にサインし待機。人事の方に面接室まで案内される。　【質問内容】・ESに沿ったこと（IT業界の魅力と志望動機と、自己PRをそれぞれ聞かれてらその深掘りを聞かれました。） ・志望動機にやりたい分野を言ったところ、やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費精算の用紙に記入し待機。人事と一緒に面接室に入る。　【質問内容】・IT業界を志望した理由 ・NTTデータCCSを志望した理由 ・将来どんなシステムを作りたいか ・各工程だったり、プロジェクトマネージャーなどあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、交通費精算の用紙を記入し待機。人事の方に面接室まで案内されます。　【質問内容】・志望動機のこの点はどういう意味？ ・将来のビジョン ・将来のビジョンについて、やるべきことは？ ・研究内容や教授のこと、なんでこの...